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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

伊藤忠テクノソリューションズの評判・口コミ一覧(全2453件) 3ページ目

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

伊藤忠テクノソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.4
やりがい
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4.7
年収・評価
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4.6
スキルアップ
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4.8
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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4.2
社員・管理職
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4.3
ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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4.7
入社後のギャップ
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4.1
退職理由
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3.8

伊藤忠テクノソリューションズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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3.7
おすすめ度
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3.9

カテゴリから評判・口コミを探す

伊藤忠テクノソリューションズの 全ての評判・口コミ一覧

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  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
2,453件中51〜75件表示

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

IT・SIer業界の中では珍しく平均年収が1000万を超えており、平均年齢もおよそ40歳と考えると業界内では相当高い水準にある。続きを読む(全64文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

時間単位休暇制度や朝方勤務など柔軟に働く時間を選択できる環境が整っている。続きを読む(全37文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

全社的な月の残業時間は20時間程度と少なく抑えられている。ただし部署や案件によっては休日対応などがある点が一定数懸念としてある。続きを読む(全64文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新入社員でも気軽に部長をランチに誘っている光景もあるくらい非常に全社的に風通しが良い社風だと聞いた。続きを読む(全50文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

高いです。同業他社と比較して、年収が理由でこの会社を選んだと言っている人もいました。続きを読む(全42文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

在宅ワークもでき、柔軟に仕事をすることができます。続きを読む(全25文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

伊藤忠グループからの仕事とそうでない仕事のどちらもあるので、安定した経営がなされています。なので、将来性があると思います。続きを読む(全61文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

お休みも取りやすいので、家族や友達との時間を大切にしている方が多くいます。続きを読む(全37文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

産休育休も取りやすく、男性女性問わず働きやすい環境があると思います。続きを読む(全34文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

総合職として採用される場合、職種がわからないので、営業志望でもエンジニアになったり、その逆になることもあります。続きを読む(全56文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

急遽のOBOG訪問のお願いをしても、深夜などにオンラインで繋いでくださるなど、人思いな方が多い印象でした。続きを読む(全53文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔から平均年収700万円を超える企業であったが、近年はさらに良くなっており平均年収1000万円を超えている。社員等級毎の給与テーブルも社内向...続きを読む(全503文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

マルチベンダーが強み。特定メーカーに縛られず、顧客に最適な製品・技術を組み合わせて提供できる。続きを読む(全47文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

SIer業界の中で給与水準は高い。親会社が伊藤忠商事ということもあり、待遇は良い。成果主義の評価制度。続きを読む(全51文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

借り上げワンルームマンションタイプの独身寮などの住宅系の福利厚生が手厚い。続きを読む(全37文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

クラウドやセキュリティ、5G関連の需要が追い風。エンジニアの育成・確保と、SI事業からサービス事業への転換が課題。続きを読む(全57文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

朝型勤務の導入など、働き方改革に積極的。平均残業時間も少なく、WLBは良好な部類に入る。続きを読む(全44文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 法人営業 課長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休や育休の制度自体は整っているものの、実際に取得できる雰囲気は職場によって差があると感じました。復帰後のサポート体制も十分とは言えず、子育...続きを読む(全192文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 法人営業 課長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務量が多く、毎日慌ただしく過ぎてしまうことが多かったです。人手が足りず、一人にかかる負担が大きいと感じました。上司や先輩は丁寧に指導してく...続きを読む(全125文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

顧客課題に合わせたITソリューション提案が中心。営業と技術の連携で成果を出す。続きを読む(全39文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

報酬は業界平均よりやや高い。成果とチーム貢献のバランス評価。続きを読む(全30文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

柔軟な働き方が可能で、オフィス環境も良好。制度の使いやすさが際立つ。続きを読む(全34文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

安定的成長が見込まれるが、独自技術の欠如が課題。パートナー戦略が鍵となる。続きを読む(全37文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

比較的安定しており、有休消化も高水準。オンオフの切り替えがしやすい。続きを読む(全34文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年10月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

幅広い業界の顧客向けにシステム導入や運用を担当し、企業のDXを直接支援できる点が魅力。続きを読む(全43文字)

2,453件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
フリガナ イトウチュウテクノソリューションズ
設立日 1979年7月
資本金 217億6300万円
従業員数 9,291人
売上高 5596億1000万円
決算月 3月
代表者 柘植 一郎
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 941万円
電話番号 03-6403-6000
URL https://www.ctc-g.co.jp/
採用URL https://www.ctc-g.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130309

伊藤忠テクノソリューションズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。