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【良い点】
新入社員にはメンター制度があり、OJTとしては充実していたように思う。人によって様々ではあったが、先輩に連れられ会議に参加する、業務を振って...続きを読む(全199文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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マツダのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全142件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マツダ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にマツダ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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若手の活躍の場も多く、積極的に責任ある仕事を任されることで、早い段階からキャリアを積むことができる。また、社内公募制度により、希望する職種やプロジェクト...続きを読む(全84文字)
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回答者：
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【良い点】
部署によってその部署の資格が必要になり積極的に資格を取らせてもらえます。
資格を取ると評価もしてもらえると思います。社内資格などもあるのでチ...続きを読む(全294文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の働いている部署の資格などを半強制的にとらないといけません。取らないと直接言えれば取らないこともできますが、...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
教育は、若手の頃はとてもたくさん受けさせられる。それを活かせるかどうかは自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い頃に詰め込み...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
規模の割には色々自分でやらないといけないのでやる気次第ではスキルアップができる
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって評価方法...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
部門ごとに育成計画を策定することはされていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
策定されている育成計画がころころ変わる上に...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
Webで受講可能な教育と、会社で対面で受講する教育とがある。新入社員に限らず、中途入社の社員に対しても豊富な受講機会が与えられている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
研修は比較的多く、知識を増やし勉強していくためには充分な環境だと思います。
新人教育も一年を通してしっかりとカリキュラムが組まれており安心で...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
資格に案内は定期的きます。合格したら費用免除されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても評価されません。ですが資格を...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
教育する人間が分かっていれば、徹底的に教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
人の質が低い、教育されてない人間から、教育され...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育は嫌というほど受ける機会あり
ITの教育も充実
【気になること・改善したほうがいい点】
受けたくないきょうい続きを読む(全62文字)
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【良い点】
事務系総合職に関しては1年間の製造実習と販売実習が組み込まれている。
現場を知る、ビジネスを肌で理解するには貴重な経験と言えるが、専門的なキ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
車の知識を得れる機会が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本業務に必要なことでも業務時間に入らない続きを読む(全61文字)
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【良い点】
私がいた部署にはその道のレジェンドがいて色々教えてもらえてスキルアップにつながった
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに教育を受...続きを読む(全115文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務は実際に実行しながらOJTで教育される風土。
一方、全担当者の裁量に任せれていて業務手順が不明なものもある。続きを読む(全76文字)
回答者：
【社員から聞いた】研修は新入社員からベテランまで階層ごとに設けられ、資格取得などのサポートも手厚い印象です。今後は海外に広めるために英語力は必須となるとい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格は取るように促される
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦しないと露骨に嫌な顔をされたりする続きを読む(全58文字)
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マツダの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
みんな死んだ目で仕事をしていました。夏場はほぼ毎日救急車が熱中症の人を搬送していました。今はどうか知りません。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた当時も今もあんまり会社の規模（生産台数、売上）も変わっていないので成長していないと思います。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バブル崩壊で倒産しかけているので福利厚生などは大したものがありません。中小企業と大差ないと思います。
ボロボロの...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライン作業だったので面白みなどはありません。
試作などにいった方が楽しいかもしれませんが結局ライン作業で人が必要...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
リーマンショック時で人が溢れていたのですぐに辞めれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた当時は人は使い捨てで変わりはいく...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収は高卒2年目で400万を超えてくるのでいい方だと思います。
ただし、結局は景気や受注に左右されるので一年を通して忙しかったのが急に暇にな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
敷地内にスーパーマーケットやコンビニ、JTBなどあり仕事帰りに寄り道をしなくても済む。JTBには新幹線の社員向け割引切符などあった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
知っている限り、産育休をとった後復職しなかった方はいない。
時短勤務などの制度も整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
半期に一度に評価されたランクによって賞与額が決まる。
また、いい評価をもらうことで次期昇級試験への受験チャンスが得られる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
部長クラスの方も忌憚なく意見しやすい風土がある。チームで仕事することが多く、風通しのいい職場であったように感じる。続きを読む(全63文字)
メーカー・製造業(自動車・輸送機)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
教育制度などはあり、資格取得時には多少お金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても評価に影響はなかく、モチベーシ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内教育は充実している。キャリアアップ教育等があり、社内ではそれを基準に評価が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
スキルアップのための各種講座に参加する機会が設けられている。活用は基本的に従業員各自の自主性に任されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育体制はまったくなかった。新入職者に対する教育プログラムは全くなく、早く育てて戦力になってもらうと言った...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
電動化領域への参入遅れにより、実質的に開発部門で担っているのはXin1ユニットの筐体設計や...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
事業を進める点ではキャリアが積めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度はあるが教育体制は整っているとは言い難く、自分...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ある程度年数を重ねれば色んな資格を取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする事はまず無く、教育体制はほぼ無...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
この業界でしか通用しない為特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは出来ない。
資格手当も出ないので積極的に資格を取...続きを読む(全84文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・社内的には色々な研修があるようです。
・PCスキルは業務上必要なため、現場叩き上げで鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
マツダの 会社情報
| 会社名 | マツダ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マツダ |
| 設立日 | 1920年1月 |
| 資本金 | 2839億5700万円 |
| 従業員数 | 48,783人 |
| 売上高 | 5兆188億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 毛籠 勝弘 |
| 本社所在地 | 〒735-0028 広島県安芸郡府中町新地3番1号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 714万円 |
| 電話番号 | 082-282-1111 |
| URL | https://www.mazda.co.jp/ |
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