アクセンチュアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全564件） 16ページ目

【良い点】
最近改善されて増やそうとしている傾向にある。会社として女性採用数の改善を求められており、積極的に採用している。近年は相当増えて来た印象がある。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性の地位向上をグローバル的に課せられているのか、
女性は男性以上に出世しやすいように思います。
なぜこの人が？という昇進が多々あります。
産...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性でも責任がある仕事をまかせてくれます。そのかわり残業や休日出勤もふつうにあるので、家庭がある女性には厳しいかもしれません。実際、結婚した女...続きを読む(全156文字)

【良い点】
管理部門においては、男性よりも女性のほうが多かったです。(管理部門長が女性）
その中で子供を持つ女性がたくさんいたが、（特に持ち上げられること...続きを読む(全172文字)

【良い点】
スキルアップにはなります。レベルが高い社員が多く、学ぶことがとても多かった。良くも悪くも個々の事業主という感じでした。ドライな関係で居心地は割...続きを読む(全209文字)

【良い点】
自分で主体的に動くことが必要。プロジェクトの管理やクライアントへの提言等、やりたいと思えば機会を与えてもらえるので、何でも挑戦しやすい環境にあ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
数年前から全社的にワークライフバランスを推進しています。
女性の方では産休制度を利用できる等、良い人材を確保していく方針です。特に女性ならでは...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性でも全く差別なく貢献でき、評価される。男女の差別・区別はまずないと考えて良いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で...続きを読む(全203文字)

【良い点】
産休及び育児休暇は取れ、その後復帰した後も時短で勤務していらっしゃる方が周りにいる。育児関係で仕事に支障が出ることもあるが周りも理解がありサポ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性男性関係なくキャリアをつめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング会社全体に言えることではあると思うが、基本的に男性...続きを読む(全205文字)

【良い点】
男女の区別なく、常に結果を求められ続けられる職場だと思います。
評価制度においても、女性だからという表現は全くない。

一方で、働きやすさとい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性のマネージャーが増えており、ロールモデルは多い。男女ともにプレッシャーはきついため、現行の働き方を良しとして受け入れるかどうかは自分次第
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の割合は比較的少ないですが、男女関係なく仕事を任され、成果を出せば良い評価や昇進に繋がります。
世界女性デーの時には全女性社員向けのカンフ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
良い点としては風通しがよかったことです。ただし、上下関係のなかでパワハラめいたことが多々ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
プロジェクト単位での仕事なので、ライフステージの変化に合わせてプロジェクトを変わることで対応しやすい＆産休/育休からの復帰時に自由度が高い点
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性に対する配慮はありますし、公平に扱うイメージ。。また昇進時にダイバーシティ観点で女性は昇進しやすい。女性だから任されないこともないので、キ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
グローバルで女性の活躍を推進する風土があり、実際に活躍する女性社員も増えてきています。ロールモデルとなるような女性も増えているので、これから入...続きを読む(全294文字)

【良い点】
良くも悪くも女性差別や逆差別的なことはない。ただ、男性社員と同様に成果を求められるので、ワークライフバランスをもって女性らしい生き方を求める人...続きを読む(全209文字)

【良い点】
良い点は、普通にフェアなところです。仕事柄、女性だから男性だからどうこうということもないので、単純に仕事ができるできないで判断されます。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の採用に注力している。2020年までに女性を33%、女性管理職を20%にすることを目標としており、実際に達成しそうな採用を続けている。グロ...続きを読む(全427文字)

【良い点】
女性でも管理職登用が頻繁のあるので、出世に支障はない。最近女性管理職の登用にノルマがあるせいか、男性と比較して女性だけで序列をつけて上位の人間...続きを読む(全186文字)

【良い点】
全社的に女性を増やす取り組みや、女性向けイベントなど、積極的に行っている。産休・育休・時短勤務などの制度を整えている。評価も、男女関係なく平等...続きを読む(全385文字)

【良い点】
管理部門には女性社員の割合も多く、制度もグローバルルールにのっとった形で整備をされており、日本企業に比べて一歩進んだ取り組みがなされていると思...続きを読む(全262文字)

【良い点】
仕事をする上で男女が区別されることはありません。能力や状況次第で男性と同等のキャリアアップが可能です。
福利厚生としては傷病休暇とは別に月8h...続きを読む(全237文字)

【良い点】
女性だから特別扱いされることはほぼない。
男性に負けずにバリバリ頑張れる人や、時間的な制限があっても工夫して働ける人にとっては、良い仕事や昇進...続きを読む(全234文字)