この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績もアップしており、年収面での不満はない。
ボーナスもしっかりと出ており、特段生活に困ることはないのではないかとおもっている
【気になること...続きを読む(全179文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 報酬UP
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績もアップしており、年収面での不満はない。
ボーナスもしっかりと出ており、特段生活に困ることはないのではないかとおもっている
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休暇については夏季休暇が決まっておらず、好きなタイミングで取得する事が出来ます。自己都合で調整可能なのでお盆を外したりする事が出来て良いシステ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの取れる会社に勤めたかったのでこの会社に勤めました。
プロジェクトの進行具合と繁忙期でも休日は確保されていたので趣味や家族...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
基本給はそこまで高くない。
しかし、ボーナスが多くもらえる。これは役職が上がるにつれて、ボーナスが跳ね上がる。評価は適正に行われているため、満...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代は全額支給されます。
交通費も全額支給されます。
有給も基本は取れますが、部署によります。忙しい部署では取りたい時に有給を取れないことが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
昔は残業が多く徹夜作業も頻繁にあったため、ワークバランスが保てていあなかったが労働環境の改善により残業時間の低下や業務の効率化が行われ働きやす...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
フロントSEとして10年ほどの本企業で働いてきたが数年前からスキルアップができる環境になく、転職を決意した。ある程度のレベルまでのスキルアップ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社してから主任クラスまでは大体10年弱で多くの同期が到達しており、そこまでいくと年収が一気にあがる。そこまで頑張れれば仕事も多く任せてもらえ...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
部署によって変わるかもしれませんが、性格の良い上司は多いと感じます。役員レベルの人に会うことはほぼないが、特徴などは特にないと思われます。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・周りの方のレベルが高い。
レベルとは、知識、トーク力、行動力など
周りのレベルが高く、こうなりたいと思える
人はたくさんいる。そのため...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
・休日は休める。
・コロナの影響で、全社的にテレワークを活用
しており、出勤時間の短縮ができる。
・給料は他社と比較すると貰えている方だと
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業務の調整がつけば、基本的に有給は取れる。最近は在宅勤務がメインのため、自分の時間は取りやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
70%の有給取得が義務付けられるためその点については良いと思う。
また休日もカレンダー通りで休みは多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ITの最前線で知識を習得できるが、同時に相当なスキルが必要となる。
システム構築の前線でワークできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業としての楽しみがない。営業力が身につかない。
組織が顧客カットに分かれており、新規開拓の機会は極めて少なく、決...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
短期的な目線で見ると、向こう5年くらいは業績が絶好調である可能性が高い。ただし、今の時代では10年先の業界や企業の業績は誰にも分からないと思う...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすい。有給取得に対して、なにかグチグチ言われることはまずない。むしろ管理職は部下の有給取得率に対して、役員らから厳しく言われ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
カフェテリアプランとして、毎年12,000ポイント支給される。企業型確定拠出年金401kプランが導入されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事を進める流れや仕事の資料の管理方法などがしっかり決められていたので、言われたとおりにやるのが好きな人なら合うんじゃないかと思いました。また...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手SIerだけあって教育機会は多かったと思う。ひと月に2回~3回はベンダーの製品説明の場があった。また、マネジメント研修のようなものであった...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大きい企業との案件が多く、社会に影響を与えていると強く実感できる案件がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職よりも営業職が強い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大企業クライアントとのコネクションが強いのと、営業力が高いので、案件獲得がスムーズにできる
また、国内海外のベンチャーを見つけ出して、出資して...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大企業ならでは安定の働き方ができる
制度上教育の仕組みが存在しているので、放っておかれることがない
【気になること・改善したほうがいい点】
ハ...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は部での相対評価になる。いかに人月を稼いだ案件を泥臭く頑張ったかが評価の対象になることがおおいため、最先端...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休や育児休暇は非常に撮りやすい環境です。そのため女性は安心して休むことができると思います。生まれてからは会社内に託児所などはないですが、休暇...続きを読む(全185文字)
会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 217億6300万円 |
従業員数 | 9,291人 |
売上高 | 5709億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柘植 一郎 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 941万円 |
電話番号 | 03-6403-6000 |
URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。