アクセンチュアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全564件） 17ページ目

【良い点】
女性向けに整備されている制度は充実している。（生理休暇、母子保護、産前産後休暇、育児休業、時短、フレックス、在宅勤務（内勤のみ）。利用している...続きを読む(全253文字)

女性だけでなくＬＧＢＴの活動も活発で、プロ意識を持っていて結果を出していれば属性に関係なく評価される環境が整っています。またグローバルとのネットワークもあ...続きを読む(全127文字)

日本法人の女性の比率は多いほうだと思います。業務内容はハードワークですが、基本男女差別無く、タスクが振られますし求められるものも同じだと思います。ですので...続きを読む(全107文字)

女性は部署によって働きやすい・働きにくいにかなり差があるように思う。コンサルタントをしている人は、基本的に激務になってしまうので、考え方によっては働きにく...続きを読む(全241文字)

アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社は、外資系・実力主義という標榜のとおり、男女や国籍による評価の差別は一切なく、成果を出している人には...続きを読む(全128文字)

非常に力を入れてる。
個人の能力さえあれば、どんどん上に上がれるチャンスも多いので、キャリア志向の女性には合っているでしょう。
働き方を割と自由に選べられ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
社内では、女性であることにより、特別に不利益になるような扱いを受けた記憶はない。仕事も評価も男女の差がないもおもう。
取れる雰囲気がどうか...続きを読む(全246文字)

【良い点】
女性だからという理由でキャリアアップを遮られるようなことはないこと。
仕事熱心な女性は必ず上にあがっていく。
【気になること・改善した方...続きを読む(全207文字)

【良い点】
男性、女性という観点で扱われないため、女性だから、という理由で何かしらの不利益を被ることはない。
また、男性でも育休を取る人が実際にいる
...続きを読む(全156文字)

男女差を感じることはあまりない。むしろ女性の方が優遇されている、気に掛けてもらえると感じる場合も多い。
男女とわず育児休暇を取ることも可能で、実際奥さん...続きを読む(全192文字)

【良い点】
男女差はない。産休等取得は取得可能。
男性の育休は取得して休む人も多い。休みながら仕事をするなどバリエーションもあった。全てその時の実力次...続きを読む(全183文字)

産休明けのママ社員と働いた経験がありますが、会社としてサポートが行き届いている印象を受けました。それほど負荷が高くないポジションで仕事をさせてもらえるよう...続きを読む(全156文字)

ウーマンイニシアチブをキーワードに、女性が働きやすい環境を作ろうとしている。年に1度、女性社員だけのミーティングも存在し、女性の労働環境はかなり優遇されて...続きを読む(全161文字)

近年は女性社員はかなり優遇されている状況がある。評価においても女性であることで優遇されるケースがあり、むしろ男性社員に対する逆差別では?といいたくようなこ...続きを読む(全196文字)

女性については、地方のあまり聞かない大学の出身者が多く、学部学科名も情報系ではなく、ITとは無縁の文系出身者も多く居た。
女性でも残業時間は多く、常にノ...続きを読む(全181文字)

女性にとっても働きやすいと思います。ただし、男性的な働き方ができるのであれば、です。私が在籍していた頃は女性の割合が多かったですが、みなサバサバとしていて...続きを読む(全263文字)

コンサルタントは昔に比べて、環境的にはだいぶとワークライフバランスや法令順守の意識が高まってきたと思う。
評価制度は基本的に相対的、かつ成果主義によって...続きを読む(全193文字)

新卒でITスキルがほぼ0に近い状態であったが、最初のプロジェクトは開発・テスト工程で手間取り人が必要なチームにアサインされ、何もできないがなんとかやらざる...続きを読む(全268文字)

お客様先に常駐するため、気を使うこともおいが、休みも取りやすく、お客様もいい方が多いので働きやすい環境。
給料は安いが残業も少なく休みやすいので、産休後...続きを読む(全188文字)

キャリアパスは明確で、男女差は一切ないように見えます。女性はむしろグローバルでも管理職比率を高めることに注力してるため、昇進しやすいかもしれません。あくま...続きを読む(全163文字)

育休産休時短勤務は制度として存在し、活用しているワーキングマザーは多い。ギリギリまで働いてさっさと復職する人が多い印象。復帰後は希望に応じてバックオフィス...続きを読む(全240文字)

会社としてダイバーシティを謳っており、女性の採用と女性管理職を増やす方向に振れている。
それ自体は素晴らしい試みだと思っている。ただし、そもそも管理職に...続きを読む(全228文字)

女性に対して優しい会社であり、いくじてあてだけでなく、子育て支援がとても重要視されてるので働きやすい環境が女性にとって備わっているとかんじまふ。
あまり...続きを読む(全159文字)

出産・育児休暇は取得できますが、復職後のワーキングマザーは両立にとても苦労されているようです。クライアントありきの仕事のため、自分の都合だけで仕事をコント...続きを読む(全169文字)

男女差別がなく仕事の内容の評価については正当に評価される。その半面、男女の区別がないので女性であっても早く帰れるということはなく、男性と同じ仕事量を要求さ...続きを読む(全186文字)