グループディスカッション
営業職
25卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られ、時間になったら接続、選考開始【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】企業が提供しているサービスを用いたプロジェクトの計画・提案【グループディスカッションの流れ】冒頭にそれぞれ簡単な自己紹介...
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三菱総研ＤＣＳのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全27件）
三菱総研ＤＣＳ株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
三菱総研ＤＣＳの 本選考体験記一覧
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全27件中27件表示
（全27体験記）
25卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
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グループディスカッション
システムエンジニア職
25卒 | 非公開 | 男性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで15分前に集合、終了もミーティングからの退室をもって終了【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】クライアントへのパッケージを作成する際、各々が担当する事業分野の部長として取り組むべきセクショ...
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グループディスカッション
システムエンジニア職
25卒 | 非公開 | 女性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン面接のリンクをクリックし、入室。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】新たに提案するシステムに組み込むものはどれがよいか【グループディスカッションの流れ】一人一人担当箇所を指定さ...
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グループディスカッション
システムエンジニア職
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、自宅で時間まで待機した。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】企業オリジナル【グループディスカッションの流れ】説明があり、資料が送られる。分担を決めて各自資料を読み込み、GDが始ま...
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グループディスカッション
システムエンジニア職
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】企業指定のURLから入室し、開始までしばらく待機ののち選考開始。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】企業オリジナル【グループディスカッションの流れ】最初の数分は担当箇所の資料の読み込み。その後資料をも...
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グループディスカッション
システムエンジニア職
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】接続してから、説明をうけて選考がおわれば退出【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】DCSの展開するサービスについてのワーク形式【グループディスカッションの流れ】説明が終わると、資料が大量に送られるので、...
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グループディスカッション
システムエンジニア職
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】5分から１０分前に接続を開始して、画面の前で選考【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】教育関連のテーマ【グループディスカッションの流れ】最初に自己紹介を行い、その後流れを説明された。実際にテーマが与えら...
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グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて３〜４人程度で行われる仕事体験＆グループワーク。あるシステム、サービスに組み込む新機能や基盤の強化などについて、あらかじめ設定されたものから限られた数を選び、それを理由とともに最終的に発表する形式。私が選考...
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グループディスカッション
総合職（営業）
24卒 | 北九州市立大学 | 男性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介等のアイスブレイク→選考の説明→GD→発表→軽く全体へのFB【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】三菱総研DCSが実際に取り扱っている製品に関してのお題。【グループディスカッションの流れ】...
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グループディスカッション
SE
24卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、GDテーマ説明、テーマにおける役職決め、資料読み込み、それぞれ自分の立ち位置を他者に説明、意見すり合わせ、代表者が発表、面接官からのFB【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】実際に提供している...
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グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、事前に送られたURLに時間5分前に入る。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】毎回変わるらしい。私の時は、「DCSで実際に開発しているあるアプリケーションの改善案の提出」【グループディ...
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グループディスカッション
SE職
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。15分ほどアイスブレイクがある。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】自社サービスに追加する機能を選択する。【グループディスカッションの流れ】資料読み込みが10分→ディスカッションが20...
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グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】全員が接続完了後、簡単な説明をうけ、グループワーク開始。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】詳細は話すことができないが、システム開発に関するもの【グループディスカッションの流れ】学生ごとに異なる役が与...
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グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間前に画面前で待機で大丈夫です。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】みらいコンパスの事業拡大【グループディスカッションの流れ】面接官から送られてくるURLを開くとどの項目を選ぶのかな...
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グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページとメールに送られてきたURLから接続【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】テーマに関しては伏せるように言われました．【グループディスカッションの流れ】最初の10分程度で，今回のグループワ...
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グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合。私が参加した回は学生4人に対して、社員の方が1名いて、全てその方が進行していた。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】入試のWeb出願サービスについて、4つの指針を踏まえて実装する機能...
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グループディスカッション
SE
23卒 | 工学院大学 | 男性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上なので接続してしばらく待った後開始した。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】テーマに関しては秘匿してくださいと言われました【グループディスカッションの流れ】流れとしてはお題として与えられた...
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グループディスカッション
システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ開始→GWの説明→グループでの役割決め→個人で読み込み→グループで共有→発表→FB→そのあとは、座談会があり一人2問程度【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】実際にあったプロジェクトの例を用いたワー...
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グループディスカッション
SE
22卒 | 愛知学院大学 | 男性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し、点呼をしてから開催の流れ【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】GD開始後に説明される架空の学校が求めるシステムを提案【グループディスカッションの流れ】情報が記された専用サイトへのリンクが貼られるので、初めはそれを見て資料を読み込んだ。（15分）その後、意見を出し合い、提案する内容をグループで決める。（40分程度）最後にはなぜこの提案になったのかを代表者が発表する。時間はグループ内で話し合って自由に使い方を決めることができる。【雰囲気】緊張感あるGDだった。【評価されていると感じたことや注意したこと】提案内容の評価ではなく、グループ内での立ち回りなどが評価されると思う。自分だけのアイディアではなく、また、相手のアイディアを取り入れながらグループとしての提案にする必要がある。
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グループディスカッション
エンジニア
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、最初に１０分ほどで説明があります。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】自社の教育サービスに対して、どんなサービスを追加するべきか決める【グループディスカッションの流れ】最初に資料を読み込み、その後に意見を出し合う。最後に社員の方に対して発表を行う。発表はそれぞれ担当する部分があり、全員が発言するようになっている。【雰囲気】割と緊張感があった【評価されていると感じたことや注意したこと】機能追加するにあたって何を優先するべきか明確にする必要があると感じました。限られた工数の中で何が課題で、何を優先するべきか前提をグループで共有する必要があります。あとは、しっかりと人の話を聞いて、意見を言えれば問題ないです。私は特に役職に就きませんでしたが、通過しました。
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グループディスカッション
SE
22卒 | 東京経済大学 | 男性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】朝起きてご飯を食べてスーツを着てwebexを起動させる。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】自社製品のmiraicompasの追加機能が16個ほどリストアップされており、顧客の声やデータがまとまっているPDF4枚ほどの資料を参考にして適切な機能を10個選ぶ。【グループディスカッションの流れ】4人がそれぞれの役職を振られ、自分しか閲覧できない役職ごとの4つの機能についての資料と顧客の声がまとめられている共有の資料を10分ほどで確認する。その後30分ほどGDし、搭載する機能を10個選ぶ。最後に社員に搭載した機能と理由を発表する。正解があり、機能ごとに点数が発表、合計点を社員に報告し、正解の理由を社員の方から説明される。【雰囲気】学生同士では時間制限などもあり、焦燥感を感じられた。【評価されていると感じたことや注意したこと】社員は説明を紙を見ながら機械的に話しており、前述の得点を評価しているのではないかと感じた。もちろんＧＤ中の立ち回りなども注目していると思うが、学生へ接して情報を聞き出すことはない。このＧＤは正解があり、得点が発表されるため自分の推した機能が選ばれその機能に対しての得点が高いと達成感があり楽しい。
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（全27体験記）
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三菱総研ＤＣＳの 会社情報
| 会社名 | 三菱総研ＤＣＳ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシソウケンディーシーエス |
| 設立日 | 1970年7月 |
| 資本金 | 60億5936万円 |
| 従業員数 | 2,297人 |
| 売上高 | 661億3802万8999円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 亀田浩樹 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番2号 |
| 電話番号 | 03-3458-9941 |
| URL | https://www.dcs.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573459
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