この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
手当込で考えて一般的な企業の少し下、という水準のため、給与面では厳しい会社です。また、新卒社員の半分以上が3年以内に退職するという環境です。基本的にほとん...続きを読む(全192文字)
日本システム技術株式会社 報酬UP
日本システム技術株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本システム技術株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本システム技術株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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手当込で考えて一般的な企業の少し下、という水準のため、給与面では厳しい会社です。また、新卒社員の半分以上が3年以内に退職するという環境です。基本的にほとん...続きを読む(全192文字)
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基本的なキャリアパス制度は整備されていますが、実態との乖離が大きく感じました。職能等級制度を適用していますが、職級ごとの職務内容が実態に見合っておらず、評...続きを読む(全160文字)
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最近は実力主義の社員育成へとシフトチェンジしているものの、まだまだ年功序列の古い体質については根強さを感じる。
同じくらいの年代で、同じくらいの職位の他...続きを読む(全198文字)
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給与は基本的に残業した分だけもらうことができますが、80時間以内が原則です。賞与は2ケ月半出ますが、あまり増減することは有りません。昇進は3年ごとに可能性...続きを読む(全151文字)
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お給料は安めですが、人事評価などはかなりきっちりしている会社。
昇給には資格の取得が必須ですが、無理な資格ではなく、一定程度の頑張りがあれば取得可能な資...続きを読む(全178文字)
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残業代が100%支給されるのがせめてもの救い。
基本給が安いために残業がないつき、少ない月などはかなり苦しいことになる。
その分、報奨金制度は充実して...続きを読む(全165文字)
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給与は正直、少ないと感じていました。
賞与と残業代が無いと非常に苦しかったです。
昇進、昇給については一般的なんだろうなとは感じつつも、
メーカ系の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新入社員の場合は入社して2ヶ月間は全体の研修があり、その研修が終わるとどこかの事業部に配属される(配属は一応希望は聞いてくれるが、通らない事も...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
プライム案件を扱うということで決めた
転職したため前職より給料が上がった
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にリーダーとしては経験...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有給は取らせてもらえる
過度な残業があった翌月は稼働を抑える調整をしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、社内施策を行って...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が優遇され技術者としてやって行きたい人には不向き。プロジェクトがいつも何処か炎上してい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
管理職の能力は普通以上に思う
案件を取るなど数字に強い
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの進む方が強引でパワハラ·モラハラ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一緒に働く人はかなり良いと考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、かなり残業しなければならない部署も、あります...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に2回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 日本システム技術株式会社 |
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フリガナ | ニホンシステムギジュツ |
設立日 | 1973年3月 |
資本金 | 10億7600万円 |
従業員数 | 1,917人 |
売上高 | 235億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平林武昭 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 619万円 |
電話番号 | 06-4560-1000 |
URL | https://www.jast.jp/ |
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