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三井住友海上火災保険株式会社

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2017年卒 三井住友海上火災保険株式会社の本選考体験記 <No.1614>

2017卒三井住友海上火災保険株式会社のレポート

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定入社
内定先
  • パナソニック
大学
  • 立教大学

選考フロー

説明会(3月) → ES+SPI(4月) → 1次面接(6月) → 2次面接(6月) → 3次面接(6月)

企業研究

とにかく自己分析を徹底的に行うことをお勧めします。そして自己分析をしている中で、誰かを支えたい、誰かに支えられたというエピソードがあり、それに対してとてもモチベーションを発揮できる人間であれば、...

志望動機

私が貴社を志望する理由はお客様が万が一損害を受けた場合に、お客様が少しでも早く事故の前の日常に戻る、再起の力となり支えられることに魅力を感じたからです。私は今までソフトテニス、英語弁論で全国大会...

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
若手社員
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

チームで物事を成し遂げる協調性であったり、損保への志望度の高さを見ていたと感じた。質問内容にチームでなしとげたことであったり、チームで困難であったことなどを聞かれた。私は、たくさんの人間をまとめ...

面接の雰囲気

非常にオーソドックスな面接で基本的にESに沿って内容を深堀してくれたから。とても穏やかな社員でむしろ笑うことのほうが多かった。

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ損保業界を選んだのか教えてください。

私が貴社を志望する理由はお客様が万が一損害を受けた場合に、お客様が少しでも早く事故の前の日常に戻る、再起の力となり支えられることに魅力を感じたからだ。私は今までソフトテニス、英語弁論で全国大会、自宅浪人から第一志望合格など様々な目標を達成してきたが周りの支援がなければ達成できなかった。貴社の説...

なにか質問があったら何でも聞くので教えてください。

保険の商品開発についての質問なのですが、就職活動をやっている身として、いつも思っているのが、就活保険というものは開発できないものなのでしょうか。就職活動はその後の人生を決めるとても大切な活動なので誰もが取り組みますが、失敗する人も毎年おります。その人たちのために、就職活動を来年度やり直す資金を...

2次面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
役職者
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

チームで成し遂げたことに対して、30分のうち20分ほど質問された。チームで何かを成し遂げたエピソードはとても深堀をされるので、しっかり自己分析をして、何を聞かれても一貫性をもって答えられるように...

面接の雰囲気

1次面接と同様とても優しかった。三井住友海上は基本的に圧迫面接をされたという情報は友人も含め聞いたことがない。

2次面接で聞かれた質問と回答

チームで何かを成し遂げた経験を教えてください。

私は全日本学生英語弁論大会の実行委員長として、80人の部員の想いを1つにした。前年度はビジョン共有ができておらず、上からの命令に従うだけで部員の指揮が低いことが課題であった。そこで私は、【信頼型リーダーシップ】を実施した。信頼型リーダーシップとは、【1、ビジョンを明確にする】【2、協力者に希望...

他に何ですか目標を達成したエピソードはありますか。

英語弁論だ。苦手である英語を克服したいと考え、英語弁論部に所属し全国優勝を誓う。まず【1】全国で活躍した原稿を分析【2】部員80名に添削依頼し修正を繰り返す【3】外国人教授と共に英語発音の修正、以上3点を実施し2年次に全国大会に出場した。しかし、ジェスチャー、間、強調等聴衆への伝え方が足りず優...