就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
三井住友海上火災保険株式会社のロゴ写真
本当に行ってよかったインターン 2023
インターン参加で選考優遇あり

三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP

【16卒】三井住友海上火災保険の面接の質問がわかる本選考体験記 No.1318(早稲田大学/)(2017/6/13公開)

三井住友海上火災保険株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2016卒三井住友海上火災保険株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 3次面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

説明会(3月4月) → ES(6月) → テストセンター(6月) → 1次面接(8月) → 2次面接(8月) → 3次面接(8月)

企業研究

損害保険業界を受けるにあたって絶対にやったほうがいいと思うことは、3メガ損保の差別化です。正直やっている仕事は会社ごとでそんなには変わりません。そこで差別化の材料となるのが社員の雰囲気や社風です。これは実際に会社に足を運んで、自分の肌で感じる他ありません。実際に会社に足を運んでいろいろ話を聞く中で、社員に共通する考えなどがわかってきますし、実際に働いている人にしかわからない自社ならではのこだわりなども見えてきます。そのようにして自分で得た情報は決定的な志望理由になると思います。

志望動機

私は社会に出た暁には、「人の生活の基盤を作りたい」と考えています。損害保険は目には見えませんが、日々安心して暮らしたり、何かに挑戦することを支えることができるものだと感じ志望しております。また、貴社の社員の方を訪問させていただいた時に、優しくも厳しく指導してくれる先輩が多くいらっしゃるとお伺いしました。この環境でなら、自らを成長させ、その成長をお客様のために還元していけると考え、志望しております。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
若手の営業
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

珍しい出題ではありますが、ほぼES通りの質問です。事前にESを確認し、どのエピソードをどの質問で書いたかを整理しておくべきだと思います。それぞれの質問においてエピソードをそれぞれ違うエピソードをしっかり答えられれば大丈夫だと思います。それらによって学んだことや得たことなども大切だと思います。時間が短いので端的に答えることも大切です。

面接の雰囲気

若手の男性の方が面接官でした。緊張して質問内容が飛んでしまったときも優しくフォローしてくださってとても和やかで話しやすい雰囲気の面接でした。ほぼESから聞かれる感じでした。

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの中で価値観が変わったような出来事はなんですか

私には障害を持っている弟がいます。そのため、幼いころから精神障害や身体障害に興味を持っていました。その影響で、大学に入ってからは障害を持っている学生の就職活動を支援するボランティアを始めました。その中で視覚障害を持っている方や聴覚障害を持っている方など、様々な障害を持っている方に出会いました。弟の障害は発達障害であるため、他の障害にはそれまで無知でしたが、実際交流をすることで障害がある方にとっての世の中の生きづらさを知りました。また、私たちと同じように社会に出るために努力をしている姿を目の当たりにし、そんな人たちの努力が報われるような社会に変わっていく必要性を切に感じました。

自ら学び行動した経験はなんですか

大学時代にサークルの運営をしていたときのことです。我がサークルでは春夏の二回、一週間に渡っての合宿があります。私は旅行会社などの外部とやりとりをし、合宿全体の行程を決める役割を担っていました。ところが春合宿の最終日に大雪に見舞われ、合宿の集大成である対抗試合が実施できなくなってしまいました。天災のことをあらかじめ考えることなく合宿を実施してしまったので、最終日という大切な日を空白の一日にしてしまい、とても悔いが残る結果となりました。ここからあらかじめ計画を立てることの大切さを学び、夏合宿では、他の係とも連携しつつ、天災の時などの代替案を決めてから合宿に臨むことができました。

2次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
中堅社員
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

自分が今までやってきたことというよりは、これからどのような社会人になりたいかというような質問が多かったように思います。それもただ闇雲に「こんなことをやりたい!」というように言っているだけではだめなので、しっかり自己分析をしたうえで自分にはこんな適性があるのでこんな仕事をしたい、というように説得力がある話し方をすることが大切だと思います。

面接の雰囲気

一次面接とそんなに雰囲気は変わりませんでした。一次のようにESからそのまま聞かれるということはありませんでしたが、スタンダードな質問ばかりで非常に和やかな雰囲気の面接でした。

2次面接で聞かれた質問と回答

当社を志望する理由を教えてください。

私は社会に出た暁には、「人の生活の基盤を作りたい」と考えています。損害保険は目には見えませんが、日々安心して暮らしたり、何かに挑戦することを支えることができるものだと感じ志望しております。また、貴社の社員の方を訪問させていただいた時に、優しくも厳しく指導してくれる先輩が多くいらっしゃるとお伺いしました。この環境でなら、自らを成長させ、その成長をお客様のために還元していけると考え、志望しております。損害保険がいい理由と、他の損害保険会社ではだめな理由を明確に示すようにしました。

三井住友海上火災保険でどんな仕事をしたいですか。

御社に入ることができたら、代理店営業を担当したいと考えています。私は学生時代サークル活動で渉外という係のリーダーをしていたことを通して、リーダーとしての傾聴や協調、個の尊重の大切さを学びました。これらの経験は、御社の営業の仕事で活かせると思っています。代理店と付き合っていく上で、ニーズを聞き取ることや、二人三脚で協力していくこと、さらにはその代理店ならではの強みを尊重することで、よりよいパートナーになっていけると考えています。自分が頑張ってきたことによって何を得られたのかという自己分析と、それをどのように生かしていけるのかという自分なりの考えをしっかり話すのが重要だと思います。

3次面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
年配の方
通知方法
連絡なし
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

女性なので、グローバルに対するこだわりを見られていたと思います。私が内定を頂いたのはエリアだったので、どうしてもグローバルがいい理由や、女性でありながら全国転勤をしながら働いていけるという覚悟を見せられなかったのだと思います。また、女性のグローバル職は一ケタしかいないので、やはり英語などのスキル面も見られていたと思います。

面接の雰囲気

雰囲気は和やかで、特に圧迫と感じることはありませんでした。しかし質問としては今までより鋭いものになっていたと思います。職種に関することを多く聞かれるようになりました。

3次面接で聞かれた質問と回答

グローバル職が良い理由はなんですか?

私がグローバル職を希望するのは、様々な場所でそこでしか経験できないことを経験したいからです。私は今まで東京にしか住んだことがなく、自分の視野が狭くなっているのではないかと思っています。御社は全国に支社があり、様々な経験ができます。せっかく全国に部署があるのにそのすべてにいくチャンスがなくなってしまうのはもったいないと思います。その土地ならではの経験をすることで自分の知見も広げていきたいと思います。のちにそれを生かして御社が強みとする企業営業の場でも活躍していきたいと考えています。

当社を志望する理由はなんですか?

私は社会に出た暁には、「人の生活の基盤を作りたい」と考えています。損害保険は目には見えませんが、日々安心して暮らしたり、何かに挑戦することを支えることができるものだと感じ志望しております。また、貴社の社員の方を訪問させていただいた時に、優しくも厳しく指導してくれる先輩が多くいらっしゃるとお伺いしました。この環境でなら、自らを成長させ、その成長をお客様のために還元していけると考え、志望しております。これに対して、社員訪問の際他にどのようなことを聞きましたか?と聞かれ、「その方は女性のグローバルの方だったので、女性のグローバルとしての働き方などを聞きました」と答えました。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

三井住友海上火災保険株式会社の選考体験記

金融 (損保)の他の選考体験記を見る

三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,572人
売上高 2兆8580億1100万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 41.9歳
平均給与 747万円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

三井住友海上火災保険の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。