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【22卒】日本年金機構の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.20558(非公開/非公開)(2022/2/4公開)

2022卒の先輩が書いた日本年金機構総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本年金機構の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒日本年金機構のレポート

公開日:2022年2月4日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 早稲田大学アカデミックソリューション

選考フロー

  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. 座談会・懇親会
  5. 1次面接
  6. エントリーシート
  7. 最終面接
  8. 内定者のアドバイス

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

面談はオンライン。面接も対面だがソーシャルディスタンスがかなりしっかりとられていた。

内定者のアドバイス

内定時期
2020年05月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

辞退した。面接では大丈夫だと主張したが、繰り返しストレス負荷に関する質問をされたのが気になったため。

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

辞退したため不明

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明

内定後の企業のスタンス

自分が早期ルートだったのもあると思うが、内定を出したからといってすぐに就活をやめるような指示はなかった。

内定に必要なことは何だと思いますか?

早く内定が欲しいならインターンに参加するのが手っ取り早いと思う。准公務員的な企業のため、本来なら6月以降に内定が出るはずだが、自分はインターンからの早期ルートで5月に内定をもらうことができた。ただ、その場で内定をもらえるかどうかは面接官の地位によって異なると考えられるため、その場で貰えなくてもガッカリしなくて良いと思う。面接についてはストレス耐性があることと転勤が大丈夫だと言うと好印象だと考え、できるだけそこをアピールするようにした。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

年金制度の問題点も含めてしっかり理解していることを示せるか否か。それは年金以外の事柄にでも同様客観的に考えられているかをアピールすることにつながると思う。年金の受給については過去に問題になったこともあるため、ニュースにも目を通しておくようにした。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

インターン選考は恐らくさほど厳しくないと感じたため、その機会を逃さないようにする。インターンでは年金制度について詳しく説明する資料がもらえる上、参加することで以前から興味を持っていたアピールにもなるはず。堅実な社風のため、面接時の服装などビジネスマナーに注意を払うことが好印象につながると思う。

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日本年金機構の 会社情報

基本データ
会社名 日本年金機構
フリガナ ニッポンネンキンキコウ
設立日 2010年1月
資本金 1011億100万円
従業員数 12,000人
決算月 3月
代表者 水島藤一郎
本社所在地 〒168-0071 東京都杉並区高井戸西3丁目5番24号
電話番号 03-5344-1100
URL https://www.nenkin.go.jp/
採用URL https://www.nenkin.go.jp/saiyo/

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