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三井住友海上火災保険株式会社

【保険業界の未来を担う】【23卒】 三井住友海上火災保険 MSインターンシップ Premiumの通過ES(エントリーシート) No.93697(非公開/男性)(2022/7/26公開)

三井住友海上火災保険株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年7月26日

23卒 インターンES

MSインターンシップ Premium
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。(400文字以下)

A.
本インターンシップに参加する目的は主に二つある。一つ目は保険業界及び貴社の業務に関する理解を深めることである。自然災害や事故といった生活の安全を脅かすリスクに対して、保険を扱い、お客様の再起の支えになるためにはどのような視点や力が必要となるのかを学びたいと考えている。二つ目はインターンシップを通じて貴社のcore valueを体感することである。保険業界の中でも企業ごとに指針としていることは異なり、それらは実際のワークに取り組んでいく中でしか感じることのできない要素である。したがって、社員方との交流も含めた本インターンシップに参加し、貴社の信念や価値観を理解し、実際に働くイメージを明確にしたいと考えている。また、本インターンシップでは、業務の内容への理解度を深めるとともに、プログラムに主体的に取り組むことで、core valueの実現が可能な人材になるということを目標にしている。 続きを読む

Q.
これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください。(400文字以下)

A.
〇〇のアルバイトで、ホールスタッフとして売上目標達成日数の増加に貢献したことだ。 弊店では金曜日、土曜日でしか一日の売上目標を達成できておらず、売上目標達成日数は平均ひと月〇回であった。私は他の曜日でも売上目標を達成させたいと考えていたが、弊店は高級感を意識しており、客引きを行っていなかったため来客数を増やすことは難しかった。そこで顧客単価の増加に目を向け、店員側からお客様への注文の声掛けの少なさ、提供の非効率さが課題であると仮説立てた。まず、作業と並行してお客様のテーブル状況を把握し、追加注文を望むお客様を見分け、いち早く注文の声掛けを行った。そして、キッチンとの情報共有の頻度を増やすことで提供すべき料理と卓の優先順位付けを行い、提供の効率化を実現した。結果、顧客単価は上昇し、売上目標達成日数がひと月で〇〇回になった。この経験から問題解決において視点を変えて試行することの大切さを学んだ。 続きを読む
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三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,093人
売上高 3兆8859億3500万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 42.2歳
平均給与 812万1000円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

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