三菱総研ＤＣＳの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. システム開発を通し、日本のキャッシュレス決済の環境整備に携わりたく、御社を志望します。 以前のアルバイト先であるドラッグストアでは、キャッシュレス決済が導入されておらず、現金を持たずに来店されたお客様が商品を買えずに買えるという姿を多く見てきました。この経験から、日本のキャッシュレス決済の環境整備に携わりたいと考えるようになりました。 中でも御社は、クレジットカードの申し込みから不正利用検知までというクレジットカードをより安全かつ便利に利用する上で必要な全てのシステム開発を行っており、三菱U F Jニコスなどを始めとしたクレジットカード会社にシステムの提供を行っています。そんな御社であれば、システム開発を通して、日本のキャッシュレス決済の環境整備を行えると考えたため、御社を志望しております。

A. （本企業は説明会→SPI→GD→ES提出→面接という流れで選考が進んだ。私はGD後に選考から抜けたので、以下志望理由を記載する） この企業の志望理由は3つあった。1つ目は幅広い業界のシステム開発を行っていること。私は好奇心が旺盛な性格のため、様々な業界の開発に携われる可能性があるのは魅力的であった。2つ目は下流工程から上流工程まで携わることができそうだったこと。Sierの中には下流のプログラミングしか行わない企業や、逆に上流のコンサルティングのような業務しか行わないような企業もあるらしい。そんな中で、一つの企業で、下流から上流まで経験し腕を磨くことができるのは魅力と感じた。3つ目は大手企業のグループ会社で安定感があり、待遇もそれなりだったこと。なお、もし面接に参加していたら前2つの動機を話していたと思う。

A. 強みは確認力です。 鉄道会社で、車椅子の方の電車乗降をサポートするアルバイトをしています。 お客様の安全を守る立場として、マニュアルに加え自分の中でルールを設けています。まず、持ち物五点と列車情報六点を項目化し、毎回三周チェックしています。また、社員の方からの情報や対応指示に違和感を覚えた際は、臆せずその場で相談し認識を一致させてから臨みます。 結果正確な業務ができたうえ、他の方のミスに一年間で四度気づき対応できました。 この力を活かし顧客や仲間と対話し確認し合うことで、要望・課題を正確に把握します。

A. 教育分野を中心に幅広い業界のシステム開発に携わりたいです。教育分野に興味がある理由は、教職課程の授業を通じて、ICT教育の浸透と改善点を感じたからです。授業では、４人組でグーグルの共同編集機能を用いて小学校のワークを行いました。遠隔でもワークが行える利便性を感じた一方、対象年齢のズレや味気無さを感じました。そのため、貴社のロボットを用いた教育サービスの拡大や、新たな教育システムの開発に取り組みたいと考えています。また、始めは開発工程でプログラミングの力を十分に身に着け、後に要件定義の工程に携わりたいです。開発の現場や現状の技術の理解を通じて、顧客と従業員両方に納得できる提案が可能だと考えています。

A. システム開発を通し、日本のキャッシュレス決済の環境整備に携わりたいためです。 以前アルバイトを行なっていたドラッグストアでは、キャッシュレス決済が導入されておらず、現金を持たずに来店されたお客様が商品を買えずに買えるという姿を多く見てきました。また、私自身、地方というところで東京などの都会と比較して、キャッシュレス決済の環境が整備されておらず、不便に感じることが多くあります。これらの経験から、日本のキャッシュレス決済の環境整備に携わりたいと考えるようになりました。 中でも御社は、クレジットカードの申し込みから不正利用検知までという、クレジットカードをより安全かつ便利に利用する上で必要なシステム開発を行なっており、そのシステムをクレジットカード会社に提供しています。そんな御社であれば、システム開発を通して、日本のキャッシュレス決済の環境整備を行えると考えたため、御社を志望しております。

A. アルバイト先のファミリーレストランにて料理提供の遅延率改善に取り組みました。私が勤める店舗は当時、料理提供の遅延率がエリア内１２店舗中、１２位という課題がありました。この課題の要因はいくつかあったのですが、私は一番大きな要因としてキッチンメンバーの調理マニュアルの定着の低さがあると考え、キッチンメンバー全員が受ける調理マニュアルの確認テストの導入を行いました。 その結果、調理マニュアルの確認テスト導入から半年で料理提供までの平均時間を１０分短縮することができ、料理提供の遅延率をエリア内１２位から５位に改善することができました。