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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

伊藤忠テクノソリューションズの評判・口コミ一覧(全2453件) 24ページ目

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

伊藤忠テクノソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.4
やりがい
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4.7
年収・評価
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4.6
スキルアップ
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4.8
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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4.2
社員・管理職
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4.3
ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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4.7
入社後のギャップ
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4.1
退職理由
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3.8

伊藤忠テクノソリューションズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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3.7
おすすめ度
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3.9

カテゴリから評判・口コミを探す

伊藤忠テクノソリューションズの 全ての評判・口コミ一覧

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2,453件中576〜600件表示

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年3月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

変化への挑戦、価値への挑戦、明日への挑戦、という言葉があり、挑戦を促進する社風である。続きを読む(全43文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年3月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

インフラに強みがあることや伊藤忠との事業など大きいことが出来る印象。挑戦がキーワードであり、裁量高く仕事ができると聞いたので、やりがいを持って働くことが出...続きを読む(全88文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年3月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

他のSIerに比べてもかなり高い給与水準だと思う。続きを読む(全25文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年3月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

残業が少ないと聞いた。福利厚生は少ない分、給与が高いので気にはならない。在宅が多いと社員の方から聞いた。続きを読む(全52文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年3月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

新たな部門の設立など新しいことにチャレンジしており、今後の成長も見込めると思う。より上流のコンサルをどう強化していくかが課題なのではないかと思う。続きを読む(全73文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年3月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

挑戦をキーワードにしているため、仕事の裁量ややりがいは高いと社員の方から聞いた。続きを読む(全40文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年3月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

若い年次でも大きめの仕事を任せてもらうことができる。私がお話を伺った人事の方は2年次に通信事業部の億単位の案件を推進するリーダーに任せられたと仰っていた。続きを読む(全77文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年3月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

日系企業の中ではトップレベルの給与水準である。昨年は1028万円という水準だったが、今年度は1076万円とさらに上乗せされている。早い方だと30歳で100...続きを読む(全95文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年3月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

どちらかというと実践の中で学んでほしいようなスタンスである。営業人材は2ヶ月ほどの研修期間があり、SE人材は6ヶ月ほどの研修期間があると伺った。続きを読む(全72文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年3月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

リモートワークが可能なのがありがたい。オフィスに関しても神谷町の高級ホテルが入っているビルで、面接で訪問した際も非常にワクワクした。
続きを読む(全68文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年3月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

最新鋭の企業とのパートナー契約を結んでいること続きを読む(全23文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2025年3月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

利益率に対して社員の還元が良い気がする。この点に関しては、親会社の伊藤忠商事の意向も大きいようだ。続きを読む(全49文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年3月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

公式の情報によると、月の平均残業時間が13時間程度と、ワークライフバランスに関してはかなり担保されているように見受けられる。実際にOB訪問を行った際も、残...続きを読む(全120文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年3月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

女性の内定者の方もかなり多かったと聞いている。内定者を見ていると、現状は男7:女3くらいの割合である。続きを読む(全51文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年3月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

やや体育会系で勢いのあるような社風であると思う。続きを読む(全24文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年3月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

人に寄り添うことと様々なことに挑戦することが好きな人には良い続きを読む(全30文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年3月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

様々な案件に挑戦させられ、総合的に判断すると聞いた。一つの職種が得意でもだめらしい。続きを読む(全42文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年3月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

若いうちから様々なことにチャレンジできる。3年目でPMに挑戦している人もいた。続きを読む(全39文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年3月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

ITという事で将来性はあると考える。今後は課題である海外事業に力を入れてい行くと思われる。続きを読む(全45文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年3月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

残業もそこまで多くなく、部署によっては有休を前日に言ってもとれるらしい続きを読む(全35文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年3月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

多くの商材を扱う分、外資ITに転職可能な点も魅力続きを読む(全24文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年3月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

残業時間を鑑みるとSI業界トップクラスの待遇であると感じる。続きを読む(全30文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年3月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

年功序列の一方で、PMの経験は比較的に早く経験できる続きを読む(全26文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年3月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

コンサル業界に比べて格段に良いと感じる。続きを読む(全20文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年3月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

営業のような雰囲気を持ったSEが多いと聞き、自分にとっては好印象に感じた。続きを読む(全37文字)

2,453件中576〜600件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
フリガナ イトウチュウテクノソリューションズ
設立日 1979年7月
資本金 217億6300万円
従業員数 9,291人
売上高 5596億1000万円
決算月 3月
代表者 柘植 一郎
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 941万円
電話番号 03-6403-6000
URL https://www.ctc-g.co.jp/
採用URL https://www.ctc-g.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130309

伊藤忠テクノソリューションズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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