アクセンチュアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全564件） 18ページ目

自分は女性ではないため、実際に働きやすいのかどうかに関しては、客観的な意見となります。
実際にコンサルタントとして活躍している女性の数は、男性に比べて圧...続きを読む(全179文字)

最近、特に女性の活躍フィールドを増やそうとしています。
育休制度や復帰のしやすさなどにも力を入れており、女性の採用数も増やしています。
女性のみで行わ...続きを読む(全160文字)

女性の働きやすさに関しては評価が難しいところ。昇進・昇級は完全にパフォーマンスによる公平な評価が行われている一方で、育児休暇・生理休暇等を有効活用できてい...続きを読む(全161文字)

クライアント先と比べると、圧倒的に上のクラスの女性が多いため、働きやすい。グローバルの会社なので特にトップから下まで気を付けている。こどもがいるため昇進し...続きを読む(全153文字)

プロジェクトの状況によっては、昼夜問わず働く必要が出てくる。事前のアサイン調整で勤務時間等の相談は出来るので、まっとうな理由があればそれを避けてアサイン先...続きを読む(全174文字)

女性がはたらきやすという環境では、決してないと思います。
かりにこちらの会社で働くのでしたら、数年間はしっかりと働き、
ある程度のキャリアになった段階...続きを読む(全183文字)

女性向けの育児休暇、時短勤務制度が充実している。
しかしながら、実際に利用する上では現場からの風当たりや昇進の遅れなども覚悟しなければならない。
こう...続きを読む(全163文字)

コンサルティングファームなので男女平等で、女性だから有利不利ということは一切ありませんでした。とはいっても、体力の差はあるので、女性にとっては不利なところ...続きを読む(全156文字)

女性であれ男性であれ、仕事は仕事としてやらねばならない為、長時間の残業に耐えられるだけの体力と、家庭環境は必要だと思います。出産・育児に関しては配慮がある...続きを読む(全165文字)

プロジェクトワークになるため、勤務時間や役割、裁量など基本は男性も女性も同様の勤務条件となることが多い。
バックオフィス系は時短勤務や在宅勤務の制度を活...続きを読む(全160文字)

女性も男性も比較的平等に扱われると思う。裏返せば男性並みに働かなくてはならないので大変。それをクリアできる人はSMGRにもパートナーにもなっているのは古い...続きを読む(全195文字)

真摯に取り組んでいる会社だと思います。ただし、これは日本の会社全般に言えることですが、別の国の支社に比較するとまだまだ女性の働きやすさは発展途上だと思いま...続きを読む(全194文字)

独身を貫くのであれば問題なく働ける。結婚や出産をする予定があるのならば、この会社には入らないほうが賢明。結婚や出産をして働いている女性もいるが、そのような...続きを読む(全163文字)

ダイバーシティ推進のため女性社員は多い。半数に届く勢いである。よくもわるくも性別関係なく成果で昇進がきまる。勤務環境は女性には厳しいものがある。特に若い女...続きを読む(全156文字)

コンサルタントは、女性の管理職を増やすために、むしろ女性の方が昇進しやすいように見受けられます。若干能力が劣っていたとしても、女性だからという理由で昇進し...続きを読む(全194文字)

いっしょに働いている社員の様子を見る限りですが、産休・育休を推奨しており、きちんと申請すれば必要な分だけ取れるようです。会社は基本的に女性の社会進出を後押...続きを読む(全150文字)

コンサルタント職について述べる。女性だから、という区別はいっさいされない。それは労働時間も長時間になりがち、の裏返しでもある。家庭を優先したい人にはオスス...続きを読む(全154文字)

プロジェクト単位で働くため、毎回違うロールで違うスキルが求められる。そういった意味では、出産休暇や育児休暇明けの復帰も抵抗が少なく、働きやすい。
時短勤...続きを読む(全187文字)

・出産、育児休暇を経て、復職する方は多くなってきています。プロジェクトが終わるタイミングで休職すれば、会社に大きな迷惑をかけることもありませんし、他の会社...続きを読む(全178文字)

女性社員は多く在籍していたが、結婚、出産、育児等のイベントが生じた場合においては、働き続けることは難しいように感じた。
周りの家族等からのサポートが十分...続きを読む(全156文字)

・女性コンサルタントを増やすことが全社的な取り組みとなっているため、女性はかなり手厚く扱われる傾向がある
・女性に限らないが、就業環境の改善に努めており...続きを読む(全178文字)

最近は出産してからも働き続ける人も多いが、プロジェクトベースで働いている人は少なく、インターナルでの役割が多かった。ただ、会社もインターナル業務を減らし、...続きを読む(全167文字)

女性であっても特に男性と変わらない仕事内容と量を任される。したがって結婚・出産・育児に関しての会社からのサポート等は特に期待できない。
但しプロジェクトに...続きを読む(全153文字)

女性の登用には他社よりも力を入れている。
特に近年は管理者含めて比率を上げることを目標として明確に掲げている。
また、出産などを経て戻ってくる人も増え...続きを読む(全161文字)

男目線での女性のキャリアについて。
良くも悪くも男女平等社会なので、女性は人生の分岐点で何を選択するか本当に難しいように感じる。ACでバリバリと仕事をこ...続きを読む(全231文字)