三菱総研ＤＣＳ株式会社の内定者による企業研究レポート（全4件）

データ分析を未経験からできる企業であると考えたからです。データ分析は、他の企業では経験者の採用や、枠が小さかったり...続きを読む(全121文字)

入社3年目のリクルータ―面談をもとに記載しました。
周りの人は仕事面でまじめな人が多いと言っていました。他メンバーに気を使ってくれる人が多いそうです。
班長に「○○の仕事多い気がするから、他の人に振ったほうがいい」とグループのメッセージであり助かったことがあっ...続きを読む(全361文字)

以下の内容は内定後のフィードバック面談でお話していただいた内容をもとに記載しました。
住宅手当は、1から４級までのメンバー相当（45歳）が対象です。
家賃の80％を補填していただくことができ、住む地域によって多少違いがあります。
東京・埼玉・千葉・神奈川なら...続きを読む(全842文字)

私が企業選びで重視していた軸は「お客様と長期的に関係を築きながら、本質的な課題解決に貢献できること」でした。SIer業界の中でも、御社は金融・教育といった社会基盤を支える分野に強みを持ち、システム導入後も長く顧客と伴走していける点に魅力を感じました。
最終的に御...続きを読む(全241文字)

「安心・安全・豊かさを支える社会インフラを創る」というビジョンに強く惹かれた。「頑張る人が本当にやりたいことに集中できる社会をつくりたい」という想いから、ITを活用して人の働き方を根本から変え、社会全体を支えるという方向性に深く共感し、強い意義を感じた。この会社は...続きを読む(全243文字)

主に金融機関向けの基幹システム開発を強みとしつつ、近年は教育分野でも実績を伸ばしている。特に大学向け入試業務支援サービス「miraicompass」は、ICT化が遅れがちな教育業界において、高い社会的価値があると感じた。
社会インフラの一端を担うプロジェクトに関...続きを読む(全198文字)

金融・公共分野に強みを持ち、三菱総研グループとして高い信頼性と実績を築いている。特に金融業界の基幹システムでは大手企業との長年の取引があり、社会インフラを支える立場として安定感があると感じた。また、近年は教育DX分野にも注力しており、今後の成長領域として期待されて...続きを読む(全269文字)

面接や面談を通じて感じたのは、「温厚で協調性があり、丁寧に人と向き合う方が多い」という印象。実際に現場の社員からも「誰とでも相談しやすい」「ハラスメントへの意識が高い」などの声が多く、安心して働ける職場環境があると感じた。1人でガツガツ成果を出すよりも、チームで助...続きを読む(全155文字)

福利厚生が手厚く、住宅補助やフレックスタイム、リモートワーク制度が整っている点が印象的。特に「出社型でも状況に応じてテレワークを選べる」など、現場ごとに柔軟な対応がなされているようだった。ジョブローテーションやキャリアの希望が通りやすいという声もあり、自分のやりた...続きを読む(全153文字)

CMMI５と言うのが珍しく、質の高いエンジニアになれる...続きを読む(全60文字)

三菱総研DCSの企業理念である「豊かで持続可能な社会の実現」に共感しました。ITを通じて社会の課題を解決し、より良い未来を創るという理念は、私がこれまで培ってきた技術力や知識を活かし、社会に貢献したいという思いと一致します。同社が手掛けるプロジェクトには、金融や公...続きを読む(全200文字)

主に金融ソリューションと公共ぶにゃソリューション、コーポレート部門に分かれるとお聞きしました。仕...続きを読む(全103文字)

三菱総研DCSは、三菱グループの一員として、安定した業績を上げています。特に、金融業界向けのITソリューションや公共機関向けのシステム構築で大きな実績を持っており、その信頼性の高さは企業の大きな強みです。また、システムインテグレーションやアウトソーシングを幅広い業...続きを読む(全490文字)

三菱総研DCSは、安定性と信頼性を重視する企業文化が特徴です。三菱グループの一員として、確実で丁寧な仕事を求められる傾向が強く、特に金融や公共機関向けの大規模システム開発を担っているため、信頼関係を大切にする慎重な姿勢が求められます。また、チームワークを重視する文...続きを読む(全295文字)

三菱総研DCSの給与水準は、IT業界全体の中でも比較的安定しており、特に大企業としての信頼性や福利厚生の充実が特徴的です。基本給に加え、各種手当（通勤手当や住宅手当など）が支給され、年収面では堅実で長期的なキャリア形成を目指せると理解しました。さらに、賞与も業績に...続きを読む(全300文字)

採用大学は幅広いと感じます。選考フローはES、ウェブテスト、GD...続きを読む(全70文字)

選考がないインターンシップを見つけたのがきっかけで、三菱グループであ...続きを読む(全74文字)

企業理念としては、デジタル技術を活用して顧客企業のビジネスを革新し、社会全体の発展に寄与することを重視していると学んだ。三菱総研DCSはITソリューションやコンサルティングサービスを提供することで、顧客のDXを支援し、その結果として社会全体の成長と発展に貢献するこ...続きを読む(全332文字)

事業として金融系が大きい割合を占めている。実際にインターンシップで取り扱ったテーマも金融系システムのマネジメントだった。
仕事の内容としてはマネジメントと技術の専門性を特化させていく方向でわかれると解釈している。ただ統一してDXやクラウドコンピューティング、AI...続きを読む(全161文字)

そこまで大きい会社ではないが、大手企業の資本傘下にある点では、安定した基盤がある。また三菱総研や銀行、三菱グループ関連の社会的に影響力の大きいプロジェクトに関わることができるのは良い点だと認識している。
弱みとして、営業力が拙いと解釈している。インターネットで調...続きを読む(全335文字)

選考フローの一つにテストセンター試験がある。私はそこで大きくミスをして酷い点数を取ったと思うが、それでも選考は通過できたため、それほど点数は重視していないのかもしれないと解釈した。
インターンシップは選考なしの先着順のものも用意されている。それほど人気企業ではな...続きを読む(全184文字)