2022卒の熊本県立大学の先輩がキヤノンシステムアンドサポートソリューション営業の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒キヤノンシステムアンドサポート株式会社のレポート
公開日:2021年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- ソリューション営業
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
当初は一次面接がオンライン、最終面接が対面の予定でしたが、1次、最終共にオンラインで行われました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 現場の部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るく、笑顔で、自分の言葉で面接官と会話をすることができたのが評価されたポイントだったのかなと思います。
面接の雰囲気
学生を和ませようとする雰囲気が伝わってきました。きちんと会話をすることができれば、相手はしっかりと相槌を打ってくださるので、落ち着いて望めば大丈夫だと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
チームで協力した経験はありますか。
私はタスクを期日内に達成できたときに、チームで協力できたなと実感しました。私は2年時に小学生対象のワークショップの企画・運営を行いました。当初、私はリーダーとして責任感を感じ、自分だけで仕事を抱えてしまいました。しかし、このままではだめだと思い、先生のところへ相談に行き、やり方を変えることにしました。まずメンバーの意見を聞きながら、タスクを洗い出し、人数等分にしました。そして進捗カレンダーを作成し、振り分けました。その結果、円滑に進むようになり、期日内に目標を達成することができました。この経験から自分一人が責任感を感じて仕事を進めるのではなく、チームとして協力することで、考え方・想像力が広がり、よりよいものを生み出せることを学びました。
悔しかった経験はありますか。
私が一番悔しかったことは、ゼミ内で行われた校内選考会で後輩チームに負けてしまったことです。当時の私は、後輩チームより1年多く経験をしているという過信と油断により、「この程度でいいだろう」と、自分に制限をかけていました。そのため、全力を出してプレゼンに望んでいた後輩チームに負けてしまいました。結果が出たときは、正直すごく悔しかったと同時に、恥ずかしい思いをしました。そして、もう二度とこのような思いはしたくないと思い、教授に全チームの選考会の資料と動画をいただき、自己分析と他社分析を行いました。そこで、自分たちの詰めの甘さと他グループのプレゼン能力が長けていることに改めて気づかされました。この経験から、大学生活・アルバイト等、何においても全力で取り組むこと、積極的の行動することの2つを決まりごととし、取り組みました。社会人になり、仕事を始めてからもこの2つを胸に刻み、取り組みたいと思います。
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キヤノンシステムアンドサポートの 会社情報
会社名 | キヤノンシステムアンドサポート株式会社 |
---|---|
フリガナ | キヤノンシステムアンドサポート |
設立日 | 1980年5月 |
資本金 | 45億6100万円 |
従業員数 | 4,631人 |
売上高 | 1043億5300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 平賀剛 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
電話番号 | 03-6719-7111 |
URL | https://canon.jp/corporate/group/system-and-support/recruit/new-graduate/special |
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