【未知への挑戦、新たな一歩】【23卒】武蔵エンジニアリングの夏インターン体験記（理系/技術系1day仕事体験）No.24452（東京理科大学/男性）（2022/4/22公開）

理由は3つありひとつ目は大学が半導体を中心としている学部だったので自分の学部とマッチしていると思った点。ふたつ目はコロナの影響でほとんどのインターンがオンラインとなっている中ここだけ対面だった点。３つ目は家から近かった点。

インターンのさんかすることがはじめてだったので対面のインターンについて調べた際最後に先輩社員に聞く機会があったので質問することを調べていた。

選考などは特になく先着順だった。しかし自分が予約した際はかなり満席だったので早めに申し込むことをおすすめする。

お客様の問題解決型のグループワーク

会社説明>会社見学>グループワーク>実際にディスペンサーにふれてみる

ディスペンサーについてより具体的に知ることができた。

グループごとにお客様の要望書と製品一覧を参考にしながらお客様の要望に最大限あったものを考え最後に発表を行った。

1日目にやったこと

会社説明>会社見学>グループワーク>実際にディスペンサーにふれてみる。この間にお弁当を食べる機会があったがその際にグループごとに食べるので午前中に仲良くなっていることをお勧めする。

人事部部長、人事部の方2名、技術者、営業部門の方の計5名

なし

グループワークの発表の際にそれぞれ他のグループから質問されたりその後に社員からフィードバックをいただいた。他にもディスペンサーの操作の際営業の方も使い方を覚えていたのが印象的だった。

対面のグループワークが初めてだったので数ある書類を手分けしながらどこが大事なのか直で相談しながら取り組むことは初めてだったので新鮮だったが緊張もした。他にも発表という場面では実際に聴いている方がいたのでその人にどう言ったら伝わるのか実際に顔を見ることができたので発表しやすかった。

3〜4人グループで自分から喋らないと気まずい印象だった。いろいろな考えを持った人がいて面白かった。

ディスペンサーという観点からモノづくりをかんがえたことがなかったのでディスペンサーの理解がより深まった。他にも実際にディスペンサーを作っている様子を見ることができたのでもし将来自分がここで働くと思った際対面だからこそイメージがしやすくなった。

一度武蔵エンジニアリングのホームページを見て気になったところを見つけていた方が質問の場で質問できると思う。

本社のみになるのですが実際に働いている様子を見ることができたり、人事の方と技術者の人や営業の方の話を聞いている中でそれぞれの間のわだかまりのような壁が存在しているように見られなかったので職場の雰囲気もすごくいいように感じられた。人事の方が不安になっていることの相談にも乗ってくれたのでありがたかった。

インターンの参加学生を見る限り、先輩社員とおはなしができる際にcadなどを実際に勉強しておりそれを踏まえた上でもっと勉強した方がいいことはありますかなどより具体的かつ高度な質問をしている人が多くはないのですが見られたのでこのような人が志望していると考えた際に自信がなくなった。

その当時は製造業界に入りたいと考えてはおらず夏のインターンを通じて様々な業界を見ていたので志望が上がることはなかった。しかし、もし数ある業界の中から製造業界を選び、製造業界志望した際には必ず志望しようとこのインターンを通して会社の雰囲気や社風を感じたため考えていた。

このインターンに参加した方のみ早期選考案内をしていただいたので本選考に有利になるのではなく早期選考の枠に参加することができることが1番この会社を志望する上で効率的な方法だと思う。

当時はあまり行きたい会社、業界などを考えておらず自分が活きたい業界が何なのか探している段階でした。しかし、家から近いかつディスペンサーという名前は知ってはいたが具体的にどのようなことができるのか興味があったので参加してみました。参加してみると自分が知らなかったようなディスペンサーの重要性がわかり就職活動をするにあたって日立のような誰もがしている会社ではなく有名ではないが社会を支えている会社も考えようと思った。

製造業界は人事部の方とエンジニアの方の間に壁があるような印象でした。しかし、実際に参加してみると営業も方も実際にディスペンサーについて知らないと提案もできないとのことでエンジニアの方に任せるのではなく実際の製品の使い方やどこを問題としているのかを理解しそのうえでお客様に提案しているとのことでここしか見てはいませんが製造業界の印象が変わりました。