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三井住友海上火災保険株式会社

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【柔軟な思考で未来へ】【24卒】三井住友海上火災保険の総合コース グローバルコースの本選考体験記 No.69462(早稲田大学/男性)(2024/2/9公開)

三井住友海上火災保険株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒三井住友海上火災保険株式会社のレポート

公開日:2024年2月9日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 総合コース グローバルコース

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでした。

企業研究

三井住友海上の公式ウェブサイトは、最も信頼性があり、企業の基本情報が詳細に掲載されています。会社の歴史やビジョン、事業領域など、重要な情報を一元的に取得できました。損害保険業界全体の動向を知るために、業界レポートや市場調査を参照しました。これにより、三井住友海上が位置する業界の特徴や将来の展望を理解することができました。競合他社である東京海上日動についても調べて比較しました。これらの情報源を総合的に利用することで、競合他社および業界内でのポジショニングに関する包括的な理解を得ました。

志望動機

私が三井住友海上を志望する理由は、その企業が抱える優れた価値観と先見の明あるビジョンに深く共感しているからです。三井住友海上は、お客様との強固な信頼関係構築とお客様のニーズに真摯に向き合う姿勢を大切にし、その結果、業界屈指の信頼性を築いています。私自身もお客様との深い理解と共感を通じて信頼を築くことを使命と考えており、この企業文化が私のキャリアの志向と一致しています。
三井住友海上が持つグローバルな視点と、日本と世界を結ぶ重要な役割を果たしている点も、私の志望の動機に大きく影響しています。私は異文化や多様な言語に触れることで、個人としての成長や新たな視点の獲得ができると信じています。そのため、将来的には国際的な視野を持ち、多様な環境での活躍を目指しています。三井住友海上はそのような国際的な展望を持つ人材に対して理解とサポートを提供しており、私の目指す方向と企業の価値観が相互に補完し合えると感じています。また、三井住友海上の技術やサービスが、社会に貢献している様々な分野において力強く存在していることも魅力的です。その中で私が果たすべき役割において、自らのスキルや経験を活かし、新しい価値を創造することができると確信しています。経済や社会の変化に適応しながら、より良い未来を共に築いていく企業として、三井住友海上に対する熱い志望意欲を抱いております。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年06月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

基本情報・ガクチカ・将来のビジョン及び三井住友海上でどのように実現したいか・志望動機

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストで相手がわかりやすいように書きました。

ES対策で行ったこと

東京海上日動で提出したESを参考しながら書きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年06月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの参考書を買って繰り返しやりました。

WEBテストの内容・科目

SPI(テストセンター)

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

SPIを使用する他社と一緒

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPIの参考書

1次面接 落選

実施時期
2023年07月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続してすぎ開始しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

限られた時間内でたくさん質問されて深掘りもされましたので、簡潔にポイントを伝え、アピールする必要があると思います。

面接の雰囲気

オンライン面接において、三井住友海上は効率的な雰囲気でした。ビデオ会議の画面を通して、面接官たちはプロフェッショナリズムと温かさを持ちながら、親しみやすい雰囲気を提供しました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代で力を入れたこと

学生時代において、私が特に力を注いで頑張ったことは、アルバイト経験を通じて身につけた実践的なスキルと、その仕事を通して得た価値観です。
具体的には、塾講師とスーパーでのアルバイトでは、コミュニケーション能力の向上と柔軟性を養うことに焦点を当てました。接客業務を通じて、様々なお客様と直接対話し、彼らのニーズや要望に応えることが求められました。これにより、コミュニケーションスキルだけでなく、臨機応変な対応や問題解決の能力を鍛えることができました。また、アルバイトを通して得た大切な経験の一つに、協力とチームワークの重要性を理解したことが挙げられます。チーム全体で目標を達成するためには、メンバー間での協力と情報の円滑な共有が欠かせませんでした。そのため、円滑なチーム運営のために、自ら率先してコミュニケーションをとり、メンバーと協力して業務を進めました。
このアルバイトを通じた学びと成長は、単なる職務の遂行だけでなく、社会での実践的なスキルや人間関係の構築においても大いに役立ったと考えています。これらの経験を通して培ったスキルや価値観を、三井住友海上での業務に生かし、新たなチャレンジに積極的に取り組んでいくことを心からお伝えしたいです。

強みと弱みをそれぞれ教えてください

私の強みとして、新しいアイデアやスキルを受け入れ、迅速に学習する柔軟性と適応能力が挙げられます。新しい環境や課題にもオープンマインドで臨み、柔軟な思考で問題に対処する姿勢があります。一度決めたことは最後までやり抜く貫徹力も備えており、困難にもめげずに目標に向かって取り組むことができます。自己評価と反省を欠かさず行い、日々の経験から学び成長する姿勢を大切にしています。これらの特徴が、新しい状況においてもポジティブに前向きに取り組む力に繋がっています。
一方で、弱みとして物事を過度に考えすぎる傾向があります。この傾向は慎重さに繋がる一方で、意思決定に時間がかかることがあります。競争心が強く、他の人との比較に焦点を当てる癖もあります。これは自分を駆り立てる一方で、時にストレスの原因となることがあります。予期せぬ課題や困難に直面すると焦りを感じやすく、冷静な判断が難しくなることがありますが、最近ではストレス管理の方法を学びながら改善に努めています。

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三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,093人
売上高 3兆8859億3500万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 42.2歳
平均給与 812万1000円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

三井住友海上火災保険の 選考対策

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