2016卒の千葉大学の先輩が野村不動産パートナーズの本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒野村不動産パートナーズ株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 若手の人事/中堅の人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
少しひねった質問がいくつかあり、内容について深く突っ込まれることもあったので、どぎまぎせず、しっかり自分の意見を述べられるかどうかを確認しているように感じました。うわべだけの意見を述べると突っ込まれるので、自分のしてきたことについてと、自分のこれからしたいことについては深く考えておく必要があると思いました。
面接の雰囲気
面接官がどちらも気さくな方で、待合室で待機しているときから「緊張してない?」「元気や若さを見せることが大事」と声をかけてくださり、ありがたかったです。また、面接は豪華な部屋に通され、面接官との距離も遠かったため、はじめは緊張しましたが、面接官が笑顔で話しかけて下さり、最後には緊張も解けました。
2次面接で聞かれた質問と回答
大学で学んだ知識の中で、入社してから役立つことはありますか。
私は建築学科で建築の意匠や構造、設備、施工など幅広く学んできました。その中で最も役立つのは設備の知識だと思います。不動産管理を行うに当たって重要な設備点検ではその知識を活かして建築設備を評価、さらにはより良い設備に交換することを提案したいと考えております。現在の研究は建築構造に関することなので、設備とは別の部門ですが、構造の研究をする中で、建築全体を見る癖を身につけることができたと感じておりますので、設備ばかりを見すぎずに建築全体を見通した提案ができると自負しております。自分の研究と仕事で使う技術がずれていたため、研究と仕事内容を結びつけることに苦労した。
最後に、1分程度で入社してからのあなたの意気込みを伝えて、私を口説き落としてください。
不動産管理をするにあたって、最も大事なことは今の建築の利用者に快適な空間を提供することだと考えています。そのために、変化する人々のニーズを建築に組み込むことが必要になると思います。「管理する」というと、現状維持をするイメージがついてしまいますが、今ある建築を維持するだけではなく、より良い形に変えていく、そんな「攻める管理」を目指します。ぜひ、宜しくお願いします。最後の質問であったこともあり、質問もユーモアのある聞き方であったので、印象付けられるような言葉選びをしました。
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野村不動産パートナーズの 会社情報
会社名 | 野村不動産パートナーズ株式会社 |
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フリガナ | ノムラフドウサンパートナーズ |
設立日 | 1977年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,864人 ※平成29年1月1日現在 |
売上高 | 757億円 ※平成28年3月期実績 |
代表者 | 黒川 勇治 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
電話番号 | 03-3345-0611 |
URL | https://www.nomura-pt.co.jp/ |
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