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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

伊藤忠テクノソリューションズの評判・口コミ一覧(全2453件) 12ページ目

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

伊藤忠テクノソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.4
やりがい
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4.7
年収・評価
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4.6
スキルアップ
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4.8
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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4.2
社員・管理職
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4.3
ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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4.7
入社後のギャップ
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4.1
退職理由
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3.8

伊藤忠テクノソリューションズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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3.7
おすすめ度
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3.9

カテゴリから評判・口コミを探す

伊藤忠テクノソリューションズの 全ての評判・口コミ一覧

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2,453件中276〜300件表示

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

平均年収は1000万の大台に乗っていて、かなりの高水準続きを読む(全27文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

親会社どある伊藤忠の安定した基盤があるため、ITインフラ、コンサルなど様々な業務に取り組める。続きを読む(全47文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

基本的にテレワークが使える。フレックスタイム制もあるため、かなりいい環境。
だがSIerの中ではかなり激務である。続きを読む(全58文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

新しいこと、やりたいこと、などに積極的に挑戦できる人を求めるような社風
続きを読む(全37文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

年収は毎年増加してきており、業界でも多い部類に入る。続きを読む(全26文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

数か月の研修があり、IT未経験でもしっかりと素養がつく続きを読む(全27文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

インフラ通信領域に強みがあり、地盤がしっかりとしている。一方事業多角化の面で課題が残る。続きを読む(全44文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

2.0

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

子会社であるため、自社から社長になることはない。天井が見えているという点でマイナスである。続きを読む(全45文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

平均して30時間程度の残業があるが、プロジェクトと時期によって大きく違うと聞いている続きを読む(全42文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デジタルトランスフォーメーション(DX)やクラウドネイティブ、AI活用といった成長領域において、高い技術力と豊富な導入実績を誇ります。国内外...続きを読む(全343文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に幅広い顧客層を各事業グループが持っており、想像以上の規模のプロジェクトに携われることができる。大規模な基幹システム構築からクラウド移行...続きを読む(全312文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
選考

CTCは国内だけではなく、海外のPJもあるので、海外志向がある人にとってはやりがいを感じやすいと思う。続きを読む(全51文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
選考

平均年収が1000万を超えているので、大手SIの中だと非常に高い部類に入る。続きを読む(全38文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
選考

大手SIということもあり、新人研修制度は申し分なく、また自身のキャリアも複数のパターンから選ぶことが出来る。続きを読む(全54文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
選考

転勤の可能性が0ではなく、場合によっては地方勤務もあり得るので、そこは認識しておく必要がある。続きを読む(全47文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
選考

基本的にテレワークかつフレックス制度も活用しやすいので、ワークライフバランスはとりやすいということを社員さんの方々から聞いた。続きを読む(全63文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

ITを通して社会を支えたいと思っている人にとって、やりがいを非常に感じられる。社会インフラを直接支える立場になるので、自分の力で世界を支えたいと思う人にと...続きを読む(全88文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

調べてみてもわかる通り、給与の水準が非常に高い。他のIT企業と比べても最高水準の額だということができる。続きを読む(全52文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

ITサービス(AIやDX)などの今後の需要は必ず伸びる。そこに向けて新しいサービスを提供し続けることで、確実な収益が生まれ、将来性は非常に高い。続きを読む(全72文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

説明会などでは、ワークライフバランスの整備に力を入れていると聞いた。調べてみても、月の平均残業時間が13時間ほどであることから、ホワイトな労働環境であると...続きを読む(全86文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

新しいサービスや普及のために、主体性を非常に重要視している感じがした。ガクチカなども積極的に見ていることからも、主体性を重要視ししていることが分かる。今後...続きを読む(全95文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年6月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

事業規模・受け持つ案件の規模が大きく、やりがいや社会貢献度は目に見えて大きいと思う続きを読む(全41文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年6月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

クラスごとに明確な評価基準があり、また業績も年収に反映されやすいと認識している。続きを読む(全40文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年6月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

特に神谷町オフィスは、非常にきれいでモチベーションアップに繋がる環境があると思う。続きを読む(全41文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年6月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

休暇制度が充実しており、形だけでなく”使える制度”だとOBの方が言われていたのでいいと思う。続きを読む(全46文字)

2,453件中276〜300件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
フリガナ イトウチュウテクノソリューションズ
設立日 1979年7月
資本金 217億6300万円
従業員数 9,291人
売上高 5596億1000万円
決算月 3月
代表者 柘植 一郎
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 941万円
電話番号 03-6403-6000
URL https://www.ctc-g.co.jp/
採用URL https://www.ctc-g.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130309

伊藤忠テクノソリューションズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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