【理論立てて話せる、エイツーヘルスケアで輝け】【18卒】エイツーヘルスケアのCRAの内定者のアドバイス詳細 体験記No.4193（富山大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

　内定を頂いた後も納得いくまで就活を続けさせてくれた．迷っている旨を伝えたら，社員との座談会をセッティングしてくれた．それ以降も，他の選考を受けさせてくれた．最終的に内定辞退したが，たまたま大学に来ていた人事の方と話す機会を設けてくれ，どの企業に行っても応援していると言ってくださって，非常に感動した．

　数多くあるCRO企業の特徴を理解し，その中でエイツーヘルスケアの強みを十分に理解することが一番大事である．学歴はほとんど影響ないと思われるので自信を持って選考に挑戦してほしい．グループディスカッションで有名私立の人がお祈りされている一方で，それ以外の人でも最終選考に進んでいた．内資だということもあって，グイグイ引っ張るタイプよりは話し合って物事を進められる人が求められる気がした．人事の方も優しく面白い人が多いので，緊張せず面接に臨めば，いい結果が得られると思う．

　エイツーヘルスケアの特徴を理解していること，理論立てて話せる能力があるかどうかである．説明会でも社長自らが強みを話してくれるし，社員へ質問することで特徴を知れると思う．最終面接では，突拍子もない質問が来るので，意識して結論と理由を順序立てて話を組み立てないと回答途中で詰まってしまう．日ごろから，結論→理由の形式で受け答えをする訓練が欠かせないと思う．

　グループディスカッションは討論形式で，ついつい熱が入りそうになるが，主張しすぎるとお祈りされる傾向があるようだ．自分の意見を持ちながらも，相手の意見をしっかりと受け止めた上で反論する習慣を付けるのが大事である．インターンによる優遇はないと思うので，シミックよりもフラットに選考を受けられる．

　内定後，迷っている就活生には社員との座談会があった．自分の場合だが，学校に人事の方が着た際に面談する機会を設けてくれた．