【笑顔とはきはきが評価ポイント】【16卒】野村不動産パートナーズの最終面接詳細 体験記No.688（千葉大学/）（2017/6/13公開）

面接前に「社長には若さや元気さを伝えればきっと大丈夫」と採用担当の方がおっしゃっていたので、声の大きさと笑顔を念頭に置いて、面接に臨みました。それが評価につながったと思いますし、その他にも内容よりも態度や人柄のほうが重視されているように感じました。社長の目の前でやはり緊張しますが、物怖じせずはきはきと答えることを意識すると良いと思います。

社長が面接をしてくださるとは思わず、はじめは緊張しましたが、社長はいい人で話しやすかったのですぐに慣れました。回答を深堀されることはありましたが、笑顔で返してくださり冗談も言えるような雰囲気でした。

学生時代に何か困難に直面したことはありますか。

卓球部に所属しておりまして、練習メニューの決定の際に部内で衝突することがありました。実力のある選手同士で練習したほうがチームが強くなるという意見と、試合で活躍できない選手も実力のある選手の練習と混ぜて、チーム全体の底上げを図るべきだという意見があり、なかなか決まらずにいました。どちらの意見も正しい面があり、決まらずにいましたが曜日ごとにメニューを変えたり練習中の後半は練習相手を申し込み制にするなどの折衷案を出し、話を次に進めることができました。困難の内容だけでなく、その解決法まで含めて話ができました。

大変失礼なことを言うかもしれませんが、変な人だと言われたことはありませんか。というのも、私は文系の人間なのですが、建築の構造をしている人はなにか少しずれているなと感じる時がありまして。

確かに「この数式美しい」と感じることはありますが、その他の場面では変な人といわれたことはありません。周りからの印象としては「いい人だ」と言われることが多いです「変な人だと言われたことはありませんか」と言われた時は固まってしまいましたが、その後の一言で冗談交じりの質問だと分かり、笑顔を合わせながら冗談も含めうまく答えることができました。それまで真面目な質問であったので急なユーモアな質問には驚きました。