この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IT業界の中では給与は高め。30歳650万円から年間15-20万円ずつ昇級していくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会...続きを読む(全187文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 報酬UP
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IT業界の中では給与は高め。30歳650万円から年間15-20万円ずつ昇級していくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社と比較すると全体的に高い水準の給与が得られる。
MBOで高評価を得られた際の賞与額の差が顕著
(最高評価の場合、標準評価に比べ 約1....続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを意識しており、昔では考えられない程にホワイト企業になっています。
但し、効率性を求められる為、初めてIT業界に携わる、今...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりいい方だと思います。
契約している宿泊施設やジムなども利用できたり幅広く役立つものが揃っている印象です。さらには独自の保険組合...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
プロパーではなかったが、ある程度の仕事は、任せてもらいました。オフィスがすごく綺麗で働きやすい環境。
会議の資料作成や会議の進行など、任せても...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
時短、在宅勤務、スライドワークなど子育て中にとってはありがたい制度が多い。部署にもよるが、周囲の理解もあり後ろめたさを感じることはない。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休に入る女性の実例が増えた。最近は男性でも産休を取得しており、時短などについても理解や受け入れの体制や風土が整ってきている。
【気になること...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社外向けにはワークライフバランスを意識した取り組みをアピールしている。ホワイト企業とか、退社時間の見える化とか。でも社内はまだまだ多残業万歳。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一人一人の裁量が大きく、若くても大きな仕事を任される。年収については、良くも悪くもない感じである。ただし、なかなか給料は上がらない。
ボーナス...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
非常に良い教育体制が整っていました。
英会話もTOEICである程度の点数をとっていれば教室に通うことができました。いまでも同じかどうかはわかり...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的に上司は良い人が多い。他の課の課長も席が近く、業務中に気さくに話しかけてくれるなど社内の雰囲気は明るく、働きやすい。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時、ワークライフバランスについてはほぼ崩壊していた印象です。徹夜、休日出勤がざらでした。親会社が大きいので福利厚生はしっかりしていた印象。当...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
大企業なので、産休・育休などは整備はされています。時短で働いてらっしゃる方もいました。私がいた頃はそのような動きはあまりなかったのですが、女性...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
さすが大手。教育体制はしっかりされておりました。
階層別教育や、入社年数別研修もあったように思います。
また海外出張のある社員に向けての提携英...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
育児休暇や出産後の時短勤務など、お母さんでも働きやすい環境が整っております。部署によるのかも知れませんが、少なくとも私がいた部署では、男性社員...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
大企業ということで福利厚生はとても充実しており、特に大きな不満はありませんでした。ただ、忙しい部署でしたがので休暇がとりづらいというのがありま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
中途採用者もかなり多いので優秀な人が多く働きやすい。良いお客様が多いので数字は作りやすい。やはり良い会社には良いお客様がついていますね。大規模...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は一般的な会社の中でも平均以上だと思われます。リーダーシップと課題意識をもって大きな問題を起こさなければ主任、課長クラスへと昇進できると思...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
給料自体は同業種でもよいと思われる。残業代は裁量労働対象になると見込み残業として給料に含まれるようになる。(45時間分)残業削減は全社で推進さ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
仕事自体は親会社から落ちてくるので仕事がなくなるリスクはない。比較的優秀な社員が多いので 目標を持って勤務していればある程度のスキルアップは可...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内外ともに研修はいろいろ用意されていて充実している。業務が忙しいので中々調整が難しいものの、本人のやる気次第で身になる事は多い。取り扱い製品...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新しいことへのチャレンジについては、積極的に支援する姿勢が見える。そのため企画、調整をやりきる自信があれば新しいサービスを立ち上げるのはそれほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
技術力が高い人と高くない人の差が大きい。しかしそういった方はビジネススキルの方に長けているので、全体としてみればバランスが良いように感じる。技...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大病になった後の健康管理室のケアが非常に高品質。基本的には残業ゼロになったが、それにより逆に将来に少し不安を感じるようになった。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
1年目は年収400万円。6年目までの主任までほぼ年功序列で年間3万ほどのベースアップ。6年目の30歳で賞与含めて年収1000万円程度。その後の...続きを読む(全161文字)
会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 217億6300万円 |
従業員数 | 9,291人 |
売上高 | 5709億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柘植 一郎 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 941万円 |
電話番号 | 03-6403-6000 |
URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。