16卒 本選考ES
総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性
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Q.
ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。
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A.
【信頼を獲得したい「執念」で１８試合の泥臭い努力】私は埼玉スタジアムのエリアチーフとして、２万人収容のエリアを３０人の係員と統括する。会場運営の統括やトラブル対応が主な業務だ。着任した当初、サポーターから「お前誰だよ、消えろ」と罵声を浴び、心が折れた。私はこの信頼の薄さがサポーターとの接点の希薄さに起因すると考え、業務の効率化を図り、サポーターとの積極的な交流に取り組んだ。文句や無視に耐え、シーズン１８試合全てでサポーターに声を掛け続けた。そして１年後、サポーターから「今日も一緒に頑張ろう」と言葉を頂いた。この経験を通じて、「泥臭く努力する姿勢」が信頼関係の構築に繋がることを学んだ。 続きを読む
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Q.
情報革命で人々を幸せにするために、ソフトバンクに必要なことは何だと思いますか？その達成のために、あなたならソフトバンクでどんな挑戦をしたいか教えてください。
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A.
【世代を超えた人々の当たり前を支え、心を弾ませたい】情報革命は、より多くの人が感動を共有することを可能にし、人々を幸せにすることができる。しかし少子高齢化という社会情勢の中で、この情報革命の進展は世代間における情報格差を生み出していることも事実だ。スマートフォンの普及率は年齢が高くなるごとに下がる傾向にある。それゆえ、世代を超えたより多くの人々の幸せを生み出すため、貴社では世代間の情報格差の是正が必要であると考える。その中で、私は営業企画職として、子供から高齢者まで世代を超えた人が利用できるサービス企画を立案したい。そして、私は「世代を超えた人々の当たり前を支え、心を弾ませる」ことにチャレンジしたい。 続きを読む
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