三菱総研ＤＣＳの本選考対策方法・選考フロー
三菱総研ＤＣＳ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
三菱総研ＤＣＳの 本選考体験記(39件)
23卒 内定入社
総合職（システムエンジニア職）
23卒 | 工学院大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
企業研究の際には企業のホームページや説明会でメモした内容や、エントリーした際にあったマイページのWEB会社説明会をしっかりと頭にたたきこんだ。なによりも企業に関する理解や、自分のやりたいことについてきちんと把握した状態でなければ選考に進むことはできないだろうと感じた。故に事業内容や、それのためを理解するために必要な勉強はしておくべきであろう。マイページ上には社員に関するインタビューの内容なども掲載されていたのでそこで内情を把握しておくことも助けになるだろうと考える。自分はインターンシップには参加していないが、参加した先輩によると企業研究の一環になると大絶賛していたのでぜひ参加するべきだろうと思う。 続きを読む
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23卒 最終面接
総合職（システムエンジニア職）
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
なぜIT業界なのか？なぜSierなのか？その中でもなぜ三菱総研DCSなのかで志望動機を固めていく。 そのためにも、三菱総研グループののIR情報や新卒採用ページ、座談会、選考の中の逆質問の時間で理解を深めていった。DCSにはIR情報はないが、グループとしてはIR情報があるのでその中で、強みの理解、それぞれの部門がどの領域に力を入れているのか、中長期経営計画、この企業の弱みはどこで、どう改善すれば良いのかなど理解できると他の学生と差別化ができると感じる。またホームページに載っている、事例紹介はよく目を通した。どんな商品があるのか、どんな課題に対してどう解決していったのかなど直接的に役に立つか分からないが、企業理解をより深く行える気がする。これで、キャリアビジョンや興味のある領域を決めてきた。 続きを読む
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三菱総研ＤＣＳの 直近の本選考の選考フロー
三菱総研ＤＣＳの 志望動機
23卒 志望動機
職種: 総合職（システムエンジニア職）
23卒 | 工学院大学 | 男性
- Q. 三菱総研ＤＣＳを志望する理由を教えてください。
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A.
DX化によって企業の業務効率化を支援できるようなシステムの開発に携わりたいです。特にAIなど最新技術を使った新サービスの開発に興味があります。私はアルバイト先でタブレット端末が導入され紙媒体で行われていた作業が大幅に効率化した経験からIT技術の素晴らしさを体感し、この感動を届けられるIT業界で仕事をしたいと感じました。貴社は幅広い業界に精通されておりCMMIレベル５という高いプロジェクト管理力、遂行力をもち高品質なソリューションを提供されており様々なシステム開発に携わるチャンスがあります。貴社の充実した教育制度のもとで自己研鑽に努め、お客様に寄り添った問題解決ができるSEを目指していきたいです。 続きを読む
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23卒 志望動機
職種: 総合職（システムエンジニア職）
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 三菱総研ＤＣＳを志望する理由を教えてください。
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A.
ICTで日本企業を支援して、競争力や生産性向上に貢献したいという想いを実現するために、２つの所に魅力を感じている。 1点目は、戦略的提携により独自の強みを持っていること。5000社という業界を問わず日本企業にアプローチできることやITテクノロジーの分野だけではなく、経営コンサルティングも踏み込むことでより深い所までお客様に入れる。まさに、日本企業の持続的成長に貢献できると感じた。 2点目は、効果的なソリューションを提供できる技術力があること。Itトータルサービスで全体最適を行っている点や最先端技術にまで広がる提案できる分野の広さや社外からも認められる社員一人一人の技術力の高さ、遂行力に魅力を感じる。そんなフィールドがある御社で活躍していきたいと考える。 続きを読む
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三菱総研ＤＣＳの エントリーシート
23卒 本選考ES
総合職（システムエンジニア職）
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. あなたの強みを教えてください。
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A.
私の強みは、置かれた状況で最大限の努力を続ける力です。 希望していた留学がコロナで中止となったので、日本で外国人の方とコミュニケーション を取るためにオンライン英会話に励みました。表情やジェスチャーを工夫し、自分なりの伝 え方を身につけました。 また、読む力を鍛えるために TOEIC の勉強に取り組みました。1 年間で 3 冊の問題集を 3 周ずつ解き、スコアを 〇 点から 〇 点に伸ばすことができました。 制限された状況でも出来ることは沢山あり、自分がどう動くかが大事だと学びました。 続きを読む
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三菱総研ＤＣＳの グループディスカッション
三菱総研ＤＣＳの 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
23卒 1次面接
総合職（システムエンジニア職）
23卒 | 工学院大学 | 男性
- Q. 就職先を決めるにあたって最も重視するポイントは何か？
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A.
私が就職先を決めるに当たって最も重視するポイントは、自分が成長できる環境があるかどうかということです。私には、ものづくりに携わりIT技術で新しい価値を生み出したいという目標があります。そのためには多くの業界に関する知識や技術を学び、自分自身がスキルを身に着ける必要があります。貴社には長年培われた技術力と充実した教育環境が整っており、お客様からの信頼も厚いことから成長する環境が整っていると考えます。私は塾講師として生徒の話に耳を傾け、課題を引出し各生徒に合った指導で成績向上へ導いてきた経験があります。これを活かしお客様の潜在ニーズや課題を引き出し期待以上の提案ができるSEへ成長したいと考えます。 続きを読む
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23卒 1次面接
総合職（システムエンジニア職）
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. チームで取り組んだ経験
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A.
高校時代のバレー部で不規則な環境で部長兼監督を行い、チームを再建させた経験だ。 2年冬に部長とエースが辞め、1カ月後監督が入院した中、急遽部長兼監督になった。責任感とメンバーへの貢献意欲からそうした環境下でも諦めず、ベスト16を目標にメンバーの士気を向上させた。 課題は目的意識の違いと監督不在であった。そこで2つの施策を行った。 1つ目は、メンバーの勝ちへの執着心を促す為、練習試合で出場機会を増やすことだ。2つ目は、監督不在でも客観的に指摘し合う為、ミーティングの中で試合動画を分析して、練習メニューを適宜変更したことだ。 結果、県大会ベスト16を獲得できるまで再建できた。 深掘り→チームでの立ち位置はリーダーが多いのか？そう。中高大とリーダーシップを発揮することが多い。 続きを読む
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三菱総研ＤＣＳの 内定者のアドバイス
三菱総研ＤＣＳの 内定後入社を決めた理由
三菱総研ＤＣＳの ステップから本選考体験記を探す
三菱総研ＤＣＳの 会社情報
| 会社名 | 三菱総研ＤＣＳ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシソウケンディーシーエス |
| 設立日 | 1970年7月 |
| 資本金 | 60億5900万円 |
| 従業員数 | 2,421人 |
| 売上高 | 681億7200万円 |
| 代表者 | 亀田浩樹 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号 |
| 電話番号 | 03-4314-8000 |
| URL | https://www.dcs.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573459
