【未来を拓く挑戦】【23卒】三井住友海上火災保険の夏インターン体験記（文系/MSインターンシップ4Days）No.19838（非公開/非公開）（2022/2/25公開）

就活を始めた段階では，社会に大きな影響を与えることのができるという，漠然とした軸でインターンを探しており，金融業界もチェックしていた。三井住友海上はかなり早いうちからインターンの宣伝をしており，目につく機会も多かったことから，取り敢えず応募した。

募集人数が多いことから，応募人数も多いと考え，自分が選考で埋もれないように気を付けた。過去のESやGDの通過者の体験談を就活会議などで調べ，どのようにアピールすれば良いのかを考えた。

ES，WEBテストの次にGDがあるが，ここで結構絞られる。GDでは意見の鋭さや論理的思考力よりも協調性を見ていると感じた。

営業体験を行うロープレ，将来あるべき保険を考える新規事業立案

ワークは比較的細かく分けられており，グループワークがメインだがロープレ形式もある。適宜，社員の方によるレクチャーがある。また，確実終了後に，内定者によるフィードバックがある。

損害保険のビジネスモデル，社会的意義

損保業界における営業を体験する/損保のあるべき姿を考えた新規事業立案

前半にやったこと

前半は実際に販売している保険，もしくはそれに近い架空の保険を用いた営業体験である。グループワークで最適な保険を提案するほか，ロールプレイング方式で臨機応変に提案していくワークもある。最終発表のテーマは1日目に発表されるので，それに関する議論も時間を見つけて適宜行う。

後半にやったこと

基本的に，最終発表に向けた資料作りがメインとなる。最終日は各班発表を行い，社員の方が順位付けを行う。なお，予選と決勝があり，予選を通過した班のみで決勝のプレゼンを行う。また，社員の方との座談会や内定者座談会も開かれる。

人事部の社員。1年目から中堅社員まで年次は様々。

OB訪問チケットがもらえる

各班に一人，内定者がメンターとしてつき，適宜アドバイスをくださる。また，各班の内定者は，各日とも最後に一人一人に対してフィードバックを行う。ゆえに，内定者による就職活動に関するアドバイスは頂けるが，社員との関りは希薄である。さらに、就職活動のアドバイスやフィードバックといっても、正直ありきたりのものが多い。インターンに複数参加したことがあり、何回かフィードバックを受けている学生にとっては、特に印象に残るものはない。

最終日のプレゼンのテーマが非常に自由度が高いゆえに，議論に時間がかかり，また，準備を行う時間がプログラム内にほとんどないため，自分たちで時間を捻出して行わなければいけない。そのため，午後からプログラム開始の3日目の午前や，3日目のプログラム終了後に行う必要がある。自分たちの班は21時ごろに終了したが，場合によっては徹夜もあり得る。

グループワークが多く，また，最終日のプレゼンの準備が非常に大変なため，自然と打ち解ける。そのような状況なので、各自が就活の話をしたりする。自分にとっては、他の業界の情報や他社インターンの率直な印象などを聞けて勉強になった。

損害保険業界のビジネスモデルや三井住友海上の強みをある程度把握できた点は良かった。また，様々なワークがプログラムに組み込まれていたため，損害保険会社における事業を幅広く体感できた点も良かった。加えて，内定者の方と関わる機会が多いので，どのような人が内定をもらえるのか大体感じ取ることができる。

大まかではあるが，様々なことをレクチャーして下さるので，特に準備をする必要はない。しいて言えば，社会課題に対する関心を深めて置けば，最終日のプレゼンに使えるかもしれない。

事業内容が多岐にわたるがゆえに仕方がないが，事業内容を薄く広く知るというのがテーマであり，1日のスケジュール感や，普段どのようなステークホルダーと仕事をしているのかなどについては，正直分からない。また，社員より内定者との関りの方が多いこともあって，職場の雰囲気もよく分からない。

やはり損保業界は営業がメインの活動となることから，その場その場で臨機応変に対応し顧客との信頼関係を築くことが求められる。自分はどちらかというとアカデミックの考え方や議論を好んでおり，ビジネス的な議論に特化していないと感じたことから，損害保険業界は向いていないと感じたから。

挑戦を大切にしているということで，実際に魅力的な新規事業をうちだしてはいるが，日経金融特有の統制や調和をやはり大切にしているように見えた。個人的には，活発な議論を行っているようなイメージを抱いていたが，内定者の方を見ていると，結局は当たり障りのない範囲で議論をするような人が好まれるように見え，中途半端に感じた。

4daysインターンに参加した人は，全員が本選考におけるESを通過できる優遇を得られる。しかし，参加者が非常に多いため，よほど活躍しない限り，それ以上の優遇は基本的にはない。

社会に大きな影響を与えることができるという軸で国家公務員やシンクタンク，コンサルティングファームを見ていた。また，動かすお金の大きさから，証券や生損保などの金融業界にも興味はあった。しかし，以前に証券のインターンに参加した結果，金融商品を媒介しなければ社会とのかかわりを持つことができないという金融業界のビジネスモデルに対して，あまり魅力を感じなくなりつつあった。

金融業界は営業がメインだと改めて感じ，大学院で学んだ専門知識を活かしたい考えがあった自分は，やはり，よりアカデミックな研究職などの方が向いているのではないかと感じた。加えて，活発な議論が行われる風土があるかどうかは業界により大きく異なるということを強く感じた。金融業界はどちらかというと調和を大切にするように思い，その点でも志望度が下がった。