この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門内で、様々な研修があり自ら選択して参加することができる。また、社外で行われる研修も多数用意されており、自らの意思で参加できるため、積極的に...続きを読む(全88文字)
マツダ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マツダ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にマツダ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部門内で、様々な研修があり自ら選択して参加することができる。また、社外で行われる研修も多数用意されており、自らの意思で参加できるため、積極的に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
やはり大企業なので社内にさまざまな部署が存在している。定期的に部署ごとの公募制度があり、一定の等級は満たしていないといけないものの、機会が与え...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
5年間ぐらい同じ作業をしている方が多く簡単にキャリアアップは見込めない。配属部署でいくつかの工程をこなせるようになってからリリーフの仕事を任さ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ここで勤務したっていう職歴だけで履歴書が書きやすいとおもいます
現場は入りやすいので比較的オススメです
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社内の教育が非常に多いです。
社内の担当者が講師に成ってパワーポイント等の資料を使って講義をします。
ある意味、本人の業務の総括もしながら他の...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
実研部門に配属となり、新規マニュアルトランスミッションの開発に携わる。業務ではモデルベース開発に携わり、マニュアルトランスミッションの基本機能...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大手の車業界とあり、しっかりと経験や知識を積んでいくことができ、新しい業務にまわることもある。車の知識を得て、組み立てていく喜びはあるので、研...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部品をひたすらセットしてボタンを押すという作業を繰り返すことにより体力向上する。考えるのが嫌いな人にとっては無思考でずっとずっと取り組めるので...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
全社的な教育制度やイーラーニングは整備されている。
時間とやる気さえあれば、基本的なモノはだいたい受けられる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
MECという専用の教育施設があり、入社時は約一月、またディーラー出向時も約一月、必要に応じた研修でしっかり勉強できました。またオンラインやOJ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新入社員教育から、定期的に教育をされていました。
業務の合間に自分から進んで教育を受ける制度があり、自己管理しながら勉強していく感じです。
【...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
工業高校卒業後に入社。入社最初に受ける社内研修で色々と挑戦できる社内制度があることがわかり、モチベーションを保てる会社だと思います。例えば、技...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若いうちから主要業務に携われるため、業務スキルは鍛えられる。ただし部署によって全く異なる業務を行うため本人の適正次第であると言える。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
キャリアアップに対しては、社員の希望を聞き、異動などなるべく希望に沿うように配慮してくれていると感じる。半期ごとに一回、直接の上司と半期の目標...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内の教育体制は整っている。特に研修制度は、かなり体系化されている。若手社員の育成に会社として力を入れていると感じる。
キャリア開発という面で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
フォークリフトの資格やその他資格などの費用も会社が負担してくれ、取らせてもらえる。
その他、社内の教育なども自分が行きたいと上司に言えば行かせ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
TOEICは毎年受けるようにメールが展開されます。(受ける受けないは自由です。)
その他、CADやパソコンの基本的な動作等も研修で教えてくれま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
教育体制はOJTが基本で、1人のペアコーチがついて指導し、それをチームリーダーやチームメンバーがサポートする。スキルアップに必要な研修は多いと...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社内外の教育に参加することができます。教育を受ける意義さえ上司に説明できれば基本的にはどの教育でも受けれる風潮です。
【気になること・改善した...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
とびうお制度という年功序列ではなく自ら進んで学習したり、仕事で評価をされて上を目指していくという制度があるので、頑張る方にとってはいい評価制度...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
入社3年目までは様々な教育が用意はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な教育は用意はされているが、大半が実務には直結しな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ベテランが多く、ある部署ではスキルアップ面ではかなり成長する。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般の日系なのでそれなりに考え方とか古...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
足並みを揃えてのキャリアアップといったところ。
能力のあるなしでこの点は評価が別れるところ。
教育体制はよく整っていると思う。
きゃりあアップ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大規模な工場のため、エネルギー供給施設全般について、詳しくなることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エネルギー供給施設の管理...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社内では、いくつかの教育が準備されており定期的に受講できる。
さらに希望すれば社外の教育等も受けれる環境にある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
専門的な分野もたくさんあるのでライン作業を覚えてライン外作業をさせてもらえるようになるとみんな意欲的になり仕事のやりがいなど積極的になっている...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤は自分のするかしないかの判断を仰ぐような言い回しですが、ライン作業では人員が基本ギリギリで構成されて...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
上司もフランクでとてもよいと思います。
新人研修では、男性は一泊二日で歩き続けるというのがありました。女性は、二日目のみ参加で、男性200キロ...続きを読む(全532文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方もいましたがやはりなかなか厳しいイメージです。産休や育休で仕事にできるだけ早く復帰する方、できる限...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
塗装の仕事をしておりましたが、最初は正直車自体にも全く興味がなく入社しましたが、塗装手直しができるようになると達成感ややりがいを感じるようにな...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
完全週休2日でしたし、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始の休暇は長く、また自身の部署ではほとんど残業はなかったので、プライベートの時間はしっか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
海外出向の話をいただいていましたので、上司からは引き止めていただきましたが、会社としてはリストラもしている最中だったこともあり、すんなり退職し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
当時、広島の企業としては良い方だと思いましたが、同じ業界の会社と比べると低い方でした。自身はよく評価していただきました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
自身の部署は、若手を積極的に海外へ出してくださるところでしたので、すごくやりがいがありました。海外での経験は貴重なものとなっています。これはグ...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は大学卒でも女性は総合職でなく、ほとんどが一般職で、あまり機会が与えられていませんでした。現在では変わっている...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
危険予知など、今後のスキルアップになる勉強会はていきてきにおこなわれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の指示がめちゃくちゃな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
業務に関連することであれば、基本的に研修費用を会社が出してくれる。また書籍等も購入してくれる。
自己啓発、リスキリングも積極的に勧められるので...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員教育は定期的に実施される。
仕事の進め方や考え方、法令についてなど理解を深めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新人でも大きな仕事をあたえられるため成長できます。船は1点もののため、常に新しいことにチャレンジできる環境であり、他メーカと比べると経験できる...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
基本的なことは丁寧に教えてくれる。特に必要な資格はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の希望をだしても、予算の都合という理...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
製造職なので素早く動けるようになったり、瞬時に対応できるスキルは勝手に身につけられるようになる気がする続きを読む(全57文字)
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【良い点】
部内教育、通信講座、外部研修など、やりたいと思える人はどんどんやっていける制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があるにも...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
各種資格取得支援制度があります。また取得した後はは資格給もありますので頑張ったら頑張っただけ会社の評価があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTに頼りすぎているため、改善した方が良いが、社員が皆忙しく教育に手を割く余裕が無い環境にある状況続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社後は定期的な研修などが行われる他、上司に相談しやすい環境ではあるためスキル改善や知識は比較的得やすい方だと考える。続きを読む(全65文字)
会社名 | マツダ株式会社 |
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フリガナ | マツダ |
設立日 | 1920年1月 |
資本金 | 2839億5700万円 |
従業員数 | 48,481人 |
売上高 | 3兆8267億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 毛籠勝弘 |
本社所在地 | 〒735-0028 広島県安芸郡府中町新地3番1号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 658万円 |
電話番号 | 082-282-1111 |
URL | https://www.mazda.co.jp/ |
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