三菱総研ＤＣＳのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

今回参加してみて、私は保守よりもものづくりの方が向いていると思ったからです。この企業は金融関係のお仕事もあるので、最新技術をどんどん取り入れるというよりはより安全性の高い技術でシステムを運用、構築するというイメージでした。トレンドを追いたいという気持ちから志望度は下がりました。

インターンシップの参加によって志望度はあがりました。理由は、元財閥ということでとても経営基盤が安定しており他の三菱系の企業と連携した業務を多く行っており、大きなプロジェクトに携わりたいという自分の気持ちと一致していたからです。また社員との座談会を通して福利厚生や待遇という面でも非常によいと感じたからです。

インターンシップでは個人一人一人を選考しているといった雰囲気はありませんでした。また、インターンシップ参加者は全員早期選考によばれると言われた気がしますが、今のところそのような連絡はありません。

インターンシップの参加によって本選考で有利になると思います。理由としては、インターンシップに参加するとインターンシップ参加者限定の社員との座談会に参加し、より深い企業の情報を得ることが出来、それを本選考で活かすことができるからです。

絶対に正しいという方法はなく、ヒアリングを進めながら状況に応じて臨機応変に対応することが大切だと言われました。そのため、模範解答のようなものもなく、自分たちのワークの成果の出来はよくわかりませんでした。