伊藤忠テクノソリューションズの評判・口コミ一覧（全2453件） 9ページ目

一般的ないわゆる「大手企業」を相手にしたSIビジネスが主流。自分のやっている仕事に誇りを持てると思う。続きを読む(全51文字)

年収は高い。30歳700-850万、40歳1000万-は狙うことができる。1年目夏のボーナスは寸志だが1年目冬からは満額ボーナスが出る。借り上げ社宅(独身...続きを読む(全91文字)

いわゆる億単位を超える大規模案件を担当することができるため、キャリアには困らないと思う。また、入社3年目で小規模案件のPMをやっているという社員もいた。入...続きを読む(全103文字)

NTTデータなどと比べて、家賃補助はないが借り上げ社宅制度はある。その他にも伊藤忠グループの即売会やリモートワーク制度などの多くの福利厚生がある。続きを読む(全73文字)

SIerの中でも成長率は随一。しかし、海外事業はあまり利益が出ていない状況なので、海外事業を成功させることができればもっと大きな存在感を出すことができると思う。続きを読む(全80文字)

業務内でAIを使えるように契約しているなど、良い管理職もいる。一方で、経営陣は伊藤忠商事からの出向の者が多い。そのため、ITに関心が薄かったりするという口...続きを読む(全107文字)

リモートワークは最大週4できる。出張時も出張先で延泊して休みを取ることが可能。（エンジニアの場合、出張の数はあまり多くないことに注意）続きを読む(全67文字)

IT企業ではあるが、女性も多く働いている。内定者懇親会ではかなり多くの女性がいた。おそらく女性の割合は40-50％程度であると考えられる(新卒入社人数比)続きを読む(全77文字)

体育会系ではないが、向上心の高い内定者が多い。また、幅広い大学群から内定者を出しているため、個々の能力・性格面はピンキリ。いいやつもいればいやな奴もいる。続きを読む(全77文字)

説明会で特に感じたのは 「お客様のビジネスをITで加速させる」という大きなやりがいです。
CTCは幅広い業界のお客様に対して ITソリューションを提供し...続きを読む(全309文字)

キャリアアップについては個人の成長を支援する手厚い教育体制が整っている印象を受けました。
新入社員研修では ITの基礎からビジネスマナーまでしっかりと学...続きを読む(全265文字)

オフィスはきれいに整備され、最新のIT環境が整っていて、社員が効率的に働けるよう配慮された空間だと感じました。
福利厚生は非常に充実していると感じました...続きを読む(全189文字)

説明会では特にワークライフバランスの推進に積極的に取り組んでいるという説明がありました。
フレックスタイム制や在宅勤務制度が浸透していて柔軟な働き方が可...続きを読む(全154文字)

女性の働きやすさについても積極的に取り組んでいることが分かりました。
産休や育休の取得実績は非常に多く、男性社員の育児休業取得者も増加傾向にあるとのこと...続きを読む(全207文字)

親会社がグローバル展開しているため海外案件も多く、海外志向がある人にとっては魅力的だと思う。続きを読む(全46文字)

給与は同業他社と比べても高く、年々基本給も上がっている。続きを読む(全28文字)

伊藤忠グループ共通の福利厚生があり、とても充実している。続きを読む(全28文字)

クラウド、AI、セキュリティなど今後も高い需要が予想される分野に強い。続きを読む(全35文字)

親会社が商社ということもあり、明るい人が多い印象。続きを読む(全25文字)

商社×IT融合の強みを活かし、海外拠点含む大規模案件の要件定義から関われる喜びがある。続きを読む(全43文字)

資格支援や研修制度が整っていて成長を感じられる環境続きを読む(全25文字)

CTCグループ基盤で安定成長も、クラウド移行やAI導入のスピード遅延が目立つ印象続きを読む(全40文字)

制度は整うもプロジェクト次第で稼働差大。一律感に欠けつつリモート・フレックス活用可続きを読む(全41文字)

商社系の堅実さとSI文化が混在し、スピードよりも安定性重視の印象が強い。続きを読む(全36文字)

伊藤忠グループとして、大きな事業に携わることができる点が魅力である。IT技術を用いて、大きなグループの基盤となるシステム開発を行うことができモチベーション...続きを読む(全85文字)