2020卒の國學院大學の先輩が野村不動産パートナーズ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒野村不動産パートナーズ株式会社のレポート
公開日:2019年4月16日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 総合職
投稿者
- 大学
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- 國學院大學
- インターン
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- 三井不動産リアルティ
- 三井不動産ビルマネジメント
- 三井不動産レジデンシャルサービス
- 三井不動産リフォーム
- 東急リバブル
- 野村不動産パートナーズ
- ほけんの窓口グループ
- プルデンシャル生命保険
- 河内屋ジェノス
- レオパレス21
- リストデベロップメント
- 三井住友トラスト不動産
- 野村不動産ソリューションズ
- 内定先
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- 三井不動産ファシリティーズ
- 伊藤忠アーバンコミュニティ
- 東急リバブル
- 野村不動産パートナーズ
- 野村不動産ソリューションズ
- 入社予定
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年02月
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
総合不動産管理会社なので、入社後に自分がなにをしたいのかについて具体的に考えていたことが評価されたと感じた。
面接の雰囲気
1人はとても堅く、こちらの答えにたいして否定的な見解を示してきた。もう1人も堅めだったが、否定的な感じはしなかった。
1次面接で聞かれた質問と回答
マンション管理の内容を知っているか
マンション管理の仕事としては、平日はマンションの点検や議事録の作成に取り組み、土日は理事会を開催し、その後は理事会の書類を作成する仕事だと思っております。マンションマネージャーとして仕事をする上でのお客様は年配の方が多く、まだまだ若い私でもその方たちに対してプロとして接していかなければなりません。取り組み姿勢としては、知らないことや分からないに対しては正直に対応していくことが重要だと考えています。なぜなら、そうした真摯な姿勢が評価や信頼に繋がると考えたからです。また、マンション管理業務は、不動産業界の中でもコツコツと仕事に対して取り組める内容だと考えています。そのため、学生時代に培った努力する姿勢を生かせると思います。
最終的に会社を決める決め手は何か
私は入社を決断する上で3つの軸を持っています。まず1つめは、入社後も自分自身が成長できるような制度や環境が整っているかというポイントです。もちろん自分自身で努力していく姿勢は大事だと思いますが、その努力をするためには、自分だけでなく周りの人や制度も大事だと考えています。2つめは、周囲と協力し合って働ける社風かということです。私が経験したアルバイトは、人と競いあって働いていく環境でした。そうした環境だったからこそ成長できた部分もあるかとは思いますが、長く働く上では周囲の方と協力し合いたいと考えております。3つめは不動産管理業界であることです。不動産業界の中でも、エンドユーザーのお客様に直接かかわることに魅力を感じました。
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野村不動産パートナーズの 会社情報
会社名 | 野村不動産パートナーズ株式会社 |
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フリガナ | ノムラフドウサンパートナーズ |
設立日 | 1977年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,864人 ※平成29年1月1日現在 |
売上高 | 757億円 ※平成28年3月期実績 |
代表者 | 黒川 勇治 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
電話番号 | 03-3345-0611 |
URL | https://www.nomura-pt.co.jp/ |
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