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三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP

【信頼構築の泥臭い努力】【16卒】 三井住友海上火災保険 総合職の通過ES(エントリーシート) No.4361(早稲田大学/男性)(2015/12/21公開)

三井住友海上火災保険株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。300字

A.
私は埼玉スタジアムのエリアチーフとして、2万人収容のエリアを30人の係員と統括する。主な業務は会場運営やトラブル対応だ。着任当初、サポーターから「お前誰だよ、消えろ」と罵声を浴び、心が折れた。私は、この信頼の薄さがサポーターとの接点の希薄さに起因すると考え、交流時間確保のための業務効率化を実践した。具体的に、私が全てを請け負っていた本部指示の一部を、係員に一任する。そして、空き時間をサポーターとの交流に充てた。文句に耐え、シーズン18試合で声を掛け続けた。1年後、サポーターから「今日も一緒に頑張ろう」と言葉を頂いた。この経験から、泥臭く努力する姿勢が「信頼関係の構築」に繋がることを学んだ。 続きを読む

Q.
異なる価値観に影響を受けた経験を教えてください。300字

A.
高校時代、サッカー部では選抜メンバーとサブメンバーの練習は別メニューで、私を含めたサブメンバーの監督へのアピールの場は少なく、モチベーションが低い状態だった。それ故、私の練習への参加率は低かった。そんな中、選抜メンバーの親友から「周りに流されすぎ、ムカつく」と一言。この時、自らの主体性の欠如を痛感し、「自分の本心に正直になりたい」と考え、私は監督に合同練習を直訴した。合同練習の実施により、サブメンバーの熱意が格段に向上した。結果、引退を掛けた大会では当時のサブメンバーの私を含めた3名が選抜メンバーとして試合に出場し、勝利をあげた。この経験から、「主体的な行動」が大きな成果を生むことを学んだ。 続きを読む

Q.
自ら学び考え、行動した経験を教えてください。

A.
所属するサークル活動の一環で、学園祭ダンスステージの舞台演出を担った。その中で、私はダンサー登場時に流す動画を作成した。これまで動画作成の経験はなかったが、任された責任感から編集ソフトの使い方を1から学んだ。そして期待に応えるため、先輩の動画を参考に、ダンサーの想いを出来る限り動画に詰め込んだ。結果、2週間かけて15秒の動画が完成した。そして学園祭当日、この動画が流れると会場の4000人を超える観客からの歓声が上がった。そしてステージ終了後、ダンサーから「動画良かったよ、最高の演技ができた」と言葉を頂いた。この経験を通じて、多くの人々と「喜びを共有する」ことをやりがいに感じる自分に気付いた。 続きを読む

Q.
他者を巻き込み、リーダーシップを発揮した経験を教えてください。

A.
夜間ひったくり犯罪に関する共同論文を、所属ゼミの5名で執筆した。本研究は、私が提案したテーマで進められていた。その中で、データの入手が困難という問題に陥る。この現状を受け、メンバーの中でテーマ変更が議論になった。しかしテーマを提案した責任感から、自ら現場に出向いて、データの収集が可能であることを示すことで、メンバーを説得した。そして、3ヶ月かけて犯罪発生地点125ヶ所の現地調査を敢行し、街灯4000本のデータを収集することを、仲間と共に決断した。結果、本論文は日本政策学生会議にて都市交通分科会賞を受賞した。この経験から、「仲間と共に」目標に向かい努力することが大きな成果を生むことを学んだ。 続きを読む

Q.
三井住友海上を志望する理由を教えてください。

A.
人々の生活の中の「当たり前」を根底から支える仕事がしたい。私は東日本大震災時に帰宅困難になった経験から、日々の生活の中にある「当たり前」に尊さを感じた。それと同時に、日々の生活の中にはあらゆるリスクがあることを実感し、そのリスクを軽減することができる損害保険業界に魅力を感じた。私は貴社で、自身の強みである「泥臭く努力する姿勢」を活かし、人々の生活の中の「当たり前」を根底から支えたいと考える。 続きを読む
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東京海上日動火災保険株式会社

プレミアムインターンシップ
25卒 | 京都大学 | 男性
通過

Q.
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(150文字以下)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年11月21日

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22卒 | 大阪大学 | 女性
通過

Q.
AIGの理念と、自身の価値観との共通点を教えてください。

A.
貴社の「差別化した価値を提供し、お客さまにとって最高の問題解決を目指す」という考えに共通点を感じています。私は学生時代アルバイトの中で「相手が本当に求めているものは何なのか」を意識し、お客さま目線の考え方を磨いてきたと考えています。観光地にある化粧品店でアルバイトをしていた際には、お土産選びに困っているお客様に対して人気商品や好きな商品を勧めるよりも「どんな方にお渡しになるのか」を聞き出すことを意識して、お土産を渡す相手にも喜んでもらえる対応を目指しました。機械ひとつで簡単に翻訳ができてしまう今の世の中で、語学力を活かすだけではなく私にしかできない接客がしたい、それ以上の価値を生み出したいという気持ちがその行動につながっていました。その結果「あなたに相談してお土産を渡すのが楽しみになった」と感謝してもらえることもあり、私だけの価値を提供できたというやりがいを感じていました。この考えは貴社の「Active Care」を通して差別化した価値を提供するという理念に通ずるものだと考えています。貴社でこの価値観を大切にしながら、保険の常識を変えるという目標をともに目指したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日

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ブロードマインド株式会社

コンサルティング営業職
21卒 | 関西大学 | 男性
内定

Q.
志望動機

A.
私の理想の社会人像は、「お客様の人生に影響を与えられる」人です。なぜなら、多様な商材から行った提案が影響力を与えられるかは、満足して頂けたかに直結すると考えるからです。しかし、大手銀行や生命保険会社の場合、手当たり次第営業を行い、成績のために自社製品を提案する部分が少なからずあります。そのため貴社のコンサルティング営業から生まれるニーズに対して、自社商品を持たないからこそ客観的な金融商品をご提案できるビジネスモデルに魅力を感じています。そのような環境でお客様のために努力することで、自分の目指す社会人像に近づけると考え志望致しました。 続きを読む
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公開日:2020年6月19日

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三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,143人
売上高 3兆2514億2900万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 42.1歳
平均給与 768万円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

三井住友海上火災保険の 選考対策

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(証券コード:7047)
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