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【22卒】リコージャパンの冬インターン体験記(文系/営業)No.17561(早稲田大学/女性)(2021/9/7公開)
リコージャパン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 リコージャパンのレポート
公開日:2021年9月7日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年1月 上旬
- コース
-
- 営業
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
リコージャパンの採用ページを見て、勤務地を限定して働くことができることを知り、興味を持ちました。リコーのグループ会社ということしか知らなかったので、どのような仕事なのかインターンシップで学ぼうと思ったため、参加しました。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
選考がなかったので、受かるために工夫したことはありませんが、先着順かつ日程が3つしか案内されなかったので、メールが来たらすぐに予約しました
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。
秋頃からリコージャパンのインターンに参加している人しか参加できなかったので、どれだけ早くから興味を持っているかが重視されているように感じました
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2020年12月 下旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 早慶やMARCHもいたが、それ以下の学歴層の人が多かったように感じる
- 参加学生の特徴
- 仕事内容というより、転勤なしの働き方に魅力を感じているような人が多かった
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
自己分析ワーク、オンライン支社見学・質問会
インターンの具体的な流れ・手順
自己分析ワーク→熊本支社と中継(支社見学&社員座談会)→早期選考の案内
このインターンで学べた業務内容
リコージャパンの各職種の働き方について
テーマ・課題
自己分析ワーク
1日目にやったこと
5〜6人のグループに分かれて、自己分析ワークを行った。会社が用意してくれた自己分析シートに沿って自己分析を進めていき、グループ内で発表を行った。その後、熊本支社のオンライン見学をし、ベテラン社員の方への質問会が行われた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員の方との関わりは、自己分析ワーク終了後、グループの中の代表者がチャットで報告をした際にフィードバックをもらえることです。また、熊本支社の社員の方にチャットで質問する機会もありました
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
大変だったことは、個人で自己分析シートの内容を考える時間が少なかったので、グループ内で発表する際に時間がなく未完成だったため焦りました。参加した当時は、まだエントリーシートのテンプレートを作っていなかったり、自己分析を進めていなかったので、短い時間でやるのには苦労しました。
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
5〜6名の学生とは、グループワークでの自分の意見や自己分析結果の発表を通して関わりがありました。
インターンシップで学んだこと
このインターンシップに参加して、地方支社がどのような感じで業務を行なっているか、ということや、営業で認められるためにはどのような工夫をすれば良いかなど、より実務的なことを学部ことができました。また、自己分析ワークを通して、周囲の学生の自己分析が進んでいることを知って危機感を持つことができたので参加してよかったです。
参加前に準備しておくべきだったこと
ほとんど自己分析をしていない状態で参加したので、ある程度書籍などを活用して自己分析をやっていればワークで困らなかったかなと思いました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
どのような働き方をしているか(オフィスの様子や業務時間など)についてはかなり詳しくご説明いただいたため、イメージできたのですが、法人営業ではノルマがあったり、他職種への転換が認められていないというところから、今の段階でキャリアを絞って営業一本でやっていく自分の姿を想像できませんでした。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
マルチベンダーであり扱える製品が多いものの、営業に関してはルート営業だけではなく新規営業もあるため、多少の泥臭さや粘り強さが必要だと感じたからです。自分にはあまりそういったところがないので、そもそも営業に向いていないのではないかと感じました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は、社員さん同士の雰囲気が非常に良いと感じたためです。以前の回では人事の方々しか知らなかったため、現場のことはわかりませんでしたが、今回支社の方にもお話を伺うことができ、営業の方ともうまくやっていけそうな雰囲気を感じました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者限定で冬季の早期選考が案内されたため、本選考において有利になると感じました。インターンの参加者もそんなにレベルが高くないと感じたので早期選考の方が内定が出やすいのではないかと思いました
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後には、一週間後ぐらいに早期選考の案内(ESとウェブテスト)がきました。懇親会などはありませんでした
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前は、どのような業界・職種に自分の適性があるのか分からなかったため、業界・職種を絞ることなく、「転勤なしの企業」を軸に就職活動をしていました。そのため、リコージャパンのような営業の職種では、地方銀行など地元密着営業ができる企業を選んで業界研究のためにインターンシップに参加していました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
参加前は、リコーのグループ会社及び転勤のない働き方ができる企業、という認識にとどまっていましたが、参加したことによって、現在コロナ渦でリモートワークや感染対策が叫ばれている中で、より需要が高まっている企業なのだというイメージの変化がありました。また、リコージャパンでは社内実践による提案型営業ということで、他の企業にもより魅力が伝わりやすいのではないかと感じました。
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リコージャパンの 会社情報
会社名 | リコージャパン株式会社 |
---|---|
フリガナ | リコージャパン |
設立日 | 1959年5月 |
資本金 | 25億1700万円 |
従業員数 | 18,518人 |
売上高 | 6432億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村和広 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
電話番号 | 03-6837-8800 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/sales/about/?_ga=2.31241215.1312063406.1515755446-434963145.1515755446 |
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