ＫＤＤＩの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

ザ日系大手企業で、働かないおじさんが多数おり、無駄な業務もしこたま存在する。若手が手を挙げて何か新しい試みができる環境はかなり稀有であるため、期待して入社...続きを読む(全93文字)

あくまで年功序列であるが、そこまで頑張らずにそこそこもらえるのが嬉しい人にとっては幸せな環境だと思われる。続きを読む(全53文字)

産休育休はとりやすい。復帰率も高く、そこまで男女差はない印象。続きを読む(全31文字)

【良い点】
有給取得率8割目標としており、それを下回ることがないよう強制的に取得をさせられる。
よほど変なタイミングでない限り、休んでも文句は言われない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
通信料でそれなりに収益が見込めること
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にいえば、通信料が下がればそのまま収益に大打撃となるので、最近...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事自体はそこまで難しいことはしていない。
携わる仕事自体はメディアでも大きく取り上げられるのは良いところ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒入社時の比率は100人男子、10人女子といった感じでした。やはり情報、工学系の大学は男子が多いので、そのまま反映されている感じです。上司も...続きを読む(全179文字)

【良い点】
KDDI社員が働き易いシステムを作るという大きなミッションがあるためやりがいは大きいと思います。社内の様々な部署の方とのミーティングでヒアリン...続きを読む(全249文字)

【良い点】
残業をほとんどさせられることが無いためプライベートの時間は十分に持つことができました。仕事後の時間を充実させたい方にはお奨めの環境だと思います...続きを読む(全196文字)

【良い点】
安定した会社であるため安心して働くことができる点、社内にスキルの高い方が多いことから将来のためのスキルアップができる点を魅力に感じて入社しまし...続きを読む(全216文字)

【良い点】
自分たちでサービスを企画できるのがベンダーとは違っていいところ。細かい問題はベンダーさんに任せられるというのも人によってはメリットととることが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
安定しているし、業界の上のほうにいるのであまりへこへこする必要がない
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は優秀でとても良く働いて...続きを読む(全194文字)

【良い点】
配属される部署や周りの社員にもよると思うが、非正規雇用でも正社員同様の扱いをしてくれる点がよい。非正規が努力をしても最終的には社員の手柄になっ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
とても優秀な方もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を真面目にしている人もいるが、一部の方々は、朝からきてウェブブラウジングをし...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価はとにかくキツい。半年毎の目標管理をどう上手くこなすかで同世代の年収は200万は差がついてしまう。以前は社員→主任→課長補佐まではよっぽど...続きを読む(全251文字)

やりがいがあります。
セミナーにも参加させてもらえるし、充実してると思います。
スキルアップも容易です。
興味のある事をガンガンやらせてもらえるのでストレ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
多くの女性が、育児休暇を取ってその後、仕事に復帰できる環境が既に整っていた。また、短時間勤務も子供がある程度 大きくなるまで選択ができ、ワー...続きを読む(全199文字)

給与、賞与は同世代の他社と比較しても高めであり、満足している。
さらに、評価が高ければ年度昇給や賞与インセンティブで高収入が得られる。
古くからある年...続きを読む(全157文字)

給与賞与は規定があるので、業績による上下は気になりません。平均よりは高いかもしれません。評価制度は表向きの体裁を保っているだけで、基本は上司の好き嫌いで評...続きを読む(全170文字)

5年ぐらい前は残業が多い部署も多かった。ただ、36協定の徹底もあり残業はだんだん減ってきている。技術系が多いので男性が多い会社。それもあり、女性の出世に関...続きを読む(全152文字)

携帯事業は、電波ライセンスが必要なため他社の参入は難しいため、当面は赤字などに転落するようなことはありえないだろう。ただ国外での大規模な展開は無理だろうか...続きを読む(全160文字)

・経営哲学(フィロソフィ)に関する研修があり、面白味がある。
・大企業なので、担当業務が細分化されており、横断的にシステムを企画、管理することは難しい。...続きを読む(全150文字)

・合併を繰り返した会社のため、ある程度出身会社によってポストが決まる面もある。比較的成果が分かりずらい部門においては、その傾向が顕著にあらわれる。
・あ...続きを読む(全158文字)

・給与水準は高く、福利厚生も充実している。主任クラスでも年収600万円(残業込)と年齢の割には高い。
・住宅手当5万円もあり、手厚い。持家の場合にも、同...続きを読む(全151文字)