【理解度が高い学生が輝く】【23卒】野村不動産パートナーズの総合職の2次面接詳細 体験記No.27191（非公開/女性）（2022/5/24公開）

zoomでの面接でした。

学生が3人いたうち、業務の内容を理解できている人とふわっとしか分かっていない人にはっきり分かれたのが印象的でした。理解ができていない人にはかなり厳しい質問もしていたので、どの職種についてもしっかり調べていた方がいいと思います。
自分は事前に詳しく調べていたことと、プレミアムセミナーで聞いていた内容を話したことで、理解度が高いと評価されたのではないかと思います。

中堅社員の方は、比較的優しい感じでしたが、もう片方の人事の方はかなり厳しめの雰囲気でした。人事部長ということで、質問も鋭く突っ込まれることが多かったと記憶しています。

なし

就活会議

就職活動の軸は何か？

軸は「長く働けること」で、その中でも重要視していることが3つあります。1つ目は「自分の仕事が誰に対して作用しているか、自分の目で見ることができること」、2つ目は「会社の成長性・安定性」、３つ目は「職場環境や福利厚生」です。
アルバイトでの経験から、BtoCの業界で、お客様の担当として長くお付き合いできる仕事がしたいと思っています。また、長く働くためにはその企業の成長性と、そこからくる安定性、社会的な地位がとても重要です。そして、自分のライフイベントに合わせて働き続けることができる職場環境と福利厚生などの制度を重視しております。

（以下深掘り）なぜ賃貸管理ではなく分譲管理がしたいのか？
分譲住宅は、賃貸住宅よりも長く住まうことが前提なので、入居者様と長くお付き合いをすることができるからです。
もし自分が仕事で失敗をしてしまい、入居者様方の信頼を損ねてしまった場合も、その後の長いお付き合いの中で信頼を回復していく時間がとれるのではないかと思っています。

1次面接でマンションマネージャーがしたいと言っていたが、マンションマネージャーの具体的な仕事内容は理解できているか？

基本的に、土日は担当している各マンションの理事会や総会、イベントを開催するものだと理解しています。また、平日は土日の理事会等のための書類作成したり、イベントの企画立案を行ったり、各マンションを巡回して「住まいるサポーター（管理員）」の方と連携をとったりするのではないかと考えています。

（以下深掘り）その仕事の中で、大変だと思うのは何か？
マンションの理事会・総会等、仕事相手となる入居者様は基本的に年齢が自分より高く、年配の方が多いと聞きました。プロとしてその方たちと対等に仕事をすることを求められるのが大変なのではないかと考えています。特に御社は、13年連続で顧客満足度1位と言うことで、お客様から求められるレベルも高いと思います。そんな中で、マンションマネージャーとしてサポートしなくてはならないため、経験・知識不足で苦労することはあるかもしれないなと思っています。