就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
マツダ株式会社のロゴ写真

マツダ株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マツダのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全119件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マツダ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にマツダ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マツダの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.4
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.4
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3

マツダの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3

カテゴリから評判・口コミを探す

マツダの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 119

マツダ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年07月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分からリーダーシップをとって動くスタイルで仕事する方には合っているんじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
スカイアク...続きを読む(全216文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年02月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
18年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職制に応じた資格取得や専門教育が充実しており費用も会社負担になっている。自分の場合は上司が職務に合った教育や資格取得を紹介してくれましたのでそ...続きを読む(全346文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場で必要な資格などはバックアップしてくれます。資格によっては勉強会や、通信教育などを行っているので良いと思います。教育体制は整っていると思い...続きを読む(全179文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年07月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

*
【良い点】
寮が近い
寮の食事がボリューミー
工場内に無料バスが通っていて移動楽々
個性的で面白い上司が多い
【気になること・改善した方が...続きを読む(全184文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
技能工(加工・溶接)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後は、導入研修を経て現場に配属されます。
実際の業務に沿った研修が行われますが、現場での業務は多岐にわたるのでそのまま実践できるとは限りません。
...続きを読む(全155文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

与えられ仕事をこなすだけでは、世間に通用するスキルを身につけることはできない。風土としては、個人主義であり、チームでの仕事をすることで他人から学ぶことだで...続きを読む(全176文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
工業デザイナー・モデラー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度は非常に充実していました。
年間に受けるべき研修の数が決まっており、強制的に受けなければなりません。
面倒だという人も居ますが、良い制度だと思...続きを読む(全205文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修等は部門によって大きく異なる。開発と工場部門にいたので、それぞれ書きます。
開発部門は、入社時に車やエンジンについて座学あり、実際の部品や構造を
...続きを読む(全242文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社してからの研修は非常に長く、3年間を要する。
3年間で色々なことを学べるのは良いが、研修と言いつつ実務を通しての研修なので、研修という感覚を持ち続け...続きを読む(全193文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同業他社と比べて、特に際立って特徴のある研修は無いかと思う。
専門部署がしっかりプログラムを考えて実施している。
どこもそうだと思うが、基本的には職場...続きを読む(全156文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事に必要な教育体制が整えられていて、社員用の教育センターがある。
また各部門から専門知識を持った方々が、講義を行ってくれるため、実際の業務に合わせた内...続きを読む(全192文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
評価・テスト(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員時に半年ほど工場実習を含めた研修がある。
その後、全員が受ける研修が度々あるが、業務で使わない研修内容では会得するのがなかなか難しいと感じる。英...続きを読む(全159文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資格獲得のための研修等はかなり充実しており、資格を取らそうという意識はある。資格獲得による奨励金等は他の同業者に比べればかなり安いような感じ。簡単な資格で...続きを読む(全159文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年10月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若いうちから、かなり責任のある仕事を任せられます。きつい部分もありましたが、今となってはあの頃叩き込まれたものはスキルや自信に繋がっていると思います。入社...続きを読む(全153文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
マーケティング・企画系管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本は、オンザジョブトレーイニングです。人事部主催の研修等もありますが、あまり役にたちません。
部署によっては独自の研修システムがあります。
私の部署...続きを読む(全159文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年05月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
技能工(その他)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

組立工場ではラインに入りすべての工程を覚えるようになります
流れ作業が主なので技術はそれほどつきませんが知識や行動力が身に付きます
フォークリフトの運...続きを読む(全161文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年05月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属前には研修期間がある程度あり、配属先が決定後も随時専門知識についての研修がありました。
任意で受けられる研修も比較的充実しており、上司と相談して研修...続きを読む(全151文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2013年03月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
29年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事をしていた期間が1か月未満とかなり少なかったため、特段コメントする内容はありません。研修制度は充実していたと思いますが、勤務期間が短かったためあまり参...続きを読む(全161文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社としては大きな会社なので、教育体制はしっかりしており、本人のやる気があればスキルアップが図れる会社だと思います。業界専門のものばかりではないので、他業...続きを読む(全153文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップの対象にならないとアップはできない。放置ちょうたいになる。
アップされる人はどんどん上がる。上司自身が上にはよく見れるようにきにするが、部下...続きを読む(全158文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育はたくさんあります。参加は、必要と認められれば、比較的簡単に参加できます。
ただ、実務に役立つかは、上司しだいかと。
管理企画部門は評価制度がしっ...続きを読む(全213文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
24年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自動車会社は、販売、整備、フロント業務とそれぞれの仕事に分担されており、
どの部署もプライドを持って、仕事をしてます。
それ故、営業とフロント、工場長...続きを読む(全165文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の近くに研修センターがあり、入社時・入社後も定期的に研修を受けることができます。また、社内において英語の重要度も高く、社内でTOEIC(IPテスト)を...続きを読む(全152文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
19年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サービス工場で働いていましたので研修でのスキル取得や机上の覚えではなく、実務で覚えることが多い。車好きな仲間が多く年齢関係なく必要な技術を教えてくれました...続きを読む(全166文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大きく分けてヨーロッパ、アメリカ、日本、そして最近は中国、中南米などに進出しているので、上手くいけば海外にひょっこり出向、なんていうのもできますが、業績に...続きを読む(全206文字)

