シンプレクスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにもよるが、プライベートはほぼないと考えた方が良い。土日に出勤してなんとか納期に間に合わせることも少な...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休や育休は取りやすい傾向にあると思うが、大量採用時代以降に入社している方の場合、出世には影響が出ている印象。また、上場以降、給与体系の見直し...続きを読む(全499文字)

【良い点】
プロジェクト次第なので、楽なプロジェクトであれば有給も十分に取れます。偉くなれば休みも取りやすいですが、若手のうちはそんな余裕はない雰囲気です...続きを読む(全182文字)

【良い点】
月間の残業時間上限を宣言するような制度が昨年より設けられた。原則なし・月20まで・無制限の3パターン。使ってる社員の割合は少ないが、定期的に監...続きを読む(全206文字)

【良い点】
土日休みであるが、プロジェクトによってはアラート当番がある。
アラートがなれば、そのアラートの原因っと調査を土日でもししなければならない。
夜...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライブバランス全く取れないと考えて良い。
平日は9:00-24:00までの労働が慢性化...続きを読む(全179文字)

【良い点】
忙しい月もありますが、健全なプロジェクトに配属されていれば、メンバー同士仕事の配分を考えながらマネジメントすることができます。
いくらでも働き...続きを読む(全228文字)

【良い点】
基本激務。少しだけ出勤時間に幅がある。9~10時。
ある程度役職が上になると、一月分の労働時間加減のみが決まっており、かなり自由に自分の出勤時...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ワークライフバランスはないに等しい。社長がワークイズライフを推奨している会社なので全員が残業をする文化がある。特に、リリース前は激務で睡眠時間...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ワークイズライフを体現しようとしている会社。残業をするなという風潮はない。(残業を勧めているわけではない)
・自身のスキルアップに貪欲な社員
...続きを読む(全166文字)

【良い点】
会社として残業や有休・振休の取得へのルールが明確化されてきたため、以前よりワークライフバランスはよくなってきたように思える。
社員も休暇への理...続きを読む(全209文字)

【良い点】
部署にもよるが、出社時刻は緩めである。これも担当するプロジェクトによるが、深夜のタクシー代も清算できる。
プロジェクトの状況次第ではあるが、有...続きを読む(全179文字)

【良い点】
少ない人数や業務範囲の広さを、各個人勤務時間によってカバーしようとしている部分がある。その分勤務年数に対し成長しやすい（せざるを得ない）。金融...続きを読む(全254文字)

【良い点】
カフェテリアでご飯が食べれる。
忙しさはプロジェクトによってまちまち。
他の企業に比べれば忙しい方だと思う。
家庭を大切にすることを重点
に置...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ある程度の役職から、出勤時間と退勤時間が任意になったり、有給休暇の利用を朝連絡することもできるので、子供が風邪を引いたり、あるいは妻が体調を崩...続きを読む(全192文字)

【良い点】
個人の裁量がかなり許される環境であったので、うまく調整できればバランスは取れる。ただ、仕事の絶対量は多いので、メリハリをつけた仕事の仕方をする...続きを読む(全178文字)

【良い点】
かなりワークよりかと。
一部の人は、その中でも終電逃し当たり前で働いているが、大半は22時には帰っている。
(残っている人は、仕事がすごくでき...続きを読む(全210文字)

絶望的です。
社長自らがワークライフバランスという言葉は日本から消え去ると言っている人で、社員にもそういった精神を求めています。
新卒で連れてきた何も知ら...続きを読む(全101文字)