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【良い点】
新人を中心に各種研修に参加できました。
オンラインも多かったですが、実機に触れられる機会もあり貴重な経験ができました。続きを読む(全65文字)
マツダ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マツダ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にマツダ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新人を中心に各種研修に参加できました。
オンラインも多かったですが、実機に触れられる機会もあり貴重な経験ができました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしており、定期的にイーラーニングで教育を受ける機会が設けられており、良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ年功序列。
頑張ろうが頑張らなかろうが、ある程度は昇進できる。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
1年以上契約社員として働けば正社員登用試験を受けられる。合格する人もそこそこいる。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
部門内で、様々な研修があり自ら選択して参加することができる。また、社外で行われる研修も多数用意されており、自らの意思で参加できるため、積極的...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
やはり大企業なので社内にさまざまな部署が存在している。定期的に部署ごとの公募制度があり、一定の等級は満たしていないといけないものの、機会が与...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
5年間ぐらい同じ作業をしている方が多く簡単にキャリアアップは見込めない。配属部署でいくつかの工程をこなせるようになってからリリーフの仕事を任...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ここで勤務したっていう職歴だけで履歴書が書きやすいとおもいます
現場は入りやすいので比較的オススメです
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社内の教育が非常に多いです。
社内の担当者が講師に成ってパワーポイント等の資料を使って講義をします。
ある意味、本人の業務の総括もしながら他...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
実研部門に配属となり、新規マニュアルトランスミッションの開発に携わる。業務ではモデルベース開発に携わり、マニュアルトランスミッションの基本機...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大手の車業界とあり、しっかりと経験や知識を積んでいくことができ、新しい業務にまわることもある。車の知識を得て、組み立てていく喜びはあるので、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部品をひたすらセットしてボタンを押すという作業を繰り返すことにより体力向上する。考えるのが嫌いな人にとっては無思考でずっとずっと取り組めるの...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
全社的な教育制度やイーラーニングは整備されている。
時間とやる気さえあれば、基本的なモノはだいたい受けられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
MECという専用の教育施設があり、入社時は約一月、またディーラー出向時も約一月、必要に応じた研修でしっかり勉強できました。またオンラインやO...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新入社員教育から、定期的に教育をされていました。
業務の合間に自分から進んで教育を受ける制度があり、自己管理しながら勉強していく感じです。
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
工業高校卒業後に入社。入社最初に受ける社内研修で色々と挑戦できる社内制度があることがわかり、モチベーションを保てる会社だと思います。例えば、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若いうちから主要業務に携われるため、業務スキルは鍛えられる。ただし部署によって全く異なる業務を行うため本人の適正次第であると言える。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
キャリアアップに対しては、社員の希望を聞き、異動などなるべく希望に沿うように配慮してくれていると感じる。半期ごとに一回、直接の上司と半期の目...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内の教育体制は整っている。特に研修制度は、かなり体系化されている。若手社員の育成に会社として力を入れていると感じる。
キャリア開発という面...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
フォークリフトの資格やその他資格などの費用も会社が負担してくれ、取らせてもらえる。
その他、社内の教育なども自分が行きたいと上司に言えば行か...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
TOEICは毎年受けるようにメールが展開されます。(受ける受けないは自由です。)
その他、CADやパソコンの基本的な動作等も研修で教えてくれ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
教育体制はOJTが基本で、1人のペアコーチがついて指導し、それをチームリーダーやチームメンバーがサポートする。スキルアップに必要な研修は多い...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社内外の教育に参加することができます。教育を受ける意義さえ上司に説明できれば基本的にはどの教育でも受けれる風潮です。
【気になること・改善し...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
とびうお制度という年功序列ではなく自ら進んで学習したり、仕事で評価をされて上を目指していくという制度があるので、頑張る方にとってはいい評価制...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みんな死んだ目で仕事をしていました。夏場はほぼ毎日救急車が熱中症の人を搬送していました。今はどうか知りません。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた当時も今もあんまり会社の規模(生産台数、売上)も変わっていないので成長していないと思います。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バブル崩壊で倒産しかけているので福利厚生などは大したものがありません。中小企業と大差ないと思います。
ボロボロの...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライン作業だったので面白みなどはありません。
試作などにいった方が楽しいかもしれませんが結局ライン作業で人が必要...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
リーマンショック時で人が溢れていたのですぐに辞めれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた当時は人は使い捨てで変わりはいく...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収は高卒2年目で400万を超えてくるのでいい方だと思います。
ただし、結局は景気や受注に左右されるので一年を通して忙しかったのが急に暇にな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
敷地内にスーパーマーケットやコンビニ、JTBなどあり仕事帰りに寄り道をしなくても済む。JTBには新幹線の社員向け割引切符などあった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
知っている限り、産育休をとった後復職しなかった方はいない。
時短勤務などの制度も整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
半期に一度に評価されたランクによって賞与額が決まる。
また、いい評価をもらうことで次期昇級試験への受験チャンスが得られる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
部長クラスの方も忌憚なく意見しやすい風土がある。チームで仕事することが多く、風通しのいい職場であったように感じる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
教育制度などはあり、資格取得時には多少お金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても評価に影響はなかく、モチベーシ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内教育は充実している。キャリアアップ教育等があり、社内ではそれを基準に評価が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
スキルアップのための各種講座に参加する機会が設けられている。活用は基本的に従業員各自の自主性に任されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育体制はまったくなかった。新入職者に対する教育プログラムは全くなく、早く育てて戦力になってもらうと言った...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
電動化領域への参入遅れにより、実質的に開発部門で担っているのはXin1ユニットの筐体設計や...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
事業を進める点ではキャリアが積めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度はあるが教育体制は整っているとは言い難く、自分...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ある程度年数を重ねれば色んな資格を取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする事はまず無く、教育体制はほぼ無...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
この業界でしか通用しない為特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは出来ない。
資格手当も出ないので積極的に資格を取...続きを読む(全84文字)
現場の実務経験で幅広い業務を身に付けられることは嬉しい印象。OJTも充実しており、業務の中で成長機会が多くあるそう。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
・社内的には色々な研修があるようです。
・PCスキルは業務上必要なため、現場叩き上げで鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | マツダ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マツダ |
| 設立日 | 1920年1月 |
| 資本金 | 2839億5700万円 |
| 従業員数 | 48,783人 |
| 売上高 | 5兆188億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 毛籠 勝弘 |
| 本社所在地 | 〒735-0028 広島県安芸郡府中町新地3番1号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 714万円 |
| 電話番号 | 082-282-1111 |
| URL | https://www.mazda.co.jp/ |
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