119件中76〜100件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

マツダの 他のカテゴリの口コミ

マツダ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
意見等聞いてはくれるが、動いてはくれない。結局は文句を言う人は省かれる印象続きを読む(全79文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社と比べると年収は低いが
広島で言うと高い部類に入るのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応あるものの、結局...続きを読む(全120文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長期連休は年3回あるのでいい
【気になること・改善したほうがいい点】
長期連休も休日出勤になる
祝日は休みじゃないので、子供がいる方は有給を使...続きを読む(全83文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
作業内容自体はシンプルで簡単だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局仕事ができる人に全振りな感じなので、仕事ができる人は損をす...続きを読む(全137文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は良かったのでやめるか迷った
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多すぎる。
メンテや、改善活動等。
あと、夜勤が体調的に厳...続きを読む(全123文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は。結構大切にされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りではかなり、変な話とかされたらしている場合もあります。

セクハラ等...続きを読む(全113文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
はいえっとですね準備をして帰宅しますある人 音楽 働いてる人もいますが帰りたいと思いは帰れるような環境です獲物ゲートのところに9つまりができる...続きを読む(全185文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工場含め、全ての部門が広島にあるため、コミュニケーションがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の決断がかなり遅い。時代...続きを読む(全172文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でも役職が就いている方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の割合を先に定めてしまったせいで、仕事ができない女性...続きを読む(全91文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車開発に携わることで、中四国の経済を支えていることに繋がっているため、社会貢献は無意識にできている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

メーカー(自動車・輸送機)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社タチエスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色んな部署がオンラインでの研修やセミナーを実施していて、最近はコンプライアンス関連が増えたと感じる。通信教育は優秀な成績だと費用が無料になる。...続きを読む(全169文字)

トピー工業株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

ジョブローテーションは、文系の場合、3、4年おきに行われるとのことだった。
続きを読む(全39文字)

三菱ふそうトラック・バス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車に対する知識は嫌でも身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務が忙しいので、教えてもらうというより見て覚えろ、やって覚...続きを読む(全81文字)

株式会社エクセディの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内教育は充実している
E-learningを使用することで100講座以上の講義を受けることができる。
特に海外研修があるのは魅力的。
一年間...続きを読む(全113文字)

本田技研工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育の項目も充実しており、若い内から積極的に活用したほうが良い。それがスキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)

日産自動車九州株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
技能工(加工・溶接)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
技術職なのに辞める人間が後を立たないので定年後のシニアパートナーが身体に鞭を打って働いているという環境だった。
若...続きを読む(全125文字)

株式会社トラストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
決まった形の研修カリキュラムは存在せず、知識が無くこれから車について覚えたい!という方は知識習得までに多少の時間は...続きを読む(全82文字)

ニデックパワートレインシステムズ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

海外に工場を有しており、自らが手を挙げれば誰でも海外での仕事を経験できる機会が若手のうちからあると伺った。そのことから、グローバルに活躍できる技術者を目指...続きを読む(全98文字)

トレーラーハウスデベロップメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
クリエイティブディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、スキルアップ動画などが見れていたが、経費削減により閲覧できなくなった。あまり、キャリアアップには力を入れて...続きを読む(全81文字)

日産自動車株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特筆するべき点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分からなんでも進めていく必要がある。最低限の事の教育はあるが、最終的...続きを読む(全100文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

マツダの 会社情報

基本データ
会社名 マツダ株式会社
フリガナ マツダ
設立日 1920年1月
資本金 2839億5700万円
従業員数 48,685人
売上高 4兆8276億6200万円
決算月 3月
代表者 毛籠勝弘
本社所在地 〒735-0028 広島県安芸郡府中町新地3番1号
平均年齢 42.4歳
平均給与 689万円
電話番号 082-282-1111
URL https://www.mazda.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130337

マツダの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。