この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるかもしれないが把握してる範囲では、時短、産休、スライドワークは活用しやすく、時間単位の有給も当日朝に使うこともできていた。女性にも配...続きを読む(全181文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 報酬UP
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるかもしれないが把握してる範囲では、時短、産休、スライドワークは活用しやすく、時間単位の有給も当日朝に使うこともできていた。女性にも配...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
クラウドサービスやSaasの需要の増加から、法人向けITインフラの需要は高まっていくと思う。ITインフラに強いため、関わりたい人にはおすすめ。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大企業なだけあって、モラルの低い社員はあまりいない。
ただし、やはりサラリーマン社会、理不尽な上下関係などは全くないとはいえない。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
伊藤忠の子会社ということと、日本を代表する有名なIT企業だと思い、希望しました。自由な社風も気に入り、入社後もそれは感じました。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
生活環境やその人の事情に合わせて働き方が選べるのでバランスは取りやすい。ここ数年はリモートワークで通勤時間も無く時間を有効活用できる。
【気に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ここ数年は賞与が以上に高く年収を釣り上げている要因になっている。その他は特に無く他社と余り変わらないとおもう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上下関係がそれほどなく、とてもフラットにコミュニケーションが取れる。部長クラスまでであれば一般の社員でも気兼ねなく会話が可能。
【気になること...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
取り組みたい事へのチャレンジはしやすく、やる気さえあれば仕事も幅広く関われる。
年齢も関係なく能力が高ければそれなりに信頼されPL、PMも任さ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすいです。時間給もかなり取りやすく、休みを取って嫌な顔をされることはありません。全社的に有給率をあげようという動きも見えます...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休、育休を経て復帰している女性が多い印象です。女性の採用率も年々上がっている印象で、全社的に女性のキャリアアップにも力を入れています。任され...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
同世代の若手の中では、かなり貰っている印象です。賞与がかなり高く、実際の業務内容に比べ、貰いすぎていると感じるほどです。またボーナス以外にも臨...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
少なくも多くもないレベルかと。
基本給の設定は高くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社の営業職に比べるとインセンティブ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては良いところが見つけられなかった。
休暇は取ろうと思えば拒否はされない(有給が
使えるのは普通のことなのでいい点に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
様々なリソースがあるのでやる気があれば色々やれる。
忘年会も経費で落ちていたので参加しやすく良いものを食べられた。
タクシー移動も割と認められ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
同業他社よりは良い。ただし年収に対するボーナスの割合が高いため今後も高い水準の年収を維持できるのかは不安に感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていて、長期休暇は取りやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた情報通信グループの部署に関...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
MBOを基に評価
【気になること・改善したほうがいい点】
面談はするものの目標設定をするのが遅く、いつも6月ごろに行っていたと記憶。相対評価か...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
制度として男女間での性別による差異はありません。エンジニア職の女性も在籍し、産休や育休などの制度も充実してます。
出産後の復職なども、利用され...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
主な福利厚生は以下のとおりです。
1.健康保険費用の上昇を抑えるため、CTCグループ健康保険組合という会社独自の保険組合を設立しています。
...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
・年度の初めに「基本給の査定に影響する目標」「賞与の査定に影響する目標」の二つを立てるのですが、この目標に対して上げた成果を上司に伝えることが...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
部署によるが、個人裁量権が大きいため、比較的バランスは取りやすい。ただ、仕事が偏るため激務であれば基本余暇がなくなる。
有給は比較的取りやすい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
色々、やろうとしているのは分かる。
コロナワクチンなどの対応は、他企業と比べて早かったので評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育は丁寧に教えてくれます。周りの方々も優しい人なのでコミュニケーションが取れる方であれば良いと思います。IT系でも、そこまで固い雰囲気はなか...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
昇給に関しては
きちんと成果を評価してくれるみたいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代ですが、リモートワークはしていませ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ほぼ残業が0時間であるので、自由な時間に使える。あとは早番[8:00〜17:00]・遅番[9:00〜18:00]の時間があるくらいです。昼9回...続きを読む(全177文字)
会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 217億6300万円 |
従業員数 | 9,291人 |
売上高 | 5709億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柘植 一郎 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 941万円 |
電話番号 | 03-6403-6000 |
URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。