【海外進出に挑戦！TOEIC経験を活かせ】【18卒】日本キヤリアの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3358（首都大学東京大学院/男性）（2017/12/14公開）

電話口で就活を辞めるように指示されました。ただ、すぐに辞退というわけではなく、「一度工場に足を運んでから決めて」と言われました。工場見学をする前に第一志望の企業から内々定をいただいたため、見学へは行かずに辞退させていただきました。

他の空調業界企業とどこが違うのかをしっかり押さえておくことが大切だと思います。また、取引先として海外の法人が多いため、海外進出に前向きな人が有利だと思います。それをしっかり説明するための根拠として、TOEIC経験や留学経験をしっかり伝えていきましょう。私の場合対面式の面接は、１次面接１回きりでしたが、そのためか１次面接から技術者の方もいらっしゃいました。面接官がどんな方だとしても屈せずに伝えたいことを伝えること、これが大切だと思います。

話そう、伝えようという気持ちだと思います。私の場合、１次面接でいきなり３人の面接官に話すことになるとは思っていなかったため、最初は非常に緊張しておりました。それでも言いたいことを伝えようという気持ちを汲み取ってくださったため、通過すること、そして内々定に繋がったと思います。

「今後の選考」が一切明らかにされません。説明会で、「面接を受けたいか」を聞かれますが、具体的な日程などは近くになるまで明かされません。また、２次面接があるという話を説明会で伺いましたが、２次面接が電話であることは知りませんでした。もしかしたら学生によって対応が違うのかな、という気もします。

工場見学のお誘いを受けました。こちらの会社は、１次面接から交通費を全額支給してくださったので、非常に助かりました。