この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長の号令の下、残業を減らそうという取り組みを行っており、ワークライフバランスは改善傾向にある。
20時を越える業務は原則上長の許可が必要。2...続きを読む(全189文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 報酬UP
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長の号令の下、残業を減らそうという取り組みを行っており、ワークライフバランスは改善傾向にある。
20時を越える業務は原則上長の許可が必要。2...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職の理由は家庭の事情で辞めざるを得ない状況となってしまいましたが、その時も上場企業の内部統制構築支援に入っており、やりがいを感じていました。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
本体とは別働隊で、給与体系も違いましたが、まさに日本企業の中にある「出島」といった雰囲気の中、ctcのお客様や伊藤忠商事が出資しているお客様の...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業時間がまちまち。会社は早く帰れと言うが、定時では仕事は絶対に終わらない。結局は自宅からリモートで終わ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若手でも仕事を任せてもらえる
やりたいことを明確にして手を上げればチャンスをもらえる
顧客折衝を行うチャンスもある
技術力を磨くことに関してか...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大規模な案件に従事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
PMは稼働管理や工数管理が殆どで技術力やスキルを案件から身につけることは難...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ある程度自由に仕事ができる。やることさえやっていれば縛りがない。自由すぎて初めは慣れるまでに困りました。ある程度慣れてくると自分で業務のスケジ...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
やりがいがある。
営業同士の雰囲気がいい部署だったが、他部署ではそうでないところもある。
有休取得、残業削減に取り組んでいる。
都心に限っては...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
伊藤忠系列として安定した業績が期待できることは良いが、逆に言うとダイナミックな変化はあまり期待できない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
その当時はネットワークバブルの時期でもあり、忙しかったですが仕事も面白かったです。社風も自由闊達でのびのびと仕事をすることができました。上司や...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
たまに、勉強会をやってる部署もあったりしたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら学ぶ姿勢がかなり必要な環境だと思います。勉...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを実現する制度改革が実現されてきている。原則20時までには帰る社員がおおく、多残業はなくなりつつある。業績も順調でそれなり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントSEは納期や営業の尻拭いに追われ激務。営業が優位の会社ではSEは単なる使い捨てのように扱...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
36協定に則っており、基本的には残業時間にはうるさい。
評価でも残業時間が対象となっている。
休みに関しても自分のプロジェクト次第でいくらでも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
親会社の伊藤忠の恩恵を受けられるので、ファッション系のファミリーセールなどに行ける。
ときどき抽選でグアム旅行や、野球観戦などがある。
健康診...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
縦割り社会、個人商店が好きな方には向いていると思う。社内情報も自らが人脈を使って取りに行かないと取得できない環境のため、人脈形成得意な方にはお...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大企業であるお客様に対して、トータルで数千万~数億円する情報システムインフラの提案を進め、メーカーと協力しての技術検証や提案資料作成は、その時...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
社員1人あたりに対する研修費や機会は、他社に比べ比較的多いと感じる。
有料研修も多く、テクノロジー以外のヒューマンスキルなども学ぶ機会がある。...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修体勢がしっかりしているような話を聞いてはいたけれど、実際入ってみると、かなり体育会系という感じでした。研修担当...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
部署によりますが、基本的に快く研修などを受けさせてもらえる点は良いと思います。キャリア形成に必要と思えばITであれば、アプリ、インフラを問わず...続きを読む(全431文字)
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【良い点】
原則残業20時まで、以降の残業や土日出勤は役員承認となり、残業時間や拘束時間は5年前などに比べるとかなり削減された。
また早朝出勤の推奨や時間...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
手を上げれば大きな裁量を任せて貰う事が出来る。また、それに伴うほど責任は背負わされないと思われる。
(様々な工程、プリセールス、プロジェクトマ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分が希望するチームへ異動させてくれた。
尊敬できるメンバーとの出会いがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
協力会社メンバーのメ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年目は年収400万円。6年目までの主任までほぼ年功序列で年間3万ほどのベースアップ。6年目の30歳で賞与含めて年...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
朝方勤務や時差勤務(スライドワーク)、時間単位有給など個人が柔軟な働き方を取れるような制度が充実している。元々そういった風土があったわけではな...続きを読む(全290文字)
会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 217億6300万円 |
従業員数 | 9,291人 |
売上高 | 5709億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柘植 一郎 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 941万円 |
電話番号 | 03-6403-6000 |
URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。