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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が多いので休暇はとりやすく、復帰後はある程度育児との両立がしやすい部署へ異動させてくれたりする。とにかく人間関係がとても良いので、子供のことでお休み...続きを読む(全156文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三菱地所レジデンス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱地所レジデンス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱地所レジデンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が多いので休暇はとりやすく、復帰後はある程度育児との両立がしやすい部署へ異動させてくれたりする。とにかく人間関係がとても良いので、子供のことでお休み...続きを読む(全156文字)
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女性のリーダーを中心とするプロジェクトが形成され、女性の働きやすい環境づくりに企業が積極的に取り組んでいた。
管理職にも女性が多数在籍しており、男女の...続きを読む(全175文字)
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女性だからといった仕事上での区別も特になく悩み事にも真剣に向き合ってくれて
希望を最大限にきいてもらえます。
産休育休も非常にとりやすくお休みから復...続きを読む(全167文字)
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とても良い 女性の総合職・役職者多い。男女比が当時は1:1なので社内恋愛や結婚が目立っており、育児休暇などを取り、職場復帰するケースも多い。ただ、おとな...続きを読む(全214文字)
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産休・育休制度があるので出産後も女性が働き続ける環境は整えられている。ただし、3社が統合して発足した会社であり、発足1年半ほどしか経っていないので実際に...続きを読む(全154文字)
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女性でもこの時代は、課長になっていた人が何人もいました。
この時代の時から営業職に何人もいて、社員教育もしっかりしていました。
また、産休や、育児休...続きを読む(全307文字)
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女性でも課長になったりできる機会が設けられていた。独身でマンションを購入していた人も沢山いた。30歳過ぎても働いている女性が多くいて、結婚できなくてもあ...続きを読む(全165文字)
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女性をこんなにも優遇している会社は少ないと思われる。藤和不動産の大きな特徴。例えば、出産、育児などで休職していても復職は容易であるばかりか、ポジションも...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
コロナ後、企業再編があり、派遣社員だったので退職となりましたが、その後の転職もスムーズでしたし、本当に人間関係が良好で仕事もかなりホワイトだ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
基本的には本社への出社ですが、フリーアドレスで気分転換ができる上、カフェスペースでも仕事ができ打ち合わせブースも充実していて仕事のしやすい環...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
以前は派遣社員も雇用していましたがコロナ後正社員のみで企業運営されるようになりました。常に業務の効率化を計っているので成長出来ると思います。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
憧れの企業に入社でき、その後も悪いギャップは全くありませんでした。仕事のしやすい環境で、人間関係も良好でした。不満は全く無かったです。初めに...続きを読む(全145文字)
土地の仕入れから企画・推進・完成までを見届ける経験が多くでき、やりがいは感じやすいようだ。続きを読む(全45文字)
住宅デベロッパーの中では比較的水準は高い方だが、もちろん総合デベロッパーと比較すると物足りない。続きを読む(全48文字)
フレックスや時短勤務、リモートなどといった制度は揃っている。続きを読む(全30文字)
不動産業界の中では比較的残業は抑えられている方だが、部署によりばらつきはある。続きを読む(全39文字)
早くから裁量を大きく持ちどんどん成長するというよりは安定性を求めながら比較的ゆっくり成長していくスタイル。続きを読む(全53文字)
人数が少ない会社なので、一人一人に求められている裁量も多くやりがいがあると思います。契約が成立した時の喜びは何にも変え難いものがあるとおっしゃっていました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男女関係なしに評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
ライブイベントが生じた時の配慮がない
リモートもフレックスもなく継続勤務が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社として前年を上回る有給休暇取得を求められるので、有給休暇は全消化出来る。
子供や家事等の理解は得られやすい。
リモートワークも可能で、時...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局は男性社会で女性はインテリアや事務員以外離職する方が多い。営業設計職は結婚や出産を機にほとんど辞めるので、辞...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の足の引っ張り合いがありました。忙しさからくる余裕のなさで、人に優しくできないような社員ばかりになってし...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
営業だと、力仕事があるので長期的に考えると少し難しいのかなと思います。車内だと、女性の方も多く、働きやすい環境だと思います、続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休・育休制度が整っており、復職後も時短勤務など柔軟な働き方が可能な点は評価できると思います。女性社員も現場や事務職で安定して働き続けている...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
一般職の新卒採用が多いため、女性社員の方が大事にされている雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部に関しては担当する業...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
働く上で特に男女の差は感じませんでした。女性の管理職の方もいらっしゃいました。私は女性ではないため、キャリアの満足度は分かりません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
こちらもないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントとして出産や育休から復帰するのはまず無理だと思う。1人いらっしゃるようだっ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
育休産休を取ってる人もいるから取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から復帰する際に、保育園の応募状況を毎月毎月聞...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 三菱地所レジデンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショレジデンス |
| 設立日 | 1957年6月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 1,078人 ※2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 2954億5500万円 |
| 代表者 | 脇 英美 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6281-8000 |
| URL | https://www.mec-r.com/ |
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