この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グローバル、日本においてそれぞれ社員数および管理職の男女比率目標を定め、採用活動やプロモーションを進めている。確実に女性管理職も増えている。育...続きを読む(全184文字)
アクセンチュア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
グローバル、日本においてそれぞれ社員数および管理職の男女比率目標を定め、採用活動やプロモーションを進めている。確実に女性管理職も増えている。育...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休を取りやすい環境。
周りの理解もあり、実際に取得している人も多数いる。
また、会社として女性の管理職の人数を増やそうとしているので、女...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性も男性と同じように活躍、昇進できると思う。実際マネジメント層にも女性がたくさんおり、いわゆる中間管理職についても女性が非常に多い印象を持っ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性社員、女性の管理職を増やそうという流れがあり、女性には有利になっている。能力がある女性であれば、他社よりも圧倒的に出世しやすいのでは。
国...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性だからといってマイナスになることは1つもない。良くも悪くも男女平等である。昇進スピードも男女で目立った隔たりはなく、あくまで実力主義である...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
全社をあげて力を入れています。女性社員の積極採用、昇進、サポートとなにかと手厚いです。女性だけでなくLGBTにかなり寛容。外国人も活躍してます...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性に大変有利である。
ハイレベルで高級取りの立場になれやすい時期である。
またプロジェクトも比較的落ち着いたものにアサインしやすい。
何故そ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性比率、ワーキングマザー率も高い。マタニティリーブも取得しやすく、復帰してからも時短勤務や在宅勤務制度があるため母親にとっては働きやすい環境...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性社員のみ+男性パートナー陣のみの全体会議が行われ、現場にも必ず出席するようにとのお達しがあったため対象者の大多数が参加していたと認識してい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
育休を取ることも可能であるし、時間調整の上で働くことも制度的には可能である。男性と平等、むしろ女性優遇で扱われるので、キャリアアップも可能であ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性でもキャリアを積んでいる方が多く、女性にとって週に2日取得できる在宅勤務制度は魅力的かと思います。
在宅勤務中に、子供を歯医者さんへ連れて...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
フレックスに加えて在宅勤務制度も導入されたため、働きやすくなっている。基本的には上司と勤務形態を調整すれば融通のきく働き方が可能。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを謳う社風になりつつあることは良い点。ただし、外向けのコミュニケーション(他部門とのコラボ時など)では気を使う姿勢をみせつ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては、特に働いていて働きづらさを感じたことはない。男性社員が多い割に、女性の管理職も多く、ロールモデル、相談相手が多いと...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ダイバーシティ関連のイベントは常にやっている。グローバル企業として社を挙げて取り組んでいることもあり、女性の働きやすさに関してはかなり良いと思...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
働き方改革に取り組んでいて、以前に比べて改善されていている。特にアウトソーシング部門やIT部門は改善されている。新卒での女性社員を大幅に採用し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・男女問わず、活躍できる環境
・Inclusion & Diversityは進んでいる
・競合コンサル会社よる、マネジメントの女性比率が高い
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
セクシャル・ハラスメント、パワー・ハラスメントなどに関するトレーニングも多く、会社としてダイバーシティを重要視しているという印象を受ける。特に...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
女性であっても平等な社風で、ある程度プロジェクトも任せてもらえるので、やりがいはあります。いわゆる激務かと思いますが、報酬なども見合っているの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
管理職の女性も多く、ロールモデルになる方も多い。女性を積極的に採用しており、女性のライフステージに合わせた柔軟な働き方も認められています。また...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育児休暇やリモートワーク、働き方の種類など、女性が仕事を続けて行く上で必要な環境が整えられていると思う。現に結婚・出産後の女性の離職率はかなり...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
活躍している女性はイメージ通りとても多かったです。ワーママもいれば、管理職としてキャリアを突き詰めている女性もいて、ロールモデル探しには困らな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
職種上、やはり男性の方が人数は多いが、近年は女性の入社も多く、女性コンサルタントの活躍も盛んな印象。また、産休後に復帰している人もおり、業界の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
定期的に女性限定コミュニティやイベントが開催され、ざっくばらんに先輩後輩と話をできる機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社員・マネージャ・エグゼクティブの女性比率を高めていくことを定量目標にしており、実際に伸びているので、優秀でやる気のある女性にとっては魅力的な...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
世間の平均と比べたら高い方。
都内で一人暮らしもギリギリできるほどはもらえる。
また、残業代もフルでもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
みんな人の性格が優しい。
トークストレート文化で何でも言い合える関係がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が他のファームと比べ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給はいくらでもとれる。
プロジェクト次第ではあるが、極端に忙しかなければいくらでも有給はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
若手は家賃補助が出る。通勤手当ももちろんでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルなので基本家や高めで福利厚生は期待しない方がいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
お客さんに感謝された時はやりがいを感じる。
また、レベルの高い同僚と切磋琢磨していけるので自身の成長を感じることができる。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
人より3年早く成長できるという話を就職活動中に聞き、自身のキャリアの幅を少しでも早く広げたいと思っていたので入社した。新卒であろうとクライアン...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
プロジェクトの規模は大きく、経験できることは今後のキャリアに生きてくるものばかりと思われる。
評価面も一定納得できる結果ではある。
【気になる...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
AIやAWS、HTMLなどのIT資格に関する勉強会が社内で開催されるため資格取得に前向きになれる機会が多い。勉強会は社員が業務時間外にボランテ...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
実際に手を動かして開発したいという理由で入社した。オフショアを使っていたりするが、実際に設計や実装に携わることができた。
【気になること・改善...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
レベルが13段階あり、昇進すると給料が上がるので良い。若手のうちは次のレベルに昇進しやすいので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度はあるものの、営業としての目標は時短以外と同じになるので、
結局時短後も仕事をしている人が多い。結局残業し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性は産休、育休共に取得できている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事も多い上に、残業、休日出勤も多いので働きにくい環境です。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性や家庭を持つ社員に対して理解がある会社だと思う。
時短社員に対しても、業務内容を調整するなど柔軟に対応していた。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
管理職の人たちがコンプラなどに気をつけているためそういったことはまずない。女性はとても働きやすいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育休明けの社員も多く、中には時短勤務をしているマネージャー層もいるので、育休などによって昇進できないといった環境ではない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある女性はストレス性の適応障 害を発症して退職し、また別のある派遣社員の女性は正...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすい印象。
月一の生理休暇があるのでありがたかった。
女性の管理職も多く、キャリアを積むという点では性別による差はないよう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、体調不良でのお休みや、子どもの病気での急なお休みにも理解があり、休みやすいです。
産休を取って復帰される人も多いと思いま...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
休みが取りやすいので、子どもなど家庭のことで休みたいときに休めるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性という理由で掃除...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
総合的な魅力: この会社は、風通しの良い社風と働きやすい環境が魅力です。特に、プロジェクトで自分のアイデアが採用され、製品開発に貢献できたこと...続きを読む(全498文字)
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
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フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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