【感動品質で巻き込む力】【23卒】 三井住友海上火災保険 総合コース グローバルコースの通過ES(エントリーシート) No.92616（非公開/非公開）（2022/7/1公開）

私は大学の研究室にて、4人１組で論文を作成し、他大学とのシンポジウムでの発表に注力した。ゼミの代表として研究結果を発表する目標のもと、私の班では外国人の管理職数と営業利益率の相関について現状を分析していた。しかし、現状から仮説を定義する際に、元となる文献や論文が見つからず、また統計分析の手法について理解している班員が私以外存在しないという課題が生じた。この課題を解決するため、まず私以外の3人に参考文献の収集を依頼し、そのうち１人には教授との連絡を委託し、教授から文献の候補をいただいた。文献収集がひと段落した後、統計分析に用いる定量データを共用のファイルに収集することをお願いした。その結果、発表資料提出の期限を守ることはでき、他大学の教授から有意義な分析と好評をいただいた。この経験により、目標と現状を考え、段取り良く組織を動かし、全体を巻き込みながら導くことが私の強みであると考える。 続きを読む

私は野球部で新歓の代表を務め、コロナ禍における新戦力の獲得に苦労した。大学二年時に現役職に就任したが、コロナウイルスによる対面活動禁止によって、１ヶ月程度から通年での募集に切り替えた。しかし、現状弊部はメディアへの露出が皆無のため、勉強やアルバイトにも打ち込める弊部の特異性を対面以外で周知させる術がなかった。したがって、課題を新入生への周知不足と定義し、私は周知の手段として公式SNSで新入生を1000人以上フォローした。そして認知から入部へ繋げる手段としてオンライン交流会の設置とSNSを用いた選手紹介の実施に努めた。特にマネージャーに関しては入部者が減少していた現状から、OGの方を座談会にお招きし、仕事内容や私生活との両立について話していただいた。その結果、例年目標の選手15人マネージャー５人を達成した。この経験を通して、大勢を巻き込み、順序立ててやり抜く力が養われた。 続きを読む

私は「格好いい」人になりたいと考えている。この理想像は、どのような時代や事業においても一声かけたくなる存在を表し、自分の名前がブランドの人間である。私はこの存在を目指すのに相応しい環境が貴社には整っていると考える。その理由として、損害保険という商材がお客様の困りの一声に対応するものであり、幅広い業界や個人との関係を構築することが可能であるからだ。その上、貴社の感動品質を徹底する意識がこの理想像を形作る上で欠かせない要素であると考える。故に、お客様の潜在ニーズを引き出し、ひと工夫加える提案の実践により実績を重ね、社内外の人達の脳裏に私の存在を意識づけていくことで実現していきたい。 続きを読む