三菱総研ＤＣＳのセールスエンジニア・プリセールスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

女性の社員の方でも結婚した後でも働き続けている方は多いです。育児休暇もあるので、子供を産んで働き続けている人が大勢います。女性にとっても働きやすい印象です...続きを読む(全157文字)

全体的に部長・課長は真面目な人が多いと思います。パワハラ、セクハラなどは受けたことがありませんし、周りでも話は聞いたことがありません。
社員は真面目な人...続きを読む(全157文字)

今後SI事業の受託は減っていくと思われますが、新たな事業の柱を作れないとIT業界で成長するのは難しいと思います。銀行のチャネルで顧客基盤があるので、ある程...続きを読む(全151文字)

SI事業がメイン。今後IT業界は受託型のSI事業は減少傾向にあるが、SI事業以外の新たな事業をなかなか開拓できずにいる。DCSは今後、SI以外の新たな事業...続きを読む(全152文字)

入社の際の理由としては以下のような点を重要視しました。金融系の実績が多く、開発のレベルが高い。4社連携で顧客基盤が多い。研修制度が充実しており、社員を成長...続きを読む(全169文字)

研修制度は充実している。三菱CC研、ガイドシェア等外部研修に若手のうちから参加させてもらえる。社内勉強会なども豊富に実施されており、自由に参加することがで...続きを読む(全165文字)

IT業界ではどこも同じだと思うが、プロジェクトがピークの場合、障害の対応などで休日出勤が発生することはある。ただし、休日出勤は必ず振替休日を取るようルール...続きを読む(全153文字)

福利厚生の1つとして、ベネフィットステーションの会員になり、様々なサービスを受けることが出来る。また、ハーベストクラブなどの会社が提携する保養所が定額で利...続きを読む(全173文字)

年に一度のITスキル診断テストの結果と、コンピテンシーグレードのマトリクスで給与が決まる評価制度。
プロジェクトや所属部署によるだろうが残業代は出るため...続きを読む(全179文字)

独立系SIerなので、特定のベンダーの製品に縛られることなく自由なアーキテクチャを選定できる。そのかわり自分で選定のために必要な情報を集めて論理的に説明で...続きを読む(全163文字)