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変化への挑戦、価値への挑戦、明日への挑戦、という言葉があり、挑戦を促進する社風である。続きを読む(全43文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
変化への挑戦、価値への挑戦、明日への挑戦、という言葉があり、挑戦を促進する社風である。続きを読む(全43文字)
インフラに強みがあることや伊藤忠との事業など大きいことが出来る印象。挑戦がキーワードであり、裁量高く仕事ができると聞いたので、やりがいを持って働くことが出...続きを読む(全88文字)
他のSIerに比べてもかなり高い給与水準だと思う。続きを読む(全25文字)
残業が少ないと聞いた。福利厚生は少ない分、給与が高いので気にはならない。在宅が多いと社員の方から聞いた。続きを読む(全52文字)
新たな部門の設立など新しいことにチャレンジしており、今後の成長も見込めると思う。より上流のコンサルをどう強化していくかが課題なのではないかと思う。続きを読む(全73文字)
挑戦をキーワードにしているため、仕事の裁量ややりがいは高いと社員の方から聞いた。続きを読む(全40文字)
若い年次でも大きめの仕事を任せてもらうことができる。私がお話を伺った人事の方は2年次に通信事業部の億単位の案件を推進するリーダーに任せられたと仰っていた。続きを読む(全77文字)
日系企業の中ではトップレベルの給与水準である。昨年は1028万円という水準だったが、今年度は1076万円とさらに上乗せされている。早い方だと30歳で100...続きを読む(全95文字)
どちらかというと実践の中で学んでほしいようなスタンスである。営業人材は2ヶ月ほどの研修期間があり、SE人材は6ヶ月ほどの研修期間があると伺った。続きを読む(全72文字)
リモートワークが可能なのがありがたい。オフィスに関しても神谷町の高級ホテルが入っているビルで、面接で訪問した際も非常にワクワクした。
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最新鋭の企業とのパートナー契約を結んでいること続きを読む(全23文字)
利益率に対して社員の還元が良い気がする。この点に関しては、親会社の伊藤忠商事の意向も大きいようだ。続きを読む(全49文字)
公式の情報によると、月の平均残業時間が13時間程度と、ワークライフバランスに関してはかなり担保されているように見受けられる。実際にOB訪問を行った際も、残...続きを読む(全120文字)
女性の内定者の方もかなり多かったと聞いている。内定者を見ていると、現状は男7:女3くらいの割合である。続きを読む(全51文字)
やや体育会系で勢いのあるような社風であると思う。続きを読む(全24文字)
人に寄り添うことと様々なことに挑戦することが好きな人には良い続きを読む(全30文字)
様々な案件に挑戦させられ、総合的に判断すると聞いた。一つの職種が得意でもだめらしい。続きを読む(全42文字)
若いうちから様々なことにチャレンジできる。3年目でPMに挑戦している人もいた。続きを読む(全39文字)
ITという事で将来性はあると考える。今後は課題である海外事業に力を入れてい行くと思われる。続きを読む(全45文字)
残業もそこまで多くなく、部署によっては有休を前日に言ってもとれるらしい続きを読む(全35文字)
多くの商材を扱う分、外資ITに転職可能な点も魅力続きを読む(全24文字)
残業時間を鑑みるとSI業界トップクラスの待遇であると感じる。続きを読む(全30文字)
年功序列の一方で、PMの経験は比較的に早く経験できる続きを読む(全26文字)
コンサル業界に比べて格段に良いと感じる。続きを読む(全20文字)
営業のような雰囲気を持ったSEが多いと聞き、自分にとっては好印象に感じた。続きを読む(全37文字)
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
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