【内面を知り、必要とされる】【23卒】 三井住友海上火災保険 Premiumインターンシップの通過ES(エントリーシート) No.92857（非公開/非公開）（2022/7/1公開）

人間性の重要さに私は気づかされた。ここでいう人間性とは、　私という人間に任せてもいいという信頼感と、この人ならやってくれるという安心感である。３日目に行った営業体感ワークにて、私はどのようにしてビールを販売するかという方法のみ考えており、買い手のことを何も考えていなかった。その結果門前払いを味わい、ノルマを達成することができなかった。この経験からまず相手の内面を知り、私を知ってもらい、それによって相手が必要としていることに耳を傾けることが重要であることを学んだ。現在このことを応用して、インターンシップで初めて会った人に私をより正確に知ってもらい必要とされるよう振る舞うことを心掛けている。 続きを読む

オンラインでの新入生歓迎イベントの開催に注力した。具体的には、新戦力獲得を掲げた新歓活動において、オンライン化が決定し、新入生との交流が絶たれたことにより、新入部員の獲得が困難という状況に陥ったことが始まりである。ここで、準體育會という特異性を新入生に周知できていないことが課題であると定め、公式SNSを活用した年間イベントや選手の紹介に取り組み、少しでも部員の雰囲気を知ってもらうためにオンライン座談会を行うことを決めた。そこで引退したOBOGの方々や同級生を巻き込み、部員だけでなく、上下の繋がりや活動内容を理解してもらった。その結果、目標としていた選手１５名とマネージャー5人を達成した。 続きを読む

オンライン上では体感することがなかったリアルな現場の雰囲気を味わい、私自身のキャリア形成を考えるために私は応募する。２日目の損害サポートワークにて、双方の気持ちを汲み取りながらその状況下での最善を探すこの仕事は、私のキャリアで大切にしたい全員の納得という価値観の達成に繋がると考え、実際の対応現場を担当する社員を見学し、それが確かであるかを見極めたい。そして、貴社で働く際のイメージを膨らませたい。 続きを読む