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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

伊藤忠テクノソリューションズの評判・口コミ一覧(全2453件) 7ページ目

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

伊藤忠テクノソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.4
やりがい
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4.7
年収・評価
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4.6
スキルアップ
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4.8
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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4.2
社員・管理職
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4.3
ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.1
退職理由
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3.8

伊藤忠テクノソリューションズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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3.7
おすすめ度
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3.9

カテゴリから評判・口コミを探す

伊藤忠テクノソリューションズの 全ての評判・口コミ一覧

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  • 学生で絞り込み
2,453件中151〜175件表示

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年8月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

テレワーク制度や、フレックスタイム制度があり、多様な働き方ができる。続きを読む(全34文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は非常に満足しており、同年代と比べても圧倒的に高水準。成果に対して正当に報酬が支払われており、正直もらいすぎていると感じることすらある。...続きを読む(全193文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マルチベンダーであるため、特定メーカーに縛られず幅広い製品・技術に触れられる点が大きな魅力。自ら最適なソリューションを組み立てる提案力が問わ...続きを読む(全392文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

給与は良い。ただ、昨今の賃上げの風潮に反して2023年以降初任給は上がっていない(多分)。おそらくそろそろ動きがあるのではないだろうか。続きを読む(全68文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

複線型人事制度(若手・中堅以降、マネジメントとスペシャリスト職どちらに進むかを決めることができる)、社内公募制度(他職種にチャレンジできる)などがあり、自...続きを読む(全93文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

将来性…CTCは伸び盛りのSIer業界の中でも近年とりわけ業績の伸びが良い。最近は伊藤忠商事の100%子会社になり、アクセンチュアに対抗してコンサル機能を...続きを読む(全400文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

同業の中では良いと思う。もちろん部署によると思うが残業伊j感はそれほど多くない。また、無制限テレワークが可能。続きを読む(全55文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

「挑戦や変化を大事に出来る人を求めていること」を説明会などでよくアピールされた。続きを読む(全40文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

商社系のslerなので、人脈の広さに期待した。続きを読む(全23文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

平均で年収千万ちかくもらえ、ボーナスが良い時で10ヶ月分もらえる。続きを読む(全33文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

3年間OJTを受けることができ、語学研修などもある。続きを読む(全26文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

住宅手当と独身寮があり、社内持株制度もある。続きを読む(全22文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

これからもITは求められてくるので、かなり今後伸びると思う。続きを読む(全30文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年7月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

お客様の課題解決を通じて社会に貢献できる点と、最先端技術に触れながら自分自身も成長できる点が大きな魅力である。続きを読む(全55文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年7月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

階層別研修やOJTを通じた実務経験に加え、資格取得支援制度も整備。個人の意欲に応じて技術・マネジメント両軸で成長できる体制がある。続きを読む(全65文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年7月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

リモートワーク制度やフレックスタイム制度も導入されている。社内研修や資格取得支援、健康管理制度も充実しており、働きやすい職場環境が整っている。続きを読む(全71文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

事業の将来性はDXやクラウド需要の拡大にあり、AI活用など新領域にも強みを発揮し得る。続きを読む(全43文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年7月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

フレックスタイムやリモートワークの活用で柔軟な働き方が可能。業務負荷の可視化や有給取得の推奨も行われ、仕事と私生活の両立がしやすい環境である。続きを読む(全71文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

伊藤忠グループのSIerとして、様々な企業のシステム開発を担っているため、仕事のやりがいは大きいように思います。続きを読む(全56文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

SIerの中でもトップクラスで年収が高くなっています。続きを読む(全27文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

年収が高い分、住宅手当などがあまり良くないと思います。続きを読む(全27文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

日本ではIT化・DX化が進んでおり、需要は非常に大きいため、将来性は十分あると思います。続きを読む(全44文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

SIerということもあり、緊急対応・夜間対応などもあるため、ワークライフバランスは不十分だと思います。続きを読む(全51文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

社風としては、営業は特に体育会系の気質があるため、合わない人も一定数いると思います。続きを読む(全42文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年7月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

多様な業界のDXを最前線で支え、技術でお客様の期待を超える提案ができる点が魅力です。続きを読む(全42文字)

2,453件中151〜175件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
フリガナ イトウチュウテクノソリューションズ
設立日 1979年7月
資本金 217億6300万円
従業員数 9,291人
売上高 5596億1000万円
決算月 3月
代表者 柘植 一郎
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 941万円
電話番号 03-6403-6000
URL https://www.ctc-g.co.jp/
採用URL https://www.ctc-g.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130309

伊藤忠テクノソリューションズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。