【繊維商社の魅力を体感】【22卒】豊島の夏インターン体験記（文系/総合職）No.17564（早稲田大学/女性）（2021/9/7公開）

特にアパレル業界に関心を持っていたので、専門商社の中でも繊維を扱う豊島に興味を持ち、インターンに参加しました。参加を決意したのは、豊島を知るだけでなく、就活に関する情報（自己分析の効果的なやり方や面接戦闘力の上げ方など）を知ることができたためです

選考は抽選だったため、特に工夫したことはありませんが、事前に開催されていた就活サイト主催の説明会に参加し、名前を残すようにしていました

抽選で参加できたため、学歴や説明会の参加有無などが重視されたのではないかと思います

応募

講義形式（商社の働き方・就活対策について）、座談会

商社説明→社員交流会→就活対策講座→人事部質問会（任意）

採用担当者に響く志望動機の作り方、繊維商社の働き方

商社説明＋社員交流会＋就活対策講座

1日目にやったこと

人事部の方から、商社業界、繊維・アパレル業界について非常にわかりやすく説明していただけました。その後、豊島の営業社員にもご登壇いただき、豊島の仕事やヒトについてお話いただきました。その後、志望動機の作り方や自己分析についてなど、就活講座をしていただき、任意で座談会に参加することができました。

なし

講義が中心だったため、あまり関わりはなかったのですが、任意のオンライン座談会では、直接社員の方に質問をすることができたり、アドバイスをいただくことができたため、関わりをもつことができました

インターンの内容自体は面白く、非常に勉強になるお話ばかりでしたが、講義形式でオンラインかつ長時間だったため、集中力を保つのに苦労しました。休憩が挟まれた際に、次の講義が始まるモードに切り替えるのがなかなか大変でした。また情報が多かったためメモを取るのも大変でした。

他の学生と関わる機会はありませんでしたが、積極的に質問する学生はウケがよかったです

エリア職の方も参加されていたので、総合職の方だけでなく、社内全体の雰囲気をつかむことができたため、参加してよかったと思っています。インターンの社員の方も、半日のプログラムにしては多く、たくさんの方からお話を伺えて、社風の理解や仕事内容の理解も深まり、よかったです

志望動機の作り方を教えてくださったので、自分なりにあらかじめ志望動機を用意しておいて、あとでどこが足りないか比較するなどをすると有益だったかと思います

おそらく総合職向けのインターンでしたが、エリア職の社員の方々も登壇されており、座談会では女性社員のルームも設けられていて、女性の働き方についてなどもたくさん質問することができたため、この企業で働いている自分の姿を想像することができたためです。

就活対策講座を受けた際に、志望動機の作り方など、非常にハイレベルなものが求められていると感じたため、ハードルの高さを感じました。また、社員の方々は、コミュニケーション能力が他の商社と比べても特に高く、体育会的な印象を受けたので、自信がなくなりました

半日にも関わらず、多くの社員の方々にお会いすることができ、企業理解が深まったためです。また、エリア職に興味があったため、最後の座談会で女性社員の方のお話を聞くことができたのは貴重でしたし、座談会では自分の知りたい情報だけを知ることができる環境にあったため、非常に有効に時間を使うことができました

2day後にインターンシップ参加者の優秀層に向けた早期選考があったため、インターンで実力を発揮できた際には本選考で有利になることができると感じました。この1dayだけの参加では優遇はほぼないと感じました。

このインターンシップの参加後に、オンライン上で課題発表をするインターンシップの案内がされ、その後2dayインターンシップの案内が来る

インターンに参加する前から、人間力で勝負する点やメーカーと顧客の間に立つ役割に魅力を感じていたため、商社業界に興味があり、漠然と志望していました。また、商社と同様に、特定の商品を持たずに人間力が必要とされることが特徴としてある銀行にも興味があり、そちらの業界でも、インターンシップに参加していました。

説明会の時点でも、商社ならではのコミュニケーション能力の高さや明るさを感じていましたが、実際に参加してみて、人間的な魅力が特に必要とされる業界だからこそ、そうした印象が強いのだなと感じましたし、それらの点に関してイメージの変化はありませんでした。業務に関しては、エリア職であっても海外出張があったりなど、バリバリ働ける環境があり、一般的なエリア職とは違ったという点で、イメージのギャップはありました