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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
伊藤忠テクノソリューションズの評判・口コミ一覧(全1567件) 10ページ目
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
伊藤忠テクノソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 4.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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伊藤忠テクノソリューションズの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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伊藤忠テクノソリューションズの 全ての評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通常の定型的な業務についてはやるべきこと注意するべきことなどが明確になっていて、仕事を進めるうえであまり迷うことがありませんでした。たまに起き...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力ははっきりいってない。部課長は単なるレビュアーと化しており「手は動かさないが口は出す」存在で顧客から見...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事はクライアント企業からの一次請けがほとんどであり、顧客と直接コミュニケーションできることは、キャリアにとってもプラスであり、やりがいにも繋...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署や担当業務によるところが大きいが、ほぼプライベートな時間が取れず、残業漬けになることがままあった。残業時間...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の人材流動性がなく、異動を希望しても通らなかった。勤務年数が長くなると仕事内容がマンネリ化しがち。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にも優しい
産休育休もとれるので、働きやすいとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な部分が大きいので、実力を評価す...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
過去現在から考えても、今後もこのまま衰えを知らずに成長していく会社だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な部分が、...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても満足している。かなり満足している。レベルの高い社員や取引先とお仕事ができるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
質が...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社のが潰れない
給料がいい
ボーナスが高い
信頼できる会社
モテる
楽しい
嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が堅苦しい、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
休みが多いので、ワークライフバランスはとれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がまいにちある。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料や待遇がとてもよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、やらなければいけない業務がかなり増えるので、普段は大きい...続きを読む(全92文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報
会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 217億6300万円 |
従業員数 | 9,291人 |
売上高 | 5709億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柘植 一郎 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 941万円 |
電話番号 | 03-6403-6000 |
URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |