【21卒】東京海上日動火災保険の冬インターン体験記（文系/総合職）No.10875（2020/7/14公開）

就活が始まった中で、少しでも志望動機に厚みをつけたり、業界理解、企業理解が深まるようにと思い応募した。夏のインターンは落ちてしまったので諦め半分だったが、受かったので本選考への自信にもつながった。

一次選考が録画面接だったので、内容は先輩に添削してもらった。二次選考は個人面接だったので、今までの体験談を調べて対策した。

応募 → エントリーシート → 最終面接

どのような人柄か、どのように今の人格が形成されたを見られていたと思うのでそれをしっかり伝えれるように準備していたのがよかったと思う。

自身の幼少期について、性格や立ち位置など

好奇心旺盛で外でよく遊ぶ活発な子供でした。気になることがあると納得するまで親に聞いたり、自分でやってみたりすることが多く、自然が豊かな地で育ったので山や川を近所の子たちと走り回っていたのを覚えています。赤ちゃんの頃が極度の人見知りだったからか、人の行動をよく観察していたようで、仲の良い友達がすぐできて、和を保つ立ち位置にいました。また、負けず嫌いで地道な努力ができる子でした。小学生の時はバレーボールのクラブチームに入っており、チームで協力することを好むようになったきっかけでした。

親の教育方針、どのように教えられてきたか

私の意思を尊重し、自由にのびのび育ててくれたと思います。やりたいと言ったことはやらせてもらえたし、何かを強制されることもなく自主性を重じて育ててくれたと思います。また、人には優しく和を持つようにと育てられたと思います。親が私の長所を褒めてくれたり、努力していることを認めてくれたりしたことから、自分らしく頑張れることができたように、人に対しても良い部分を見つけ、それに寄り添えるような人間になるようにと教わりました。自分の意思は持ちながらも人のことを考えて行動することができるのはこのように育てられたからだと思います。

企業理解と社員との交流

1日目にやったこと

軽い企業説明とそのあとは全体でリスクコンサルティングのロープレを行った。それが終わったらそれぞれ受け入れしてもらうはずであった部門ごとに分かれて、先輩社員５人それぞれと色々な話をする時間が設けられた。

なし

お客様との信頼関係を築くためには、その言葉の裏を考える必要があるといわれたこと。例えば車の音が聞こえたら運転中じゃないか聞いたり、お金で解決できないと怒っている人が一番お金のことを気にしていたり察してあげなければいけないというのが印象的だった。

１ＤＡＹだったのでそこまでしんどいということはなかったが、社員と話をする際はグループの中で声を挙げたり、質問を継続し続けるのは少し難しかった。途中グループ全体が次の質問に悩む瞬間があった。だが終始和やかであり、いろんな景観や意見を聞けるいい機会だったと思う。