【短時間で魅力を】【23卒】野村不動産パートナーズの総合職の最終面接詳細 体験記No.27191（非公開/女性）（2022/5/24公開）

会場到着→待合室にて別に受けている企業などを記入→面接室へ案内→選考開始

この企業は最初から最後まで集団面接なので、自分の持ち時間が短いです。その分、簡潔に答えることができると評価されると思いました。また、各面接で業務について聞かれるので、業務理解を深めることが重要です。

面接官の3人は役員以上ということもあって、とても厳しい雰囲気だった。
ただ、人事の方が面接前にアドバイスをくださったりしていたので、緊張はあまりしなかった。

なし

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居住者との関わり方は分かっているかもしれないが、各マンションにいる管理人とはどう関わりたいと考えているか？

管理人さんは、年上の方が多いと思います。ですが、御社に入社したら、その方たちの上司としてマンションを管理していかなければなりません。ただ、そんな中でも私は、管理人さんを人生の先輩として接し、地道に素直に仕事をしていくことで認めていただきたいと考えています。
これから私は管理業務主任者やマンション管理士など様々な資格に挑戦する所存ですので、法律的な知識は、管理人さんよりも私の方があるかもしれません。しかし、各マンション1棟だけを担当している管理人さんは、そのマンションの居住者様のことやコミュニティのこと、細かな設備に関しては私よりもよく知っているのではないでしょうか。そういったことを詳しく教えていただきながら、居住者様だけでなく管理人さんとも対等な関係で仕事をしたいと考えています。

他にはどういうところを受けていて、どこから内定をもらっているのか？

住友不動産建物サービス様や、三井不動産レジデンシャルサービス様などを受けています。また、分譲管理業界では1社、賃貸管理業界では3社から内定をいただいています。あとは、不動産仲介業界で1社ほど内定をいただいています。

（以下深掘り）それだけ内定をもらっていて、決めきれないのはなぜか？
以前の面接でも申し上げました通り、私の第一志望が分譲管理の業界であるということ、また、就活の軸等総合的に考えた時に御社を一番志望しているからです。

（深掘り）いくつか内定をもっているようだけど、新卒の面接で大事なのは何だと思う？
新卒採用に限定すれば、明るさと素直さだと思います。中途であれば、経験や知識が必要で、即戦力として使えるかという点が重要です。しかし、新卒の面接であれば、社内で問題なくコミュニケーションをとることができる性格や明るさ、先輩やお客様のアドバイス・お叱りを受け止めることができる素直さをアピールすることが重要だと思います。