【早期参加で未知を知る】【22卒】リコージャパンの冬インターン体験記（文系/営業）No.17561（早稲田大学/女性）（2021/9/7公開）

リコージャパンの採用ページを見て、勤務地を限定して働くことができることを知り、興味を持ちました。リコーのグループ会社ということしか知らなかったので、どのような仕事なのかインターンシップで学ぼうと思ったため、参加しました。

選考がなかったので、受かるために工夫したことはありませんが、先着順かつ日程が３つしか案内されなかったので、メールが来たらすぐに予約しました

秋頃からリコージャパンのインターンに参加している人しか参加できなかったので、どれだけ早くから興味を持っているかが重視されているように感じました

自己分析ワーク、オンライン支社見学・質問会

自己分析ワーク→熊本支社と中継（支社見学＆社員座談会）→早期選考の案内

リコージャパンの各職種の働き方について

自己分析ワーク

1日目にやったこと

５〜６人のグループに分かれて、自己分析ワークを行った。会社が用意してくれた自己分析シートに沿って自己分析を進めていき、グループ内で発表を行った。その後、熊本支社のオンライン見学をし、ベテラン社員の方への質問会が行われた。

なし

社員の方との関わりは、自己分析ワーク終了後、グループの中の代表者がチャットで報告をした際にフィードバックをもらえることです。また、熊本支社の社員の方にチャットで質問する機会もありました

大変だったことは、個人で自己分析シートの内容を考える時間が少なかったので、グループ内で発表する際に時間がなく未完成だったため焦りました。参加した当時は、まだエントリーシートのテンプレートを作っていなかったり、自己分析を進めていなかったので、短い時間でやるのには苦労しました。

５〜６名の学生とは、グループワークでの自分の意見や自己分析結果の発表を通して関わりがありました。

このインターンシップに参加して、地方支社がどのような感じで業務を行なっているか、ということや、営業で認められるためにはどのような工夫をすれば良いかなど、より実務的なことを学部ことができました。また、自己分析ワークを通して、周囲の学生の自己分析が進んでいることを知って危機感を持つことができたので参加してよかったです。

ほとんど自己分析をしていない状態で参加したので、ある程度書籍などを活用して自己分析をやっていればワークで困らなかったかなと思いました。

どのような働き方をしているか（オフィスの様子や業務時間など）についてはかなり詳しくご説明いただいたため、イメージできたのですが、法人営業ではノルマがあったり、他職種への転換が認められていないというところから、今の段階でキャリアを絞って営業一本でやっていく自分の姿を想像できませんでした。

マルチベンダーであり扱える製品が多いものの、営業に関してはルート営業だけではなく新規営業もあるため、多少の泥臭さや粘り強さが必要だと感じたからです。自分にはあまりそういったところがないので、そもそも営業に向いていないのではないかと感じました。

志望度が上がった理由は、社員さん同士の雰囲気が非常に良いと感じたためです。以前の回では人事の方々しか知らなかったため、現場のことはわかりませんでしたが、今回支社の方にもお話を伺うことができ、営業の方ともうまくやっていけそうな雰囲気を感じました。

インターンシップ参加者限定で冬季の早期選考が案内されたため、本選考において有利になると感じました。インターンの参加者もそんなにレベルが高くないと感じたので早期選考の方が内定が出やすいのではないかと思いました

インターンシップ参加前は、どのような業界・職種に自分の適性があるのか分からなかったため、業界・職種を絞ることなく、「転勤なしの企業」を軸に就職活動をしていました。そのため、リコージャパンのような営業の職種では、地方銀行など地元密着営業ができる企業を選んで業界研究のためにインターンシップに参加していました。

参加前は、リコーのグループ会社及び転勤のない働き方ができる企業、という認識にとどまっていましたが、参加したことによって、現在コロナ渦でリモートワークや感染対策が叫ばれている中で、より需要が高まっている企業なのだというイメージの変化がありました。また、リコージャパンでは社内実践による提案型営業ということで、他の企業にもより魅力が伝わりやすいのではないかと感じました。