- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 大学で実習に行った際に現場でITが基盤を支える力を実感し、社会インフラである金融をITで支える点に関心を持った。MUFGの中核IT企業として大規模・高信頼な金融システムに一貫して関われる点と、社員の専門性の高さを基準に参加を決めた。続きを読む(全116文字)
【未来を切り拓く環境戦略】【23卒】みずほリサーチ&テクノロジーズの冬インターン体験記(文系/Experience コンサルタント)No.19795(非公開/非公開)(2022/2/25公開)
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 みずほリサーチ&テクノロジーズのレポート
公開日:2022年2月25日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年11月 上旬
- コース
-
- Experience コンサルタント
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
社会に大きな影響を与えることが出来る業界に行きたく、特に国家公務員とシンクタンクを見ていた。また、シンクタンクの中では、官公庁の案件に関わる機会が多いところを志望しており、みずほ情報総研は比較的官公庁の案件に強いため、興味があり、インターンに参加した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESのみであり、かつ夏のインターンを通じてある程度書きなれていたので、結論ファーストなどの基本は守りつつ、特に対策はしなかった。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
専門性を如何に深化させているかを見るシンクタンクもあるが、ここは単純に職務にどれくらいの関心を有しているかをチェックしていたように感じる。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年09月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
1問しかなく、かつ、選考自体がESしかないので、志望度が説得力を持って伝わるように注意した。
ES対策で行ったこと
就活会議などで選考を通過したESを読み、読みやすい論理構成を参考にした。また、書き終えた後も、適宜推敲して改善した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 大学名は伏せていたので不明だが、院生が3割ほどいた。文系が全体の7割ほどだった。
- 参加学生の特徴
- いくつかテーマが設定されており、学生が気になるテーマのワークに参加する形式だったが、必ずしもそのテーマに対して専門的な知識を有している人ばかりではなく、様々なレベルの人が参加していた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 8人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
架空の飲料会社に対して、今後数年をにらんで、環境に配慮した取るべき戦略を立案し、提言する
インターンの具体的な流れ・手順
まず、架空の飲料会社の設定について説明があり、それが終わると各グループに分かれて議論を開始する。最後に発表と質疑応答の時間がある。
このインターンで学べた業務内容
クライアントに提案するために必要な論理的思考力を学べる。また、題材が海外に存在する日系企業という設定だったので、諸外国における環境規制の実際についても、多少の知識を得られる。
テーマ・課題
架空の飲料メーカーに対する、ESG戦略の立案
1日目にやったこと
基本的にグループワークを1日中行うのみ。最初に全体に向けて簡単な説明はあるが、各グループに一人メンターがつくため、それ以降はメンターの指導をもとに進めていく。最後に発表と質疑応答があるので、それに対する準備も必要である。全プログラム終了後には、任意参加の座談会がある。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
コンサルティング部の管理職の方
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
各グループにメンターが付きっ切りになるので、疑問点がある時や議論に行き詰ったときは、適宜指導してもらうことが出来る。また、指導を通して現役コンサルタントの思考方法などを学べるため、社員の方から何かを吸収する機会は多い。特に、コンサルタントは効率的に仕事進めていく必要がある事から、調べても分からないところは割り切って進めていく必要があるとのフィードバックが印象的だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
スケジュールが非常にタイトである。1日でクライアント向けのソリューションを提案し、かつ、発表資料や質疑応答の準備まで行わないといけないため、相当効率的に進めなければ質の高いものをアウトプットするのは難しい。自分の班では後半のタイムマネジメントが上手くいかず、時間内に終わらせることに苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
専門性がバラバラということもあり、テーマになじみがない学生は発言が少なかった印象。みずほリサーチ&テクノロジーズは他のシンクタンクと異なり、あまり学生に専門性を求めていないと感じた。
インターンシップで学んだこと
コンサルティングファームのインターンと同じで、ソリューションを立案するための論理的思考法を学べる。また、比較的専門的な知識を必要とされるワークなので、テーマに興味のある学生はコンサルタントから最新の知見を学ぶことも可能。ただ、総じて他のコンサルティングファームのインターンと内容はほぼ同じ。
参加前に準備しておくべきだったこと
テーマは事前に選べるので、選んだテーマに関する時事問題などを予め読んでおくと、グループワークで使えると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
グループワークで1日が終わってしまうため、普段どのように業務をしているのか、みずほ情報総研の強みは何かなどを、詳しく聞く機会はない。コンサルティング業務を体験できるが、夏のインターンにおいて他社のコンサルティングファームのインターンに参加したことのある人はあまり新鮮味がなく、それだけでみずほ情報総研で働くことをイメージすることは難しい。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの参加人数が多いからということもあるが、大学や大学院で専門的な勉強をしている学生は少なく、専門性を上手くアピールできれば有利になると感じたから。また、コンサルティングファームやシンクタンクでのインターンを経験している学生も少なかったため、夏休みなどで他社のコンサルやシンクタンクのインターンに参加していれば、他社との比較がしやすく志望動機が書きやすくなるという面からも、有利になると思われる。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
1日しかないインターンだったので、仕方ない面もあるが、社風や雰囲気がよく分からず、また、他社コンサルティングファームやシンクタンクとの違い、みずほ情報総研の強みなども理解できなかった。また、官公庁案件に強いと思っていたため、そのような題材のワークかと思っていたが、実際には普通の経営コンサルティングのような内容だったことも志望度が上がらなかった理由。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加人数が非常に多いので、基本的に優遇などは無いと考えられる。また、シンクタンクの中では採用人数が多い方なので、インターンに参加していない学生でなくても、本選考を突破することは可能であり、インターン参加者がさほど有利になるとは思えない。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン後、別日に参加者限定の座談会がある。また、インターン当日もプログラム終了後に任意参加の質問会がある。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
社会に大きな影響を与えることが出来る職業を志望しており、国家公務員やシンクタンク、コンサルティングファームを中心に志望していた。特に、民間企業では、官公庁案件に携わる事の出来るシンクタンクに強く魅力を抱いていた。その為、みずほ情報総研や三菱総合研究所に関心を有しており、実際に両社ともインターンに参加した。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
シンクタンクという業界の中にも様々な会社があり、純粋に国の案件の受託調査などをしている会社は限られるということを感じた。また、シンクタンクの中にも、政策提言や企画立案から社会実装にまで携われる企業がある一方で、提言や提案だけで止まってしまう企業もある事を感じ、自分がイメージしているような仕事が出来るシンクタンクはあまり無いと感じた。
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みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報
| 会社名 | みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホリサーチアンドテクノロジーズ |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 16億2700万円 |
| 従業員数 | 4,605人 |
| 売上高 | 2035億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉原昌利 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地 |
| 電話番号 | 03-5281-5610 |
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