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【視覚と声で誘導!】【20卒】名古屋テレビ放送の冬インターン体験記(文系/メ~テレ 冬インターン)No.6847(名古屋市立大学/男性)(2019/7/17公開)
名古屋テレビ放送株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2020卒 名古屋テレビ放送のレポート
公開日:2019年7月17日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年10月
- コース
-
- メ~テレ 冬インターン
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
メディア、テレビ局がどのような業務を行っているのか知りたいと思ったため。また、自分の中で業界全体で激務というイメージが自分の中であり、実際に働く社員の方の話を聞いたり、オフィス見学を通じて実際のところどうなのか知り、自分が働く姿をイメージしたいと思ったため。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESのみの選考だったため、ESの書き方を対策した。客観的な意見が欲しいと思い、大学のキャリアセンターの方に添削をお願いした。自分では気づかなかった部分を指導していただき、ESがレベルアップした。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年09月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- メーテレ本社
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 名古屋大学、名古屋市立大学、愛知県立大学、三重大学、静岡大学、岐阜大学をはじめとする東海圏国公立大学の参加者が5割程度、残りの4割がMARCHと関関同立、1割が早慶上智といった感じだった。
- 参加学生の特徴
- 自分の意見をはっきり持っており、論理的に話せるような学生が多く、参加者のレベルは高かったように感じた。グループワーク後にあったプレゼンを見てもしっかり話せる学生が多いように感じた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
テレビを使った新しいコンテンツを考えよ
1日目にやったこと
まずはメーテレの事業概要説明、テレビ以外に行っているイベントの企画運営や、支社の説明が主だった。そして、現場で働く社員の方による仕事内容や自分が製作に携わった映像の放映など。その後、先述のグループワーク、プレゼンを行い、最後にオフィスと、テレビ収録の見学といった流れだった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の方2.3名とその他の部署の社員の方数名
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
プレゼンの際は、見てる人の視線の移動を促そうというフィードバックをされたこと。視覚は聴覚よりも圧倒的に多くの情報が一瞬で入ってくるため、有効活用しようというもの。ただグラフや図を見せるだけではなく、プレゼンを観る人に、今どこを見てほしいのかを指し棒で指したり、声で指示して視覚の誘導を同時並行して行うようにしようと聞き、映像を制作するテレビ局ならではのフィードバックだったように感じた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークの内容が、難しかった点。内容は「テレビの新しいコンテンツを考えよ」というものだった。現在、スマホでもテレビをはじめとする映像が見られるようになっていたり、コンテンツが多様化している中で、さらに新しいものをかつテレビを媒体として考えるというものだった。一見自由度が高く、簡単そうに見えるが、これまでにない柔軟な発想力が必要な案だったように感じた。グループ内でも決め手の案が出るまでにかなり時間がかかり、なあなあで決めたというような感じだった。どの班の発表を見てもそんな感じで、ハードルが高い内容だったように感じた。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
テレビ業界やメディア業界での働き方に対する理解が深まったように感じた。自分が思ったことは、テレビ局で働くうえではとにかく自分の足を動かすことであるように感じた。流行や時代の流れに合わせて、その時に必要とされるものを自分の足を使って現地に赴いたり、調べたり、とにかくフットワークの軽さが大切であるようにおもった。そのため肉体的に大変な仕事であるように感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
現在の映像のコンテンツの種類や内容についてもっと理解を深めておけばよかったと思った。例えば、スマホアプリでテレビが見れるコンテンツについてだったり、YOUTUBEをはじめとする動画投稿サイトなど、多様化するメディアの形についてもっと詳しく知っておけば、グループワークが手際よく進めることが出来たのではないかと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
部署によって取り組む仕事はさまざまではあるが、おおまかなイメージはできた。報道部で働く人の話や、オフィスの見学を通じて、自分がどのような場所で、配属部署でどのような仕事に取り組むのかというのは、参加前に比べてイメージが深まった。部署全体での仕事内容の共通点として、扱う映像は毎日、常日頃変わるため、オフィス内外どちらにおいても、取り組むべき仕事が目まぐるしく変わるため、その場その場に応じた対応力が必要な仕事だと思った。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンに参加する学生を見ていると、自由に質問ができるコーナーでは積極的に手を挙げるような、積極的な学生が多く、自分にはそのハングリーさが無いと思ったため。また、体力が必要な業界だと思ったため。自分自身、体力に自信があるタイプではなかったため、受かる気はしなかった。さらに、テレビ局ということで倍率が高いと思ったため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
参加学生や、実際に現場で働いている人を見ると、自分からガツガツ行く積極性とハングリーさ、そして精神的なタフさが必要な業界であるとわかり、自分には向いていないと思ったため。
「考えるよりもまずは動く」というような業界全体のカラーが見えた気がして、その体力とフットワークの軽さは自分にはないと思ったため。特に入社したいと思うようなポイントもなく、さらに自分にメーテレで働く適性が無いと思ったため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者限定イベントや特殊な選考フローがなかった(もしくは招待されなかった?)ため。ただ、参加するとテレビ局での働き方についての理解が深まるため、ESを書く際や面接で話す際の話の厚さは増すと思う。そのため、テレビ局での勤務に興味がある人にはお勧めできるインターンだったと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン参加後に特別な選考フローや早期選考の案内があるというわけではなく、人事の方や企業側からのフォローはなかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
愛知県に本社があり、県内もしくは東海圏で働くことが出来る企業。
理由としては、一軒家を購入したいと思ったため。そのため、一軒家から通勤できる企業ということで、東海圏などある程度の勤務エリアが限定されている企業で働きたいと思った。
次に、ある程度の知名度と規模の大きさがある企業。自分のやりたいことがまだはっきり定まっていなかったため、色々な業務が経験できたり、色々な業界と繋がることが出来る企業で働き、自分の業務適性ややりたいことを見つけていきたいと思った。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
テレビ業界は志望しないことを決めた。先述した通りの肉体的なタフさが必要な業界であると思ったため、また勤務時間も日や忙しさによってさまざまであると聞き、激務であるという印象はぬぐえなかったため。本インターンシップ参加を通じ、自分が就職する企業に対してはある程度の勤務時間の統一性、残業時間の少なさを求めるような考え方になった。
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名古屋テレビ放送の 会社情報
| 会社名 | 名古屋テレビ放送株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナゴヤテレビホウソウ |
| 設立日 | 1961年9月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 265人 |
| 代表者 | 横井正彦 |
| 本社所在地 | 〒460-0016 愛知県名古屋市中区橘2丁目10番1号 |
| 電話番号 | 052-331-8111 |
| URL | https://www.nagoyatv.com/ |
